変革・実行支援系コンサルタントとして業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・各種変革プログラムの企画、変革活動の実行・定着の支援。
・営業改革分野、経営管理・組織力強化、顧客接点改革等の業務改革。
・経営幹部・管理者・現場向けのトレーニング・セッションの企画と、講師・ファシリテーション。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】マネジャー以上の即戦力人材を中心としたダイヤモンド型の組織構造であり、大手ファーム出身者による30代後半～40代前半前後の経験豊富なコンサルタントが大半を占めている。
会計、生産、営業、ＩＴなど異なる専門性を持つプロフェッショナルが協働し、企業の経営課題の解決にあたる独立系経営コンサルティングファーム。
働く時間や場所は個人の裁量に任されており、ワークスタイルもかなり自由で社風も良い。
コンサルタント一人ひとりが個人ブランドを高めることを目指し積極的に本を執筆・出版している。
【売上】-
【従業員数】-

【仕事の内容】
・事業変化に対する、コミュニケーション改革といった業務プロセス改革への参画。
・グローバルなコミュニケーション基盤（メール、グループウェア、コミュニケーションツールなど）の企画立案、導入を担うプロジェクトマネージャとして、新規にクラウドベースのシステムへの刷新、移行・切替を推進。
・クラウド基盤活用にあたっての、認証基盤の企画・構築・導入も含めて担当。
・業務遂行にあたっては、グローバルな全社プロジェクトのマネジメントと、積極的な社内外関連部署との調整、経営幹部との合意形成ノウハウが必要。

【業務上活用するツール・機器】
・Ｎｏｔｅｓ、Office３６５、Azureなど

（背景）
複合機およびプリンターの製造販売を生業としている会社ですが、複合機は小規模企業向けに事務機チャネルで販売、プリンターは大規模企業にSIerと連携して（アンダーで）販売している状況です。
今後の成長シナリオとして、(1)印刷技術の深化としての商業用・産業用印刷事業分野への進出に加え、(2)ドキュメント系のBPOとドキュメントファイリングのシステムを立ち上げ、それを足掛かりに、ビジネスプロセスマネジメントやデータマネジメントの領域に進んでいくのが戦略になります。そのために、(1)については、商業用印刷の事業化検討、ならびに捺染印刷やラベル印刷といった産業用印刷の事業化検討を進めており、(2)については、欧州のECM(Enterprise Contents ManagementいわゆるContent Service platformにあたります）会社を買収、米国でDocument BPO事業者を買収し、それらを軸にグローバル展開をしていく予定です。
(1)(2)の展開にあたっては、(3)ソリューション事業体制の強化も課題となるので、各販売会社毎にソリューション営業体制の確立を準備している状況です。(1)を強化していくために、M&Aを含む事業戦略を策定し、ビジネスを成長軌道に乗せていく必要があり、その役割を担うのが事業企画業務リーダ～担当者となります。

（業務内容）
MUST
・事業方針や競争環境を理解し、(1)の事業ポートフォリオ拡大のための事業戦略を策定
・事業ポートフォリオ拡大にあたっては、事業企画の重要性を理解し、関連事業部/海外販社と常に連携しながらM&Aやアライアンスを推進（実行）
・上記のためのロングリスト、ショートリストの作成とメンテナンス

WANT
・M&AやPMIの計画を幹部に対して的確に説明・説得
・買収後、付加価値を伸ばすためのPMI体制の構築

（背景）
複合機およびプリンターの製造販売を生業としている会社ですが、複合機は小規模企業向けに事務機チャネルで販売、プリンターは大規模企業にSIerと連携して（アンダーで）販売している状況です。
今後の成長シナリオとして、(1)印刷技術の深化としての商業用・産業用印刷事業分野への進出に加え、(2)ドキュメント系のBPOとドキュメントファイリングのシステムを立ち上げ、それを足掛かりに、ビジネスプロセスマネジメントやデータマネジメントの領域に進んでいくのが戦略になります。そのために、(1)については、商業用印刷の事業化検討、ならびに捺染印刷やラベル印刷といった産業用印刷の事業化検討を進めており、(2)については、欧州のECM(Enterprise Contents ManagementいわゆるContent Service platformにあたります）会社を買収、米国でDocument BPO事業者を買収し、それらを軸にグローバル展開をしていく予定です。
(1)(2)の展開にあたっては、(3)ソリューション事業体制の強化も課題となるので、各販売会社毎にソリューション営業体制の確立を準備している状況です。(1)を強化していくために、M&Aを含む事業戦略を策定し、ビジネスを成長軌道に乗せていく必要があり、その役割を担うのが事業企画業務リーダ～担当者となります。

（業務内容）
MUST
・事業方針や競争環境を理解し、(1)の事業ポートフォリオ拡大のための事業戦略を策定
・事業ポートフォリオ拡大にあたっては、事業企画の重要性を理解し、関連事業部/海外販社と常に連携しながらM&Aやアライアンスを推進（実行）
・上記のためのロングリスト、ショートリストの作成とメンテナンス

WANT
・M&AやPMIの計画を幹部に対して的確に説明・説得
・買収後、付加価値を伸ばすためのPMI体制の構築

（背景）
複合機およびプリンターの製造販売を生業としている会社ですが、複合機は小規模企業向けに事務機チャネルで販売、プリンターは大規模企業にSIerと連携して（アンダーで）販売している状況です。

