大阪府／グローバルの転職・求人情報一覧

■創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、様々な企■創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、様々な企業の「人」に関わる課題に対し、求人広告「リクナビ」の提案を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決のパートナーとして支援をします。

採用成功のみならず、採用ブランディングや入社後活躍する人材の発掘・育成など、企業の事業成長に向けてトータルでのソリューション提案を行います。
顧客の3～5年先の未来を描き、事業課題の解決に繋がる学生を採用するためには、クライアントの潜在的なニーズを見つけることも、今までの手法に捉われない採用手法を導き出すこともあります。



提案内容一部：
・企業セミナーの設計、複数他社とのタイアップイベント企画
・制作や取材の手配、進捗管理 ・広告効果の予測と分析、改善提案
・広告やHP、採用パンフレットのコンセプト創りなどの企画

※今回の募集は、既存の大手クライアントを担当頂く部署の配属になります。業の「人」に関わる課題に対し、求人広告「リクナビ」の提案を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決のパートナーとして支援をします。

採用成功のみならず、採用ブランディングや入社後活躍する人材の発掘・育成など、企業の事業成長に向けてトータルでのソリューション提案を行います。
顧客の3～5年先の未来を描き、事業課題の解決に繋がる学生を採用するためには、クライアントの潜在的なニーズを見つけることも、今までの手法に捉われない採用手法を導き出すこともあります。


提案内容一部：
・企業セミナーの設計、複数他社とのタイアップイベント企画
・制作や取材の手配、進捗管理 ・広告効果の予測と分析、改善提案
・広告やHP、採用パンフレットのコンセプト創りなどの企画

※今回の募集は、既存の大手クライアントを担当頂く部署の配属になります。

弊社のグローバル全体でのITインフラ運用を担っていただきます。
ITインフラの運用が中心ですが、課題抽出からの改善企画、設計、構築、も幅広く担当いただきます。また、ご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に従事いただく可能性もあります。
最初はセキュリティソリューション展開でリーディングしていただき、将来は広い領域に携わっていただける可能性のある方を募集しています。

【扱う領域】
・Microsoft 365サービス (Exchange, SharePoint, Teams, Intune, DefenderATP, コンプライアンス系サービス)
・セキュリティ（各種ツール）
・各種SaaSサービスの導入、運用
・グローバルネットワーク（WAN、拠点LAN）

顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。
お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

【担当領域】
※下記のいずれか
・戦略人事コンサルタント
・People Analyticsコンサルタント
・Transfromation Designコンサルタント
・HR Due Diligence/PMIコンサルタント
・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント

高機能化(IoTや自動運転等)する農業機械及び建設機械全般の開発プロセスを効率化するため、クボタグループ全体でモデルベース開発を推進していきます。

当社の役割は、製品企画を担当するクボタ本体と違い、よりモデルベース開発の活用・展開に注力します。
仕様に基づき、モデルベース開発での制御モデル他を設計しソフト開発を行うことや様々な製品開発を支援いただきます。

《エンジニアリングソリューションの特長》
CATIAやENOVIA等の市販製品のカスタマイズ開発だけでなく、部品表(BOM)システムは自社で独自に開発を重ねて、グローバルに幅広く展開し顧客要望に応えています。

【利用環境】
◆開発ツール：MATLAB/Simulink、Amesim
◆シミュレータ：dSPACE　◆その他：C言語

製造業の製品開発プロセス改革プロジェクトにおいて、
システム面で要件定義や設計の工程を担当。上流工程からプロジェクトをリードし、顧客のプロセスの効率化を支援する、最適なシステムを創造します。

・顧客との綿密な打ち合わせを通じて、ニーズや課題を把握し、
　様々なシステムの導入や改修の方向性を検討。
　これまでの豊富な実績から最適案を導き出し、システムの可能性を最大限に引き出します。

【働く魅力】
豊富な実績をベースに先進IT技術を調査し、企画段階から主体的にプロジェクト推進することで、更なる飛躍を目指す事が可能。

《エンジニアリングソリューションの特長》
CATIAやENOVIA等の市販製品のカスタマイズ開発だけでなく、部品表(BOM)システムは自社で独自に開発を重ねて、グローバルに幅広く展開し顧客要望に応えています。

