大阪府/管理職の求人情報

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30件中 1~20件を表示

経営コンサルタント候補

(大阪)関西地域にある中堅・中小企業の活性化を本気で考えるコンサルタント

勤務地
大阪府大阪市 
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■経営コンサルティング
関西の中堅・中小企業を対象に、企業の抱える多様な経営課題の真因を見極め 共に解決し、企業価値を高め、企業の成長を支援していきます。

【具体的には】
・担当する企業の原状をヒアリング
・ヒアリング結果や財務諸表などからの分析
・課題解決の方向性提案
・社内プロジェクトチームを組みチームコンサルティング実施
・解決策の実行、振り返り、修正
・アフターフォロー、次回への提案

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品質監査 ※管理職採用※ /総合化学メーカー【東証プライム上場】

創立100年以上 新規事業を積極展開する優良化学メーカーでの募集です

勤務地
大阪府大阪市北区 
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
総合化学メーカーとして多種多様な製品を製造する同社にて、
品質監査、品質マネジメント教育、内部監査員育成等のお仕事をお任せします。

【具体的には】
・海外グループ企業を含む各拠点のQMSの品質監査、改善のサポート
・品質マネジメント教育、内部監査員の育成
・全社の品質不具合情報の収集と再発防止 等

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事務系総合職/ポジティブアクション求人 ※女性限定【管理職候補】/株式会社クボタ【東証プライム上場】

グローバルメジャーブランドの確立を目指す、日本を代表する産業機械メーカー!

勤務地
大阪府本社、堺事業所等 
想定年収
650万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
株式会社クボタの「女性限定/ポジティブアクション求人【事務系総合職】」です。

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。

クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

■クボタの育児支援制度

育児休暇:2歳まで取得可能・7日間有給
短時間勤務:小学校6年終了まで取得可能 1日2時間以内で取得(法定は3歳まで取得可能)
看護休暇:小学校3年終了まで取得可能 1名6日/2名以上12日まで(法定は小学校就学前まで取得可能 1名5日/2名以上10日まで)
ファミリーサポート休暇(クボタ独自の制度): 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。6日まで取得可能。

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技術系総合職/ポジティブアクション求人 ※女性限定【管理職候補】/株式会社クボタ【東証プライム上場】

グローバルメジャーブランドの確立を目指す、日本を代表する産業機械メーカー!

勤務地
大阪府本社、堺事業所等 
想定年収
650万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
株式会社クボタの「女性限定/ポジティブアクション求人【事務系総合職】」です。

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。

クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

■クボタの育児支援制度

育児休暇:2歳まで取得可能・7日間有給
短時間勤務:小学校6年終了まで取得可能 1日2時間以内で取得(法定は3歳まで取得可能)
看護休暇:小学校3年終了まで取得可能 1名6日/2名以上12日まで(法定は小学校就学前まで取得可能 1名5日/2名以上10日まで)
ファミリーサポート休暇(クボタ独自の制度): 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。6日まで取得可能。

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UI/UXデザイナー(デザインセンター)※管理職候補/株式会社クボタ【東証プライム上場】

グローバルメジャーブランドの確立を目指す、日本を代表する産業機械メーカー!

勤務地
大阪府堺製造所 
想定年収
650万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■配属先部署の担う役割
・デザインセンターの役割は全社横串機能として、商品力強化及びブランド価値向上を行います。
・UIグループは瞬間認知、直観操作を旨に商品開発(組込みUI/アプリ)へ取組んでいます。

■具体的な仕事内容
・組込み系UI及びスマホアプリ等のデザイン開発
・仕様決定から画面遷移の作成及び技術部との折衝等
・開発初期からデザイン視点で、商品力向上を目指した提案を行う。

■今後の事業計画
・DX、ICT、IOT化へ向けた、更なるデザイン強化を計画しています。
・サービスアプリのデザイン業務も拡大を予定しています。

■ポジションのやりがいや魅力
弊社の進めるスマート農機、及びその周辺サービスへ、UI/UXデザイン面から参画でき、
将来商品像を作り上げることができます。UI/UXデザイングループの中核メンバーとして、デザインセンターの強化にも期待をしています。

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改善企画推進 ※管理職候補/株式会社クボタ【東証プライム上場】

グローバルメジャーブランドの確立を目指す、日本を代表する産業機械メーカー!