今後の成長シナリオとして、(1)印刷技術の深化としての商業用・産業用印刷事業分野への進出に加え、(2)ドキュメント系のBPOとドキュメントファイリングのシステムを立ち上げ、それを足掛かりに、ビジネスプロセスマネジメントやデータマネジメントの領域に進んでいくのが戦略になります。そのために、(1)については、商業用印刷の事業化検討、ならびに捺染印刷やラベル印刷といった産業用印刷の事業化検討を進めており、(2)については、欧州のECM(Enterprise Contents ManagementいわゆるContent Service platformにあたります）会社を買収、米国でDocument BPO事業者を買収し、それらを軸にグローバル展開をしていく予定です。

(1)(2)の展開にあたっては、(3)ソリューション事業体制の強化も課題となるので、各販売会社毎にソリューション営業体制の確立を準備している状況です。既存事業および(1)(2)(3)を強化していくために、M&Aを含む事業戦略を策定し、ビジネスを成長軌道に乗せていく必要があり、その役割を担うのが事業企画責任者となります。

（業務内容）
MUST
・事業方針や競争環境を理解し、(1)(2)(3)の事業ポートフォリオ拡大のための事業戦略を策定
・事業ポートフォリオ拡大にあたっては、事業企画の重要性を理解し、関連事業部/海外販社と常に連携しながらM&Aやアライアンスを推進（実行）
・上記のためのロングリスト、ショートリストの作成とメンテナンス

WANT
・M&AやPMIの計画を幹部に対して的確に説明・説得
・買収後、付加価値を伸ばすためのPMI体制の構築

店舗・オフィスの総合プロデュースを行う営業です。

【具体的には】
飲食店・販売店等の店舗事業主又は新規開業予定者や、
オフィス・事務所の新設・移転を考える法人に対し、
ご要望に応じた提案を行います。

【ポイント】
お客様がどのような店やオフィスづくりをしたいかをヒアリングし、
その要望を受け不動産部門と協働しての物件情報とのマッチング、
設計部隊と協働しての内装・店舗デザイン等の提案、
施工部隊と協働しての工事の進捗マネジメントを行います。

【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】飲食店、オフィス、小売店など幅広い商業施設の内装設計・建築全般を行っています。
グループに不動産、オーダー家具、人材総合サービスなどの企業があり、
ワンストップでサポートできる体制が整っています。
【従業員数】70名～
【売上高】45億～
【資本金】1億515万円～

人材育成コンサルタントとして講師業に携わっていただきます。

【具体的には】
・研修講師、人材育成コンサルティング
・新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師
・営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理等の目的別研修の講師

【ポイント】
クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発などにも携わっていただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】

◆企業について
【特徴】東京・名古屋・大阪を拠点に、機動的にチームを 組成し、最適なコンサルティングサービスを提供します。
【売上】8,039百万円(2016年12月連結）
【従業員数】516名（2016年12月連結）

経営コンサルティング業務及び財務アドバイザリー業務（事業承継・組織再編分野）に携わっていただきます。

【コンサルティング対象】
１．経営戦略分野　
(1)経営戦略・事業戦略立案、実行支援、経営改革支援　
(2)経営管理体制の整備支援

２．グループ経営分野
(1)グループ全体のビジョン策定・戦略立案、実行支援
(2)グループ経営管理体制の整備支援（制度設計／運用支援／監査体制整備等）

３．経営承継分野
(1)次世代への経営体制の承継に向けた総合支援戦略・計画策定、経営管理体制整備、後継者・経営幹部育成、等を総合的に支援

４．グループ組織再編分野
(1)グループ組織戦略策定・持株会社制移行サポート
(2)事業承継対策・グループ資本政策策定支援
(3)グループ組織再編実行支援

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】

◆企業について
【特徴】東京・名古屋・大阪を拠点に、機動的にチームを 組成し、最適なコンサルティングサービスを提供します。
【売上】8,039百万円(2016年12月連結）
【従業員数】516名（2016年12月連結）

国内遠方(関西圏外)からの集客マーケティングの責任者として、
BtoCマーケティングを行なっているマーケティング部および
パートナーマーケティングを行なっているチームを率いながら、
関西圏外からの集客責任を持つ業務を担って頂きます。

【具体的には】
・定量･定性調査をベースにした徹底した消費者理解、フレームワークに基づいた戦略構築
・デジタルマーケティングスキルを活かした戦略、戦術立案
・集客目標に対するチームの貢献を定量的に証左し、改善･向上に必要なレビュー、ラーニング業務
・チームメンバーのcapabilityに応じた的確なアサインメント、効果的なチームマネジメントの実践

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名～

採用活動、給与計算、労務管理、研修の企画・運営等、当社グループの人事業務を幅広く担当していただきます。

【具体的には】
■採用業務
グループ会社の採用計画に沿って、広告会社との打ち合わせや採用戦略の立案、応募者との面接スケジュールの調整などを担当していただきます。

■労務管理
給与計算をはじめ、社会保険の手続きや福利厚生業務、安全衛生管理などの労務全般に関わっていただきます。