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51 ~ 60件(全 261 件)

【大阪】製品保証・薬事管理[求人ID:2437]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 440万円~720万円
仕事内容
/株式会社マンダム/東証一部上場
当社製品保証部にて下記の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・グローバル規制対応のための関連規制情報収集とリスク対応業務
・医薬部外品申請業務
・化粧品販売・輸出入に伴う各種薬事関連書類の作成と管理
・製品、販促物、広告等の表示内容の確認および適正化に関する業務
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【大阪】フェイスケア製品開発[求人ID:2119]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 440万円~720万円
仕事内容
/株式会社マンダム/東証一部上場
当社技術開発センターにて下記の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・スキンケア製品開発技術者
・スキンケア関連の処方開発業務全般
・スキンケア理論や製剤技術に関する基礎~応用研究
・新規技術提案
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【大阪】社内SE[求人ID:2115]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 440万円~720万円
仕事内容
/株式会社マンダム/東証一部上場
当社情報システム部に下記の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・社内の業務システム導入の計画/実行/監視コントロール/終結に係るプロセス管理
・業務システムの導入プロジェクトの時間/費用/品質/人的資源/調整/調達に係るマネジメント
・社内業務の生産性向上の為の新技術・製品の導入検討・評価
・社内ネットワーク運用・障害対応、セキュリティ対策、クライアントPCまで含めたインフラの全体的な対応
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【大阪】人事[求人ID:1732]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550万円~800万円
仕事内容
総合家電メーカー
2016年に研究開発拠点として設立された当社。

以降、研究開発職をメインに採用を続けてきましたが
今後、日本や全世界に向けた製品開発を進めていく事が決まり
新たに開発エンジニアを大量に採用することとなりました。

そこで、専任の人事担当を増員することとな りました。

人事・採用窓口対応や労務管理など人事全般のサポートをお願いしていきます。

【 具体的には】
採用計画、人材紹介会社・求人掲載のやり取りや求職者との対応。
面接対応。
募集活動から入社までの手続、人事配置管理のサポート。
など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】親会社の大きな資本をバックボーンに、最先端の技術を取り入れながら
新たな「日本発、世界の家電メーカー」を目指す、総合家電メーカーの日本法人
【従業員数】17人(連結:約26000人)
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【大阪】ホテル管理企画[求人ID:2416]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
大和ハウスグループ★新規オープンのビジネスホテルの立ち上げを進める「ホテル管理企画」の担当者を募集!
【業務内容】
同社が管理するビジネスホテルへの京都地区のエリア統括担当として、
・ホテルの立ち上げ(管理プランの企画立案及び現地での立ち上げ業務)
・ホテル客室の品質向上(ホテル現場の管理及び指導、業務改善)
※特に、客室清掃・共用部管理が中心となります。

【具体的には】
・京都エリアの受託するホテルの品質管理、新規ホテル立ち上げ
⇒清掃体制の構築(現地責任者/スタッフの採用・教育・指導・勤怠管理・新たな清掃手法構築や改善提案)

・(当社が受託している領域に応じ)設備管理チーム・ホテル収支管理チームとの連携

・品質向上業務(客室内の不備率改善、ホテル利用客の満足度向上施策の検討など)
など、現場スタッフや支配人と連携しながらの課題解決を行っていただきます。

【仕事のおもしろさ】
長期的にお客様とお付き合い頂くこととなりますので、親しみやすさなどの人間性が求められるお仕事となります。

ホテル運営者や支配人をはじめ、協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど多くの方とのコミュニケーションを要するお仕事となります。