農業機械や建設機械の制御装置（ECU）及び周辺機器（メーター等）の高機能化対応の開発業務をお任せ致します。
製品企画を担当するクボタ本体の関係者と協調して開発を進めます。

【採用背景】農業・建設機械では自動車と同様に、高機能化(IoT,自動運転等)が急速に拡大しています。クボタグループ全体でこれらの課題に取り組むため、システム開発の中核を担う弊社では人員強化を図ります。

【入社後】先輩のOJTにより徐々に業務に慣れていただきます。
今までのご経験・知識を生かしていただきながら、まずは業務の幅を広げ、
将来的には部署を牽引していただく存在になっていただくことを期待します。

【おすすめポイント】
クボタシステムズ（KSI）は農業機械最大手クボタのIT子会社です。クボタは約10年で売り上げが2倍になるなどグローバルに売り上げが拡大しており、また農業機械・建設機械など主力製品に自動化やAI、自動運転の高付加価値化が進んでいます。また、グローバルでのシステムの統一や生産システム、製品開発関連システムの刷新など積極的にIT投資を拡充しています。そんな中でKSIの重要度は年々増しており、多くのプロジェクトでクボタIT統括組織と連携し開発を進めるなどグループのITブレーンとしての活躍が期待されています。キャリア採用者も分け隔てなく積極的に重要ポジションに配置するなど、PGからSE、SEからPL/PMへと活躍の場を広げたいとお考えの方には活躍できるフィールドが多くあります。
働く環境面においてもメーカー子会社としてワークライフバランスはとれており、土日祝休み・年間125日休日、その他昼食手当やグループ団体保険など安定して長期就業できる環境でもあります。

クボタの主要製品であるトラクタの海外営業職です。
グローバル・メジャー・ブランドをめざし、海外農機メジャーとの競合に対してシェア拡大を図っていただきます。トラクタは2015年フランスに大型トラクタ「M7シリーズ」の生産工場を立ち上げ、積極的に販路拡大、シェア獲得に動いています。
世界各地に販売網を敷き、販売会社支援、マーケティング等をメインで担当いただきます。

海外営業業務（主に輸出）を担当して頂きます。
具体的には、下記の通りです。
(1)マーケティング業務
　　新製品企画：市場分析、現地出張による市場調査、技術部門との連携により対象の国・エリアに合わせた製品を企画
(2)年間販売計画推進（月次予実分析、展示会等のプロモーション活動）
(3)海外販売会社管理・指導、販売網整備

　※クボタの営業は各国・地域に販売会社があり、直販を行うことはほぼありません。
業務の半分以上はマーケティングであり、新製品企画となります。

＜担当地域＞
欧州、北米、アジア、新興国など（適性等で判断いたします）
基本的には出張ベースでの営業、販売会社フォローとなります（駐在の可能性あり）

クボタの主要製品であるトラクタの海外営業職です。
グローバル・メジャー・ブランドをめざし、海外農機メジャーとの競合に対してシェア拡大を図っていただきます。トラクタは2015年フランスに大型トラクタ「M7シリーズ」の生産工場を立ち上げ、積極的に販路拡大、シェア獲得に動いています。
世界各地に販売網を敷き、販売会社支援、マーケティング等をメインで担当いただきます。

海外営業業務（主に輸出）を担当して頂きます。
具体的には、下記の通りです。
(1)マーケティング業務
　　新製品企画：市場分析、現地出張による市場調査、技術部門との連携により対象の国・エリアに合わせた製品を企画
(2)年間販売計画推進（月次予実分析、展示会等のプロモーション活動）
(3)海外販売会社管理・指導、販売網整備

　※クボタの営業は各国・地域に販売会社があり、直販を行うことはほぼありません。
業務の半分以上はマーケティングであり、新製品企画となります。

＜担当地域＞
欧州、北米、アジア、新興国など（適性等で判断いたします）
基本的には出張ベースでの営業、販売会社フォローとなります（駐在の可能性あり）

株式会社クボタの「女性限定／ポジティブアクション求人【事務系総合職】」です。

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。

クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

■クボタの育児支援制度

育児休暇：2歳まで取得可能・7日間有給
短時間勤務：小学校6年終了まで取得可能　1日2時間以内で取得（法定は3歳まで取得可能）
看護休暇：小学校3年終了まで取得可能　1名6日/2名以上12日まで（法定は小学校就学前まで取得可能　1名5日/2名以上10日まで）
ファミリーサポート休暇（クボタ独自の制度）： 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。６日まで取得可能。

