地域情報ブログ

転職ノウハウ2022.09.12

ずっと求人が出ている=「ブラック企業?」という勘違い

こんにちは。リージョナルキャリア大阪(株式会社グリッド)の吉田です。

大阪では先月末に3年ぶりの淀川花火大会が開催されましたね。私も久々に目の前で上がる花火を見ることができ、夏らしさが戻ったなと思いつつ、いつもとは違う8月末開催だったことや、コロナの第7波で家にいる事も多かったのであっという間に夏が終わった気分です。

そんな中でも、転職活動をしている方の数自体は引き続き変わらないように感じているのですが、最近面談の中で、たまにご質問をいただく「常に求人を出している企業はブラックなのでは?」という点に触れたいと思います。

常に求人を出している企業は本当にブラックなのか?

今まで色々な企業と出会ってきましたが、「常に求人を出している企業⇒ブラック」という事が全て当てはまるという事はありません。

確かにブラックと言われているような環境の企業が常に求人を出している可能性は低くはないですが、常に求人を出していても、とても働きやすい優良な企業もたくさんあります。

先入観で決めてしまうと、せっかくの優良求人を逃してしまう事もありますので、ネットの口コミだけに頼らず、転職コンサルタントから情報収集をしっかり行ったり、選考を通じて判断していくことも重要な見極め方の手段です。

また、それぞれの価値観によって、Aさんにとってはブラックだと感じることもあれば、Bさんにとっては非常に良い環境だと感じることもありますので、自身の価値観や職場に求めることは何かを考えることも重要です。

09121.jpg

常に求人を出している企業の特徴

では、どのような企業が常に求人を出しているのか?という話ですが、大きく分けて下記3つのパターンに分かれるのではないかと思います。

増員を目的とした業績好調の成長中企業や事業拡大中の企業


軌道に乗ったベンチャー企業や新しい事業・サービス開発に成功した企業が多いですが、非常に働きやすい環境の企業もあれば、まだ制度が整っていない企業、労働時間が非常に多い企業など様々です。

良い人材がいれば常に採用したいため、募集は常に出しておくが、採用基準を厳しくしている企業


ベンチャー企業~大手企業まで規模に関わらず、人材に価値を感じており、人を大切にする企業が多い印象です。
経験やスキルのみでなく、価値観が合致しているか?ビジョンがあるか?など様々な視点でこだわった採用をしている企業があてはまるのではないかと思います。

離職率が高く、人の入れ替わりが激しい企業


企業規模に関わらず、労働時間が長すぎる、目標やマネジメントが厳しすぎる、休めない、残業代が支払われない、人間関係が良くないなど、様々な原因で退職者が恒常的に出続けている企業です。
ただ、このような環境でも、自身の成長やキャリアの為だと考えて良い環境だと捉えている方もいらっしゃいます。

09122.jpg

非公開求人がある理由のひとつ

企業の中には常に募集を出していることでイメージを悪くしないために、求人自体を公開しない企業もあります。

また、求人自体は出していないものの人材ありきでポジションを検討していただける企業もあります。このような企業は比較的人材の価値や社内の雰囲気、社員を大切にしている印象はあります。

上手に私たちのような職業紹介事業者を利用すれば思ってもみなかった求人と出会えるかもしれません。ただ、「非公開求人=優良案件」という事でもありませんので、しっかり自身で判断していくことが必要だと思います。

どのように見極めるべきかなどについては、情報収集だけでなく、選考を通じてその企業の社員とコミュニケーションを図りながら自身で判断していくことも重要かと思います。

引き続き個別相談会を実施しておりますので、もし一歩踏み込んだ見極め方をご相談したい場合はお気軽にご相談ください。

お役立ち情報

<関西勤務希望者向けの個別相談会>

関西勤務希望者の方を対象とした、個別転職相談会です。

【開催日】
木曜~土曜日、定期開催
ご都合が合わない方は、別途日程のご調整をさせて頂きます。

【開催方法】
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、お電話またはWEBでの面談とさせていただいております。

【お申込み】
https://rs-osaka.net/career/

この記事を書いた人

コンサルタント 
吉田 祥典

バックナンバー

転職ノウハウ

2022.11.04

コロナ禍の転職活動 ~その後~

こんにちは。リージョナルキャリア大阪「小梅」こと梅原直哉です。長かった夏も終わり、ようやく秋らしくなってきましたが皆様いかがお過ごしでしょうか。さて、本日は「コロナ禍の転職活動~その後~」と題し、全国旅行支援や各地でのイベントが復活している現在、転職活動市場はどのように変わってきたのかをお伝えできれ

レジャー

2022.10.21

大自然の冒険テーマパーク「ネスタリゾート神戸」

リージョナルキャリア大阪(株式会社グリッド)の吉田です。先日、運よく晴れた日にネスタリゾート神戸に行ってきました。USJを立て直したことで有名な森岡毅氏が関わり、かなり以前からメディアでも目にする事が多く話題になっていたことから気になっていましたが、ようやく行く事ができました。 出典:NESTA R

転職ノウハウ

2022.10.04

転職先への意志決定、最後は自分自身で

みなさんこんにちは。リージョナルキャリア大阪の梅原(父) です。 先週末に当社の毎年の恒例行事として伊勢神宮を参拝してまいりました。今年は外宮、内宮ともに敷地内にある社を一つ一つ参拝させて頂き、歩いた距離も1万歩を超えました(笑) さて本日は、転職活動の終盤、応募先企業から内定を頂いた際の意思決定に

レジャー

2022.09.22

関西お出かけスポット 「千早川マス釣り場」のご紹介

皆様こんにちは。リージョナルキャリア大阪「小梅」こと梅原直哉です。ここ数日、急に涼しくなり、ようやく季節の変わり目を迎えた気がしますね。レジャーの秋!という事で今回はお出かけスポットをご紹介したいと思います。今回ご紹介するのは、「千早川マス釣り場」になります。 私も実際に訪れてみましたので、ドライブ

転職ノウハウ

2022.08.30

一次面接での不合格理由をピックアップ

みなさんこんにちは。リージョナルキャリア大阪の梅原(父) です。朝晩がだいぶ涼しくなってきましたね。今日も早朝にランニングに行きましたが、風が吹くと少し寒いくらいでした。本日は転職活動を始めると多くの方が経験する「面接での不合格」の理由について、多いものをピックアップしてお伝えしたいと思います。(面

他の記事を検索する

検索

ページトップへ戻る