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大阪市の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 398 件)

【大阪】生産体制のデジタル化推進[求人ID:3167]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
★東証一部上場 売上1400億円 設立1896年 大手繊維製品・産業資材メーカー
生産体制のデジタル化推進をお任せいたします。

【具体的には】
グンゼグループ工場の生産体制のデジタル化の推進業務を行っていただきます。
具体的には、各工場でまとめている生産状況、設備状況を可視化するためのデジタル技術を導入し、蓄積されたデータの解析を行い、生産効率、設備効率向上に向けた課題解決策を提案し、事業部と一体となって実行していただきます。
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【大阪】法務職[求人ID:2731]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
130年以上続く大手老舗メーカー
グループ全体(子会社、海外を含む)の法務案件に携わっていただきます。

・法律相談
・契約(契約交渉、契約書管理・作成、英文契約)
・M&A(国内外)
・国際法務
・弁護士事務所対応
・リスクマネジメント
・労働法務
・訴訟対応
・紛争解決
・コンプライアンス
・会社法務(株式実務含む)
・不動産法務


将来的に法務のスペシャリストとなり、
グループ法務機能の中心を担う人材の一人になっていただきたいと考えています。

グループ全体の案件を担当しますので
幅広い法務案件を担当することができます。
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【大阪】財務アドバイザリー[求人ID:2294]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 500万円~1,500万円
仕事内容
高い専門性に基づく調査・研究をベースに世界、日本、地域が直面する社会的課題に取り組んでいます。
財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティング。1.M&Aアドバイザリー業務:関係者間調整、スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション、クロージング対応等、M&Aに関する業務全般、等。2.グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援、等。3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援、等。4. M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般。プロジェクトのメンバーとして、コンサルティング業務やアドバイザリー業務を遂行。一定の経験を積むまでは、主に情報収集・資料の分析、課題抽出のサポートを行い、リーダーの指示の下、クライアントへのディスカッション資料、報告書の作成等に従事。
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【大阪】品質保証[求人ID:3156]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 320万円~520万円
仕事内容
★創業120年以上の老舗医薬品メーカー
医薬品・医薬部外品・機能性表示食品等の品質保証業務をお任せ致します。残業時間は月10時間程度で、メリハリを持って働くことができる環境です。

【具体的には】
(1)品質保証業務(製品標準書、製品の品質証明書の内容確認/委託工場の監査/品質情報に係わる事項の原因究明及び改善措置の実施/外部取引業者の監督指導)
(2)医薬品、機能性表示食品等の広告などの訴求表現の法規制要件の確認
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【大阪】通販事業の販促企画業務[求人ID:3155]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 350万円~400万円
仕事内容
★創業120年以上の老舗医薬品メーカー
通販事業の販促企画業務を担当していただきます。

【具体的には】
・販促用ツール(DM、会報誌、同梱物、メルマガなど)の企画立案
・販促プロモーション、キャンペーンの企画および運用
・実施案件の数字検証および分析
・各種製作会社や広告代理店との折衝、交渉
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【大阪】医療機関向け予約管理システムの提案営業[求人ID:3148]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400万円~950万円
仕事内容
★業界シェアトップ 上場予定 転勤なし 賞与昨年度8ヶ月分
【仕事内容】
自社開発の診療予約システムの、導入提案営業をお願いします。

【具体的には】
・お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング
・顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明
・顧客の課題解決に最適な運用プランの策定・提案
・製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積
・ご成約後の導入手続き・アフターフォロー

同社の診療予約システムは医療業界ですでに20年の堅固な実績を持っており、大阪本社のみでも医療機関から月100件程度のお問合せをいただいています。営業は製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う形式なので、飛び込みやアポなどで新規開拓をする必要もありません。
また、商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな特徴です。

※年収はあくまで想定です。年齢経験などにより変動の可能性があります。
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【大阪】医療機関向けシステムのテクニカルサポート[求人ID:3151]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 300万円~950万円
仕事内容
★業界シェアトップ 上場予定 転勤なし 賞与昨年度8ヶ月分
医療機関向け診療予約システム『ドクターキューブ』のテクニカルサポートをご担当いただきます。20~30代後半が活躍している職場です。