株式会社クボタの「女性限定／ポジティブアクション求人【事務系総合職】」です。

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。

クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

■クボタの育児支援制度

育児休暇：2歳まで取得可能・7日間有給
短時間勤務：小学校6年終了まで取得可能　1日2時間以内で取得（法定は3歳まで取得可能）
看護休暇：小学校3年終了まで取得可能　1名6日/2名以上12日まで（法定は小学校就学前まで取得可能　1名5日/2名以上10日まで）
ファミリーサポート休暇（クボタ独自の制度）： 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。６日まで取得可能。

株式会社クボタの「女性限定／ポジティブアクション求人【事務系総合職】」です。

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。

クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

■クボタの育児支援制度

育児休暇：2歳まで取得可能・7日間有給
短時間勤務：小学校6年終了まで取得可能　1日2時間以内で取得（法定は3歳まで取得可能）
看護休暇：小学校3年終了まで取得可能　1名6日/2名以上12日まで（法定は小学校就学前まで取得可能　1名5日/2名以上10日まで）
ファミリーサポート休暇（クボタ独自の制度）： 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。６日まで取得可能。

株式会社クボタの「女性限定／ポジティブアクション求人【事務系総合職】」です。

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。

クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

■クボタの育児支援制度

育児休暇：2歳まで取得可能・7日間有給
短時間勤務：小学校6年終了まで取得可能　1日2時間以内で取得（法定は3歳まで取得可能）
看護休暇：小学校3年終了まで取得可能　1名6日/2名以上12日まで（法定は小学校就学前まで取得可能　1名5日/2名以上10日まで）
ファミリーサポート休暇（クボタ独自の制度）： 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。６日まで取得可能。

当社の機械事業の開発部門を統括する【機械研究業務部】におけるITインフラ企画をお任せ致します。

【具体的には】
・部門で運用しているシステムのサーバ更新、運用管理
・セキュリティシステム構築施策の立案・推進
・グローバル開発拠点構築のサポート
・新研究開発拠点のITインフラ構築
・インフラ設備投資案件の立案・推進

※インフラ関連プロジェクトを中心的立場で担っていただきます。

■入社後お任せしたい内容
・サーバー、ネットワークの運用管理
・セキュリティシステムの国内外関連部門の導入
・新研究開発拠点ITインフラの立案・推進

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

弊社の【建設機械技術第一部】にて、
製品開発に伴う法規認証業務のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しております。

(1)各地域・各国の規制情報の収集
・インターネットや情報サービス等を利用して、日常的な情報収集を実施。
・海外拠点の技術部と連携し、確実な法規制情報を収集。
・新興国等、海外拠点がない地域ではコンサル会社・商社等の利用も検討しながら、各地域・各国の法規制情報を収集を実施。
・業界団体の委員会に参加して法規制についての情報収集活動、
　必要に応じて国際会議にも出席し、法規制の情報入手を実施
(2)規制情報の建設機械事業部内への展開
・収集した情報を取捨選択し、開発部隊に展開。
また、情報展開方法についても、どのように展開すれば良いか等を企画・検討
(3)新製品採用時のチェック機能
・新製品採用時に、新製品が法規制に適合しているかを確認する体制の構築。
　適合性確認のために何をどうすべきかの企画等も併せて実施

などの業務をお任せいたします。

また、最初の勤務地は堺製造所ですが、
入社後半年～1年以内にドイツのグループ会社へ駐在していただきます。
（駐在期間は3～5年を予定）
グローバルにご活躍いただける方を募集しております。

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

トラクタ・エンジン、建設機械等の機械ドメイン全体の品質保証業務を担当いただきます。

具体的には、下記の通りです。
(1)市場クレーム対応（原因究明と市場対応）
(2)新製品開発における品質確保
(3)グローバルな品質保証体制の構築
(4)海外対応（ＰＬ問題、環境規制等）