勤務地
大阪府堺製造所 
想定年収
650万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産技術部KPS推進課にて
KPS(Kubota Production System)のモノの見方・考え方を堺製造所全体に浸透させ、事業活動に潜在するムダを徹底的に廃除する活動の企画と推進管理を担当して頂きます


【具体的には】
・工場の製造力評価指標の集計・分析・評価
・サプライチェーンのモノと情報の流れの現状調査
・KPS活動方向性の企画実行のための、関係部門との折衝と進捗管理

【募集背景】
製造所で同時進行しているプロジェクト数の増加から製造・生技スタッフをKPS活動の専任にすることが難しい。このような中、改善活動を恒常的に推進していくためには人員増強をおこなう必要がある。

【やりがい】
多くの工場関連部門を巻き込み、工場全体を変えるような取り組みを実行できること。
また、モノづくりを現場で支える活動について、管理監督署の立場から現場作業者の視点まで幅広い対象として考察するため、大小さまざまな経験を通してモノづくりの知見を深めることができる。

堺製造所の各部門が恒常的に改善のPDCAを正しく回して成果を出せる実力を発揮するしくみを構築するとともに、難易度の高い課題に対してはKPS推進課の改善チームが自ら手本を見せる組織となる。また、堺製造所内外の物流改善を通してノウハウを集め、クボタグループNo.1の物流改善チームをつくる。さらに、モノの見方・考え方と、現場改善・物流改善の知見を融合して堺製造所内にKPS思想を伝承する教育のしくみを構築していくことを目標としています。

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トラクタ海外営業 ※管理職候補※/株式会社クボタ【東証プライム上場】

グローバルメジャーブランドの確立を目指す、日本を代表する産業機械メーカー!

勤務地
大阪府浪速区 
想定年収
650万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
クボタの主要製品であるトラクタの海外営業職です。
グローバル・メジャー・ブランドをめざし、海外農機メジャーとの競合に対してシェア拡大を図っていただきます。トラクタは2015年フランスに大型トラクタ「M7シリーズ」の生産工場を立ち上げ、積極的に販路拡大、シェア獲得に動いています。
世界各地に販売網を敷き、販売会社支援、マーケティング等をメインで担当いただきます。

海外営業業務(主に輸出)を担当して頂きます。
具体的には、下記の通りです。
(1)マーケティング業務
  新製品企画:市場分析、現地出張による市場調査、技術部門との連携により対象の国・エリアに合わせた製品を企画
(2)年間販売計画推進(月次予実分析、展示会等のプロモーション活動)
(3)海外販売会社管理・指導、販売網整備

 ※クボタの営業は各国・地域に販売会社があり、直販を行うことはほぼありません。
業務の半分以上はマーケティングであり、新製品企画となります。

<担当地域>
欧州、北米、アジア、新興国など(適性等で判断いたします)
基本的には出張ベースでの営業、販売会社フォローとなります(駐在の可能性あり)

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営業職(管理職候補)/郷商事株式会社

業績安定の専門商社・新規事業立ち上げに伴う法人営業職募集

勤務地
大阪府大阪市中央区 
想定年収
560万円~675万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は「建機向け油圧ホース」や「電気電子機器」等の部材事業で成長を続けてきましたが、
製造業界のDX潮流に伴い次世代事業の柱を創造すべく昨年新規事業部門を設立し活動を開始しましております。
すでに様々な案件が動き出しています。会社に新たな歴史を刻むメンバーとしてサービス開発・販売・事業立ち上げに携わり、近い将来に部門の管理職として活躍いただける人材を募集します。

【具体的には】
・開発パートナー企業との協業
・オリジナル商品の開発
・市場調査
・商品戦略
・顧客開拓
・営業活動  等

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営業企画管理職候補

中小企業向けクラウドサービスでマーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業

勤務地
大阪府大阪市北区 
想定年収
700万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
営業企画の管理職候補として、新たな戦略立てや施策をスピード感をもち落とし込み実行していただきます。

営業企画の役割としては大きく以下4つです。
(1)企画・・・部門計画/予算管理担当
・西日本エリアの事業(現在8製品×3拠点)の成長計画を策定/管理等を通じ組織計画の達成へ貢献
・部門での事業計画に関連する定量/定性的な分析、戦略策定サポート
・部門での事業計画の実行管理/モニタリング
・予算計画策定、費用対効果の確認も含めた実績管理
・各種指標の整理、集計、レポート(2)教育/育成・・・新人教育、中堅層の育成
・中途入社社員の受け入れ、オリエンテーション
・楽楽精算/明細を軸とした営業デビューまでの初期オンボーディング
・楽楽精算を軸とした安定的営業成果創出の為のセールスイネーブルメント構築