その為、マニュアル通りの対応だけではありませんが、専門分野だけでなく幅広い知識やスキルを身に付けることができます。

弊社が管理する物件は北海道から沖縄まで全国に及んでいます。全国各地のエリア担当の仲間たちと情報を共有する場がありますので、

得られる情報は非常に貴重なものだと思われます。これまでに培った経験や自分のアイデアを活かしながら仲間達とスキルアップすることができます。
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【大阪】人事採用担当 (新卒・中途採用)[求人ID:2415]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 402万円~683万円
仕事内容
大和ハウスグループ★人事採用担当者の募集です。
【業務内容】
新卒採用・中途キャリア採用担当として、採用業務全般をお任せします。
(※新卒・中途採用業務の割合は、選考を通じて決定いたします。)
採用戦略策定・面接に加え、採用市況が激化するマーケットの中、
・候補者に合ったポジションメイクをすること
・候補者に当社を魅力を適切に伝え、クロージングしていくこと
がミッションとなります。
なお、新卒採用は年間45名程度、中途キャリア採用は年間200名程度を想定しております。

▼具体的には
【中途採用】
・採用戦略立案(ターゲットの選定、採用手法の検討)
・採用予算管理(職種ごと、雇用形態ごとに管理方法が異なり、そのすべての管理・運営をお任せします。)
・一次面接担当(選考としてのジャッジに加え、候補者の適性に応じたポジションメイク、魅力付け・動機付けも行っていただきます。)
・応募者フォロー(入社意思獲得のクロージングの後、入社までのフォロー、入社後の面談まで行っていただきます。)
・取引会社様の取りまとめ(上記業務を行う上で必要な社内外の関係者を取りまとめ・調整も行っていただきます。)

【新卒採用】
・採用戦略立案(イベント参加・ナビ媒体・社内紹介などを通じ、母集団形成・ターゲットへの接触手法の検討を行っていただきます。)
・一次面接担当(選考としてのジャッジに加え、候補者の適性に応じた魅力付け・動機付けも行っていただきます。)
・応募者フォロー(選考を通過した候補者へはクロージングのストーリーを策定して、社員面談の設定等のリソースを駆使し、入社意思獲得を目指します。)

【その他】
・研修企画及び実行(入社前後の内定者、中途入社者対象)。
・関連会社の採用活動や、不動産管理業界全体での就職セミナー企画など。
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【大阪】クライアントサポート事業全般の営業・現場管理担当者[求人ID:2414]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 402万円~683万円
仕事内容
大和ハウスグループ★企業のオフィス移転に伴う営業・現場管理の業務をお任せします。
企業へのオフィス移転をメインとした什器販売・内装工事・ファシリティ業務全般の営業・受注・現場管理等の業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
(1)現場調査・ヒヤリング → (2)オフィス環境改造計画(基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等)→ (3)改造計画に基づく基本計画(スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ) → (4)作業実施計画・レイアウト変更実施計画(実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討)→ (5)内装、通信設備工事(工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注) → (6)什器・備品設置工事(什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など) → (7)オフィス移転(移転の為の説明会・作業スケジュール管理) → (8)オフィス開所(営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート) → (9)見直評価(アフターフォロー)
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【大阪】事業用不動産 大規模修繕工事(施工管理)[求人ID:2413]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 450万円~730万円
仕事内容
大和ハウスグループ★商業ビル・複合施設の修繕工事計画や施工管理をお任せします。
・商業ビル・複合施設の建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・オーナー様やテナント様などのお客様に工事の提案、協力会社の選定補助、担当フロントと共にお客様ニーズの合意形成
・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・施工管理(工事管理、進捗管理、品質管理、お客様への進捗報告)
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【大阪】建築修繕コンサルタント[求人ID:2412]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 450万円~730万円
仕事内容
大和ハウスグループ★生活支援産業として建築物・コミュニティ・街の暮らしを支える事業を展開しています!
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

参考
http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/
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【大阪】マンション管理企画責任者(グループリーダー候補)[求人ID:2408]
勤務地 大阪府大阪市 京都府京都市 想定年収 450万円~730万円
仕事内容
大和ハウスグループ★生活支援産業として建築物・コミュニティ・街の暮らしを支える事業を展開しています!
分譲マンションの管理組合に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。

お客様はマンションを所有する各区分所有者=エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。

法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品(モノ)」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。

お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます

また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。

当初は、担当者(マンションプランナー)として11~13棟程度のマンションを担当していただき、1~3年を経てグループリーダーとして3~4名のマネジメントを担っていただきます。
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