パナソニックグループの販売会社へ向けたＥＲＰ導入推進
グループ内の販社に対して最適なソリューションを提供することがミッシ
求人内容
- 仕事内容
- ●担当業務と役割
・主な担当業務は、販社のメインフレームを利用したレガシーシステムを、最先端のＥＲＰにモダナイゼーションする活動になります
・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です
・導入対象の販社、代理店は複数社あり、今後横展開が進むため、導入テンプレート化を行い横展開を図るリーダーとして活躍して頂きたい
●具体的な仕事内容
・パナソニックグループの販売会社へ向けたＥＲＰ導入推進（上流から保守・運用業務設計まで）
・現場のヒアリングをもとに、ＥＲＰ導入を通じてあるべき業務の策定を行い、業務変革を推進するプロジェクトマネージャー、リーダー
・ＥＲＰ導入に関連する各種システムとの、Ｉ／Ｆ設計推進、開発ベンダマネジメント
＜事業・業務の魅力＞
・グループの事業専鋭化に伴うシステム刷新案件が多数あり、現場に密着したＥＲＰ導入推進リーダーとして活躍できます
＜任される範囲・規模＞
・プロジェクトマネージャー、もしくは特定業務のリーダー
・規模 ３００人月～５０人月
＜将来キャリア＞
・ＥＲＰ導入プロジェクト プロジェクトマネージャー、リーダーとして、関連会社への導入推進を牽引する人材
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、人々の暮らしを豊かにできる貴重な経験を積むことができます。
そのために重要な、メーカー、販売会社、顧客を繋げるＥＲＰの導入を推進し、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・20代～40代までまんべんなく社員がおり、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社、テレワークは自由に選択できる業務スタイルです
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・ＥＲＰ（もしくは準ずる販売管理・会計システム）導入、開発、保守、運用のいずれかの経験をお持ちの方
- 優遇要件
- ・５０人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験があれば望ましい
・販売管理業務に精通していることが望ましい
勤務条件
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 550万円～1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、カフェテリアプラン、ベネフィットワン利用、育児・介護支援制度、パナソニックグループ保有施設利用可能 - 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など
■有給休暇
毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。
連続5日間取得推進
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
担当情報
- 管理会社
- 株式会社グリッド
- 求人ID
- 3964
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