(2)教育/育成…新人教育、中堅層の育成
・中途入社社員の受け入れ、オリエンテーション
・楽楽精算/明細を軸とした営業デビューまでの初期オンボーディング
・楽楽精算を軸とした安定的営業成果創出の為のセールスイネーブルメント構築

(3)プロモーション/リード創出
・オフラインを主体としたパートナー協働施策やイベント系施策からの
 リード創出最大化がミッション(代理店/展示会/セミナーその他)
・パートナーとの協業体制を構築・施策立案~実施:セミナー、ウェビナー、展示会、BP向けCP等
・新規代理店開拓、販売促進施策の立案、実行
・オンラインでのセミナー、定期的なメールマーケティング
・施策立案~実施まで
・パートナー主催展示会の活用もあり
・コンテンツ作成、各種折衝、集客、当日運営、セミナー登壇、効果測定、予算管理
・+αで販促物の企画~作成

(4)アカウントセールス&楽楽勤怠…アップセル、クロスセル、楽楽勤怠、新規セールス
・楽楽精算や楽楽明細等の受注済み顧客からの追加受注最大化
・オプション紹介、ユーザー追加、残存帳票取込でのプランアップor環境追加提案
・受注済み顧客を主な起点とした楽楽勤怠の新規受注

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営業企画管理職

中小企業向けクラウドサービスでマーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業

勤務地
大阪府大阪市北区 
想定年収
900万円~1,100万円
雇用形態
正社員
仕事内容
営業企画の管理職として、新たな戦略立てや施策をスピード感をもち落とし込み実行していただきます。

営業企画の役割としては大きく以下4つです。
(1)企画・・・部門計画/予算管理担当
・西日本エリアの事業(現在8製品×3拠点)の成長計画を策定/管理等を通じ組織計画の達成へ貢献
・部門での事業計画に関連する定量/定性的な分析、戦略策定サポート
・部門での事業計画の実行管理/モニタリング
・予算計画策定、費用対効果の確認も含めた実績管理
・各種指標の整理、集計、レポート(2)教育/育成・・・新人教育、中堅層の育成
・中途入社社員の受け入れ、オリエンテーション
・楽楽精算/明細を軸とした営業デビューまでの初期オンボーディング
・楽楽精算を軸とした安定的営業成果創出の為のセールスイネーブルメント構築

(2)教育/育成…新人教育、中堅層の育成
・中途入社社員の受け入れ、オリエンテーション
・楽楽精算/明細を軸とした営業デビューまでの初期オンボーディング
・楽楽精算を軸とした安定的営業成果創出の為のセールスイネーブルメント構築

(3)プロモーション/リード創出
・オフラインを主体としたパートナー協働施策やイベント系施策からの
 リード創出最大化がミッション(代理店/展示会/セミナーその他)
・パートナーとの協業体制を構築・施策立案~実施:セミナー、ウェビナー、展示会、BP向けCP等
・新規代理店開拓、販売促進施策の立案、実行
・オンラインでのセミナー、定期的なメールマーケティング
・施策立案~実施まで
・パートナー主催展示会の活用もあり
・コンテンツ作成、各種折衝、集客、当日運営、セミナー登壇、効果測定、予算管理
・+αで販促物の企画~作成

(4)アカウントセールス&楽楽勤怠…アップセル、クロスセル、楽楽勤怠、新規セールス
・楽楽精算や楽楽明細等の受注済み顧客からの追加受注最大化
・オプション紹介、ユーザー追加、残存帳票取込でのプランアップor環境追加提案
・受注済み顧客を主な起点とした楽楽勤怠の新規受注

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IT企画課長候補

★東京ドームや国際的スポーツ大会会場の屋根を作る膜構造物世界圧倒的シェア企業

勤務地
大阪府大阪市 
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
当社およびグループ全社のITインフラ基盤の構築、管理、改善をおこなっていただきます。

【具体的には】
・社内の事業課題をITで解決するための企画、設計、運用業務
・IT投資、ビジネスプロセス改革の提案
・システム構築に至る外部ベンダーのマネジメント
 ※ヘルプデスク、インフラ構築、運用におけるIT実行に関するプロセスは外部委託しています。
・統制・ガバナンス強化を目的とした海外を含むグループ会社のシステム構築、基幹システムのリプレースなどを予定しています。
・業務上必要とされるシステムの導入については積極的に行う予定のため、情報システム部門発信で企画立案や提案の機会は多く、新しいことに取り組める環境です。
・各事業の基幹業務システム、社内ネットワークの業務改革を含む運営管理
・基幹システムはSAP、コミュニケーションツールはMicrosoft365を使用。