【具体的には】
・電話によるシステムの操作説明・トラブルシューティング
・リモート操作による各種設定変更などのサポート

【取扱商品】
同社の診療予約システムは、スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる、100%自社開発のツールです。東京大学など著名な医療機関から地方の個人経営クリニックまで、全国の医療機関で稼働しており、その他社と一線を画す性能の高さは、すでに多くの顧客に認められています。
同システムの強みは「自社開発だから作れる多様な機能性と、開発・営業・ヘルプデスクが三位一体の手厚いサポート」。導入後は「医師や患者さんの役に立てている」と社会貢献を実感できる製品です。多くの社員が評判を聞いて「この製品に携わってみたい」「この製品なら人の役に立てる仕事ができそうだと思った」という動機で入社しています。

※年収はあくまで想定です。年齢経験などにより変動の可能性があります。
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【大阪】医療機関向けシステムの開発[求人ID:3150]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400万円~950万円
仕事内容
★業界シェアトップ 上場予定 転勤なし 賞与昨年度8ヶ月分
【仕事内容】
自社開発の医療機関向け診療予約システムの開発及び開発支援。開発はすべて自社で行っていますので、転勤や派遣・出向はありません。社員は20代~30代後半までが多く、開発に専念するために洗練された環境が整っており、最新の技術と20年の間に蓄積された豊富なノウハウを同時に学べます。

【具体的には】
・日次改変に伴う開発
・7年毎のバージョンアップの為の開発
・導入先に合わせたオリジナルオプションのシステム開発
・社内における各種業務管理システムの開発…など

同社の診療予約システムは、スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる、100%自社開発のツールです。東京大学など著名な医療機関から地方の個人経営クリニックまで、全国の医療機関で稼働しており、その他社と一線を画す性能の高さは、すでに多くの顧客に認められています。
同システムの強みは「自社開発だから作れる多様な機能性と、開発・営業・ヘルプデスクが三位一体の手厚いサポート」。「他社と競合して負けない品質・機能がある」と自信を持って顧客へサービス提供ができ、「医師や患者さんの役に立てている」と社会貢献を実感できる製品です。多くの社員がの評判を聞いて「この製品に携わってみたい」「この製品なら人の役に立てる仕事ができそうだと思った」という動機で入社しています。

※年収はあくまで想定です。年齢経験などにより変動の可能性があります。
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【大阪】医療機関向け予約管理システムの設置・運用サポート[求人ID:3149]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400万円~950万円
仕事内容
★業界シェアトップ 上場予定 転勤なし 賞与昨年度8ヶ月分
自社開発の診療予約システムの導入~アフターフォローまでをお願いいたします。

【具体的には】
・医療機関へのシステム設置
・初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ
・操作方法の説明
・導入後の保守ヘルプデスク(社内での電話サポート)
…などになります。

【取扱商品】
同社の診療予約システムは、スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる、100%自社開発のツールです。口コミで評判が広がり、現在は北海道から九州まで、多くの医療機関で長年支持されています。
「医師や患者さんの役に立てる」と社会貢献を実感できる事業・業務なので、やりがいもひとしおです。

※年収はあくまで想定です。年齢経験などにより変動の可能性があります。
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【大阪】WEBプロデューサー※マネージャー候補[求人ID:3140]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550万円~800万円
仕事内容
★国内260店舗・海外296店舗を運営する靴下・インナーウエアのSPA企業。
靴下・インナーウエア・服飾雑貨のSPA企業において、マネージャー候補としてECサイト(WEB・アプリ)の運営やWEBプロデューサー業務全般をお任せします。

【募集背景】
消費者の志向性の変化から、ECサイトでの売り上げシェアを拡大していくことが業界全体の課題になっており、同社でも今後ECサイトの強化やWEBでの販促に注力していく予定です。

【働き方について】
オフィスの完全消灯時間を19時半に設定する等、全社で残業の削減に取り組んでいます。社内勉強会や研修制度をはじめ、図書費・通信教育受講費等を負担する制度を整備。社員一人一人のキャリア形成・スキルアップをサポートしています。
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