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

顧客に弊社の農業機械製品をより安全・快適に使用して頂くための、
製品のワランティ関連業務をご担当いただきます。

【ワランティとは】
一定期間あるいは一定の条件に従って、無償にて製品の修理や
交換に応じる規定のことで、弊社の農業機械も例外ではありません。
現在、グローバルブランドに相応しい保証条件の設定及び
全世界的な条件の統一化を目指しておりますが、
海外生産拠点や事業部企画部門など多数の関係部門との
調整業務が増大しています。

今回は弊社事業を更に強くするための戦略的増員募集です。

【具体的には】
・ワランティ契約書の作成、条件の設定・調整、判定
・営業・販売会社・技術部等との折衝　等

※海外出張も発生しますので、グローバルに活躍したいというご志向の方を
求めております。

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。

(1)水環境事業およびコーポレート部門の基幹システム再構築に伴うインフラ支援
(2)グローバル全社ITインフラ企画・運用（クラウド、セキュリティ、ネットワーク）

ICT推進第二部は全社横断の本社組織となります。
水環境事業、コーポレート部門におけるアプリケーション再構築や全社のITインフラ整備を通じて、クボタのデジタルトランスフォメーションを推進していただきます。

職務内容例
１．水環境事業やコーポレート共通の業務アプリケーションの再構築
２．新技術（SDN、クラウドサービス）を活用したグループネットワーク基盤の整備
３．モバイルワーク等の従業員の多様な働き方を支えるモバイル基盤の整備
４．業務システムのクラウド活用検討における、DCやネットワーク構成を踏まえたアーキテクチャの検討
５．資産管理基盤の整備
６．海外拠点立ち上げ時の現地ITインフラ整備

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

全世界に展開する、エンジンの診断ツールおよび配信システムの
開発担当者としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的な担当業務】
・エンジン診断ツールの開発保守運用
・エンジンサービス情報配信システムの開発保守運用
・弊社エンジン海外販社に対する説明・問い合わせ対応

北米や欧州、アジア圏等、全世界をフィールドにしたグローバルなご活躍を
期待しております。（海外出張あり）

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

弊社の開発プロセスの改革を目指している【DPI推進室】という部門にて
設計BOMシステム/EDIシステムの企画構想・構築・運用・管理を担っていただきます。

【具体的には】
●既存のBOMシステム/EDIシステムから新規のシステムへの移行を見据えた、
　システムの企画構想・要件定義および社内のユーザーとの折衝・取りまとめ・プロジェクト推進
　（システムの効率化や、生産管理システム・製造システム、サービスシステム等のグローバルの情報共有・データ連携の実現を目指しております）
●新規システムに移行するまでの期間、現行システムの運用管理
●ITの市場動向および先進事例の調査

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

経営管理上のさまざまな課題に対して、PwCグローバルネットワークが保有する専門的知見と先進事例を十分活用して課題解決のための支援をお任せします。

【具体的には】
・内部監査アドバイザリー
内外の拠点に対する内部監査支援、グローバル内部監査体制構築/高度化支援、内部監査品質の外部評価等の品質向上支援、データ監査手法の導入支援、内部監査支援システム等のテクノロジー導入支援 、ベストプラクティスとのベンチマークアプローチによる内部監査組織・プロセスの変革、教育研修等の内部監査人材育成等の内部監査高度化支援

・内部統制アドバイザリー
内外拠点に対する内部統制組織整備支援、経営者評価支援、内部統制の高度化支援、海外関係会社管理会計システム構築支援

・ガバナンス体制構築アドバイザリー
コーポレートガバナンスの評価、グローバルガバナンス体制構築支援、監査役会/監査委員会の支援、KPI分析を通じた生産性向上支援、ガバナンスDD（デューデリジェンス）

・リスクマネジメントアドバイザリー
エンタープライズリスクマネジメント体制構築支援、BCP立案・導入支援、リスクマネジメントシステム、リスクモニタリング/マネジメントダッシュボード等のテクノロジー導入支援

・コンプライアンス体制構築アドバイザリー
グローバルガバナンス体制構築支援、通報制度構築支援、各種法律・業法への準拠性調査、コンプライアンス研修支援

・不正リスク管理アドバイザリー
不正、係争事件の調査および分析に関するアドバイザリー業務（訴訟、個別の不祥事件・事故に対する社内・第三者調査委員会の支援等）、不正リスク対応体制導入、高度化支援