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インフラエンジニア/マネージャー・管理職

日本を代表するSaaSエンジニア集団を目指す、マーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業

勤務地
大阪府大阪市北区 
想定年収
960万円~1,120万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー(課長)としてご活躍頂くことを期待しています。
(自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。)
自社サービスの根幹を支える、裁量権の多いポジションとなります。

【具体的には】
・チーム管理:チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
(技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。)
・メンバー管理:人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
 (日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。)

■技術環境
・OS:Linux
・Web:Apache、tomcat
・DB:Mysql,PostgreSQL
・NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド:AWS
・OSS設計、実装、運用(Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など)

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Webアプリケーション開発マネージャー(管理職)(メールディーラー)

日本を代表するSaaSエンジニア集団を目指す、マーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業

勤務地
大阪府大阪市北区 
想定年収
960万円~1,120万円
雇用形態
正社員
仕事内容
メールディーラーは「メールによる問い合わせ業務の効率化」をテーマに6,000社を超えるお客様にご利用いただいているメール管理ツールです。
リリースから20年近くご愛顧いただいている同社で最も歴史のある製品でありながら、以下のように更なる進化を現在進行形で目指すチャレンジングなサービスでもあります。
・チャットやLINEなど、メール以外のチャンネルを含めた汎用的コミュニケーションツールへの進化
・インタラクティブなUIとアーキテクチャ刷新による、モダンなアプリケーションへの進化

【具体的には】
1.開発チームのマネジメント業務
 - 7~10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
 - 開発進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
 - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
 - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
3.メンバーの育成
 - 育成カリキュラムの作成/改訂
 - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)

■開発環境
・開発言語:PHP, Node.js, JavaScript
・ミドルウェア:Apache, Postfix
・フレームワーク:jQuery, socket.io
・データベース:PostgreSQL
・開発環境:ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能)
・コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
・手法:ウォーターフォール
・バージョン管理システム:GitLab
・チケット管理システム:Redmine
・CI,テスト:Jenkins, Selenium/Selenide, PHPUnit
・その他:Ansible

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Webアプリケーションエンジニア/Java,PHP

日本を代表するSaaSエンジニア集団を目指す、マーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業

勤務地
大阪府大阪市北区 
想定年収
660万円~860万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ご経験/ご希望に応じて、エンジニアの管理職のもと、次期管理職/課長補佐として業務を推進いただくリーダーポジションを募集しています。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント
 - リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般
 - 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施(PDCA推進)

・全工程において開発を推進
 - 概要設計など上流工程の実施
 - アーキテクチャ/実装方針の検討
 - コードレビューやシステムテストなど、品質担保工程の計画/実施

・開発業務の効率化
 - スプリント単位・リリース単位等の振り返りを活用した効率化/改善

・メンバー育成と組織運営
 - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)
 - エンジニアリング文化の醸成/推進

■開発環境
※商材により多少異なります。
・開発言語:Java, PHP, JavaScript, Node.js, Python
・フレームワーク:Spring Boot, Vue.js, Vuetify, Laravel
・DB:PostgreSQL
・AWSスタック:Fargate, Aurora(PostgreSQL), Lambda, S3 など
・CI/CD:Jenkins、Ansible、Puppeteer
・開発環境:PhpStorm(Windows)、MacBook Pro (13in), IntelliJ IDEA, GitLab, Mattermost, Trello

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Webアプリケーション開発マネージャー(管理職)(楽楽販売)

日本を代表するSaaSエンジニア集団を目指す、マーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業

勤務地
大阪府大阪市北区 
想定年収
960万円~1,120万円
雇用形態
正社員
仕事内容
販売管理システム、汎用WEBデータベースとして10年以上のサービス提供を続けている楽楽販売における開発マネージャーの募集になります。
販売管理領域でのシェア拡大を目指して開発規模を拡大していくにあたり、開発チームをスケールするために、現状の1課体制から課を分割することで適切マネージメントの元、開発効率・スピード向

【具体的には】
1.開発チームのマネジメント業務
 - 7~10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
 - 開発進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
 - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
 - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
3.メンバーの育成
 - 育成カリキュラムの作成/改訂
 - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)

