門真市の転職・求人情報一覧

【職務概要】
自動化設備における生産設備、システムの設計開発業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
同社は、エンジニアリングから生産設備、金型、システム、材料の開発、それらの生産財のライフエンドまで、モノづくり全般に関わるサービスを幅広く展開しています。また、昨今では集積技術を応用した医療用自立ロボットや介護ロボットなどの新規事業も展開しています。今回は、精密加工、成膜、検査、レーザーなどの技術をベースにデバイス分野、電池分野、ディスプレイ分野、その他自動化設備に関する機械設計です。

【キャリアパス】
実務を通じたOJTと自己啓発によるOFF-JTを基本として社員教育のカリキュラムを組んでおり、様々なスキルアップを図っていける機会が設けられています。将来的には、機械設計を極めた一流の技術者としての道、あるいは機械設計技術を応用し生産プロセス革新に携わる、あるいはマネジメント等様々なキャリアプランを描くことも可能です。

【職務内容】
工場管理システムの設計・開発業務全般(WEB系・C/Sシステムなど様々な環境)に携わって頂きます。工場管理系システムソフト開発では、工場管理を行うためになくてはならない、生産管理、品質管理などのシステムソフト開発や事務系パッケージソフトを構想段階から開発、導入支援まで幅広く担当し、これらのエンジニアリング支援も行っています。
※今回の採用では、プロジェクトリーダーとして、同部門の中核を担って頂ける方の採用が求められています。

【職務詳細】
SCM・品質管理・生産技術・工場CIMなどのシステムソフト開発・営業情報システム・ドキュメント管理システム・ナレッジシステム等工場における業務システム全般に携わって頂きます。パナソニックグループの生産革新を担う新たなパッケージ開発・導入などがメインです。パナソニックグループ各社との折衝業務、各部門との調整なども非常に多いです。

【キャリアパス】
実務を通じたOJTと自己啓発によるOFF-JTを基本として社員教育のカリキュラムを組んでおり、様々なスキルアップを図っていける機会が設けられています。将来的には、システム設計を極めた一流の技術者としての道、あるいはシステム設計技術を応用し生産プロセス革新に携わる、あるいはマネジメント等様々なキャリアプランを描くことも可能です。

【就労環境】
パナソニック本体を基準にした手厚い福利厚生が用意されているため、離職率は非常に低く、長期就労を前提とした就労環境が整っています。また、有給休暇の取得率も非常に高いです。加えて、中途採用の実績も多いため、新卒・中途の隔たり無く実力に応じた評価制度も用意されています。
・離職率(直近3年間)／1.6％
・有給取得率(昨年度実績)／11.4％(1名あたり11.4日)

【職務内容】
制御システムエンジニアとして、下記の業務を行います。
・生産管理、品質管理、トレーサビリティを実現するための生産設備への要求
・仕様作成から、PLCソフト設計、開発までの一連の業務

【社風】
同社は「人を育てる会社」であることを大切にしています。また、職場のメンバーや経営者の方々と話をする機会を設ける等、非常に風通しの良い社風と言えます。

【職務概要】
同社大阪本社にて以下いずれかの分野における実務をご担当いただきます。実務の責任者もしくはその候補としてご活躍いただきたいと思っております。

（1）採用及び教育訓練
（2）人材管理（評価・登用・昇給・賞与等）並びに関連人事制度企画・導入
（3）労使関係管理（労使間手続、就業規則変更　等)並びに関連人事制度企画・導入

【キャリアパスと教育体制】
将来的にはリーダーとなりチームを引率していただきたいです。また教育体制も充実しており実務を通じたOJTと自己啓発によるOFF-JTを基本として、社員教育のカリキュラムを組んでおり、様々なスキルアップを図っていける機会を設けています。

【職務概要】
同社大阪本社にて人事業務全般をお任せ致します。

これまでのご経験に伴い下記業務をお任せしていきます。ポジションとしては課長もしくは課長代理をお任せしたいと考えております。
（1）メンバーマネジメント
（2）人事業務全般（採用、教育訓練、人材管理（評価・登用等)、人事制度企画・導入、労使関係管理、就業規則変更、給与・社会保険、安全衛生　等)

【業務内容 】
多種多様なビジネスソリューションを提供する事業における、制度会計、税務会計に加え、管理会計で経営提言など幅広く担当していただきます。
先ずは、製品会計や材料会計などの財務会計実務よりスタートしていただきます。
本人の業務の理解状況や意欲等によって、早期に管理会計業務にも携わっていただきたいと考えております。

【社風】
「人を育てる会社」であることを大切にしています。
また、職場のメンバーや経営者の方々と話をする機会を設ける等、非常に風通しの良い社風を重視しています。

全社視点、投資家視点での戦略検討・提言（自社事業、業界や競合他社、その他経営環境の分析に基づき実施）。全社戦略等に関する各種プロジェクトへの参加・運営。経営トップの対外活動等サポート、社内関連部門とのコミュニケーション。