こんにちは。リージョナルキャリア大阪の吉田です。

オリンピックも終盤を迎えましたが、勝っても負けても多くのアスリートから感動を貰い、刺激を受けている毎日です。本当にアスリートの方々の目標に向かう姿勢や目標の高さには心を打たれますし、努力を続けられるというのは大きな才能だと感じてしまいます。

さて、最近面接対策や面接練習のお手伝いをする機会が増えてきているのですが、その中でも、面接準備をする上での企業研究と志望理由について書かせていただきます。

面接において、ほとんどの企業が重視しているポイントは下記の3つだと考えています。

○転職理由や現職・前職の選択理由
○今回の転職の軸や志望理由
○仕事の経験・スキル・成果

私が面接対策や面接練習を実施させていただく際は、面接対策の基本事項や受験企業の情報や特色を事前にお送りし、ある程度事前準備をしていただいた上で面接練習を実践させていただきます。しかし、いざ開始してみると思ったほど企業研究ができていないという方が多いなと感じます。

「なぜ当社を志望したのですか？」と質問すると「経営理念の○○の部分に共感した」「製品が世の中に貢献できるから」、「成長している業界・企業だから」などと表面的な回答や抽象度の高い回答をされる方が多いです。また、転職理由や今回の転職軸と志望理由がかけ離れているという方も多いなと感じています。

最近では、企業研究はHPや求人票、その他ネット上の記事などで比較的情報を集めやすい企業が増えているのではないかと思います。たくさんの情報があるだけにどの情報を志望動機として選択すれば良いのか迷われるのかもしれません。しかし、目のつきやすい情報や企業が発信したいと思われる情報だけに捉われてしまうと表面的な回答や抽象的な回答になりがちです。自身の転職理由や転職軸を起点とした志望理由を探してみてください。

今回は一部の話となりましたが、面接対策や面接練習をする際にはもう少し詳細にご説明をさせていただきます。面接にお困りの方や志望動機を考えるのに困っている方はぜひご相談ください。

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