■開発環境
PHP, Java, JavaScript, PL/pgSQL
・ミドルウェア:Apache,Postfix
・フレームワーク:Zend Framework, Sass, jQuery
・データベース:PostgreSQL
・開発環境:ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能)
・コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
・手法:ウォーターフォール
・バージョン管理システム:GitLab
・チケット管理システム:Googleスプレッドシート、R販売でのタスク管理
・CI,テスト:Jenkins, Selenium/Selenide, Codeception

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Webアプリケーション開発マネージャー(管理職)(楽楽労務)

日本を代表するSaaSエンジニア集団を目指す、マーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業

勤務地
大阪府大阪市北区 
想定年収
960万円~1,120万円
雇用形態
正社員
仕事内容
2019年に新サービスとして提供を開始した「楽楽労務」の開発マネジャーの募集となります。
労務領域のクラウドサービスとしてシェア拡大に向けて開発規模を拡大していきます。それに伴い開発チームをスケールするために、現状の1課体制から課を分割することで適切マネージメントの元、開発効率・スピード向上を目指します。

【具体的には】
1.開発チームのマネジメント業務
 - 7~10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
 - 開発進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
 - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
 - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
3.メンバーの育成
 - 育成カリキュラムの作成/改訂
 - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)

■開発環境
・開発言語:Java, JavaScript, Node.js, Python
・ミドルウェア:Docker、AWS(Fargate、Lambda、Aurora、S3)
・フレームワーク:フロントエンド(Vue.js, Vuetify)バックエンド(Spring Boot, Doma)
・データベース:PostgreSQL
・開発環境:MacBook Pro (13in), IntelliJ, GitLab, Mattermost, Trello
・コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
・手法:アジャイル、カンバン
・バージョン管理システム:GitLab
・チケット管理システム:バグ管理(GitLabのissue)、タスク管理(Trello)
・CI,テスト:CI(GitLab CI)フロントエンド(Jest)バックエンド(JUnit, ArchUnit)E2E(Puppeteer)

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Web開発エンジニア(プロジェクトリーダー)

日本を代表するSaaSエンジニア集団を目指す、マーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業

勤務地
大阪府大阪市北区 
想定年収
660万円~860万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社開発のクラウドサービス『メールディーラー』『配配メール』のプロジェクトリーダーとして開発全工程における実作業で部署内外との調整含めてお任せします。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント
 - リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般
 - 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施(PDCA推進)
・開発工程の遂行およびレビュー(プレイングマネージャとして)
 - 要件定義など上流工程の遂行およびレビュー
 - コードレビューやシステムテストなど、品質担保工程の計画・実施
・メンバー育成と組織運営
 - 管理職による組織運営補佐
 - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)


■開発環境
OS: Linux(CentOS)
言語 :PHP
フロントエンド:JavaScript、jQuery
DB:PostgreSQL
開発環境:PhpStorm(Windows)、Mattermost、Redmine、Jenkins、GitLab

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開発エンジニア

日本を代表するSaaSエンジニア集団を目指す、マーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業

勤務地
大阪府大阪市北区 
想定年収
530万円~680万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社が開発・提供しているクラウドシステム「楽楽労務」の開発にプロジェクトリーダーという立場で携わって頂きます。

【具体的には】
1.プロジェクトマネジメント
 - リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般
 - 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施(PDCA推進)
2.開発工程の遂行およびレビュー(プレイングマネージャとして)
 - 要件定義など上流工程の遂行およびレビュー
 - コードレビューやシステムテストなど、品質担保工程の計画・実施
3.メンバー育成と組織運営
 - 管理職による組織運営補佐
 - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)

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HRコンサルタント候補

(大阪)中堅・中小企業の人事課題を解決に導くコンサルタント募集

勤務地
大阪府大阪市 
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■HRコンサルティング

企業において最も大切な人的資源。
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題を
トータルで解決します。

<具体的には>
・人事制度の構築、改修
・賃金制度
・人員配置最適化
・採用
・人材の定着化
・研修体系の構築
・管理職、役員研修
ほか

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<ヘルスケア領域> 組織・人事コンサルティング

転勤なし/日本最大級のプロフェッショナルファーム

勤務地
大阪府大阪市 
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
クライアントの組織・人材面での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。

【具体的には】
◇人事制度構築支援(評価制度、報酬制度の構築等)

◇人材育成支援(研修等による経営者・管理職の育成)

◇労務管理に関する支援 等

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

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