人事企画担当者（本社／株式会社クボタ【東証プライム上場】
グローバルメジャーブランドの確立を目指す、日本を代表する産業機械メーカー！
求人内容
- 仕事内容
- 本社にて、人事企画業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・時代の変革に合わせたコミュニケーション施策や評価制度の企画・運営
・従業員が働きがいを実感できるような制度運用の立案・実行
・多様な働き方を尊重しながら従業員ひとりひとりが活躍できる風土づくり
・様々なデータを駆使しての人事施策検討やタレントマネジメントの実行
・ＤＸによる働き方の変革・創造等
【仕事の進め方】
長期ビジョン、中期計画達成のための各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施します。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固め、導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・人事/総務経験5年以上（目安）
※メーカー経験など業界経験は問いません。 - 優遇要件
- ・人事施策立案、実行や人事システム要件定義等の企画業務を経験していること
・英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
・工場人事経験者
・人事システムの導入・保守経験
・海外拠点との会議、電話、メール対応経験
勤務条件
- 勤務地
- 大阪府本社
- 転勤有無
- 有り
- 想定年収
- 650万円～850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険
団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
通勤手当 支給 ※会社規定による
※退職金、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 - 休日休暇
- 週休二日制（土日）年末年始・夏季・GW・年次有給・特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定定休日（事業所カレンダー）による
※有給休暇は最高20日（入社時は14日付与あり）
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 現在同社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、
中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。
同社総売上高の中で海外売上高は65％を超え、特に中核事業である機械ドメインにおいては、その78％が海外売上高となっており、グローバル企業としての地位を確立しています。
製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホー等、内燃機器事業が好調を維持しています。 - 売上
- 1兆8503億円
- 従業員数
- 40202名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社グリッド
- 求人ID
- 3689
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
