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大阪市の転職・求人情報一覧

51 ~ 60件(全 307 件)

【大阪】【大阪】IR(総合型リゾート)ビジネスコンサルタント[求人ID:2379]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550万円~900万円
仕事内容
転勤なし/日本最大級のプロフェッショナルファーム
コンサルティング業務のプロジェクトマネジャーとして、2~5名程度のプロジェクトメンバーをリードしていただきます。マネジャー、及びマネジャー候補を募集します。

◆カジノを含むIR(統合型リゾート)の誘致・市場参入について、自治体及び民間企業に対するファイナンシャルアドバイザリー業務を実施していただきます。
1)IR(統合型リゾート)の誘致に関する自治体向けアドバイザリー業務
・IR市場調査、海外事例調査、設置予定地域の環境分析
・IR市場へ参画意欲のある民間企業へのヒアリング
・IR構想の策定
・民間企業へのRFP作成、提案書の分析、事業者選定支援
2)IR(統合型リゾート)市場参入に関する民間企業向けアドバイザリー業務
・IR政策動向・市場調査、設置予定地域の環境分析
・IR市場におけるビジネスモデル案の策定、事業シミュレーションの実施
・コンソーシアム形成支援
・自治体向け事業提案書の作成支援

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。
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【大阪】中小企業向け人材育成コンサルタント職[求人ID:2666]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 460万円~780万円
仕事内容
人材育成のプロフェッショナルとして企業を支援
■中小企業(従業員数300名以下)を中心に人材育成支援をお任せします。

◎アプローチ先は、企業の経営者もしくは人事責任者。 経営課題をヒアリングし、適切なソリューションを提供します。

《中小企業向け既存営業》担当企業へのコンタクト(訪問、電話など)
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成課題の把握)
・ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案/顧客折衝など。

《研修講師》300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当
・研修テーマの選定/事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、 人材育成に関する社内テスト/学習、研修テキストの読み込み)など。
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【大阪】人事(採用担当)[求人ID:2641]

勤務地 大阪府大阪市北区  想定年収 430万円~600万円
仕事内容
顧客受けの良いクラウドサービスを次々に開発するマーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業
大阪支社での採用業務全般をお任せします。

【具体的には】
■採用業務
・(新卒/キャリア)採用業務全般
 -説明会実施~内定フォローまで
 -採用企画(チャネル開拓など)
 ※専任者が1名いるので、業務分担しながら進めてもらいます。

■その他
・採用/労務業務の業務改善
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【大阪】取材・編集スタッフ[求人ID:2670]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 370万円~550万円
仕事内容
経営コンサルティング企業の会員向け情報誌の編集者募集【大阪市勤務】
当社が定期的に発行する会員向け情情報誌の編集をお願い致します。

【具体的には】
・情報紙面の企画
・取材
・ライティング
・進行管理(各外注管理、校正)
・納品手配
など



◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
東証一部上場の経営コンサルティング企業
従業員数300人~



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【大阪】モバイルエンジニア[求人ID:2654]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
チームによるグループウェア開発がミッション。自社プロダクトで世界一に挑戦する企業です。
プロダクトのモバイル体験を向上するミッションのもと、iOS(Swift)アプリまたはAndroid(Kotlin/Java)アプリを開発をお任せします。

【具体的には】
・プロダクトマネージャと連携して、製品コンセプトからブレイクダウンした要件に対する機能仕様の検討
・ UIエンジニアと連携して、画面仕様の検討
・機能実装、コードレビュー、ユニットテスト実装
・品質保証エンジニアと連携して不具合調査、改修
・テストエンジニアと連携して受け入れ試験の自動化
・最新モバイル技術の調査

サイボウズでは世界中のチームワーク向上に貢献すべく、プロダクト開発をしています。
モバイル開発においても、ユーザーストーリー駆動などユーザー体験を追求した開発をしています。

また、モバイル開発を専門としたチームもあり、プロダクト開発の他にも要素技術を深く探求する時間を取ってスキルアップしながら貢献することもしています。
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【大阪】Web開発エンジニア[求人ID:2153]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400万円~800万円
仕事内容
東証1部上場の総合ITベンチャー企業
当社WEBサービスのWEB開発を担当していただきます。

<具体的には>
・自社サービスのシステム開発・運用、効果検証・改善立案
・新サービスの企画立案・プログラム開発
・サーバ、ネットワーク、DBなどの設計・構築・運用
・サービスリリース後の効果検証および改善策の提案

◇社員の要望にも応えます
ネットワークに関する要望が、社内の各部署から寄せられます。
その要望に応え、社内のネットワーク環境を快適に保つことも担当業務の一つです。
社員からの要望に対して、技術的に困難な場合でも「NO」と言わない姿勢が大切。
出来る限りの策を講じて、最適な状況まで改善します。
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【大阪】人事(労務担当)[求人ID:2642]

勤務地 大阪府大阪市北区  想定年収 430万円~600万円
仕事内容
顧客受けの良いクラウドサービスを次々に開発するマーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業
大阪支社にて主に給与計算を中心とした労務業務全般をお任せします。

【具体的には】
■労務管理
■勤怠管理
■給与計算
■福利厚生
■総務庶務 など
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【大阪】提案営業[求人ID:2643]

勤務地 大阪府大阪市北区  想定年収 400万円~480万円
仕事内容
中小企業向けクラウドサービスでマーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業
【商品の特徴】
・主力の「楽々清算」はSaaS型経費精算市場でシェアNo.1(4,000社以上の導入実績)
・非常にわかりやすく顧客に「便利だね」「いいね」と受け入れられやすい商品
・中小企業を中心にまだまだ伸びる市場がある
・顧客にとって便利な商品を次々とリリースする開発体制

【仕事内容】
自社クラウドサービスの提案営業、代理店開拓業務
(お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバック含む)

【営業先】
規模的には社員数1000名以下の幅広い業種の企業が対象で、商談相手となる方が所属する部門は、経理・総務・情報システムの分野の部署が中心です。

【営業手法】
自社Webサイトや自社開催のイベント、展示会からの反響営業と、代理店やアライアンスパートナーからの紹介によるインバウンドが主となります。

シェアを確立している商品だけではなく、
立ち上げの商材にも携わって頂く予定の為、
幅広い業務に携わることができ、商材とともに自己成長ができます。
また、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックも業務にも携わることができます。

仕事の魅力:
◎事業の成長性/安定性が抜群:
月額料金制のストックビジネスのため安定収入を確保。
現在顧客数は50,000社を超えており、設立以来、18期連続で売上増を実現。
売り切りではなく顧客と長く付き合いながら改善提案を続けていくため、
解約率は1%以下と、業績が非常に安定しています。
クラウド市場は過去6年間で6倍の成長を遂げており、
今後も大きく成長していく見込みです。
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【大阪】営業マネージャー[求人ID:2645]

勤務地 大阪府大阪市北区  想定年収 880万円~1,080万円
仕事内容
中小企業向けクラウドサービスでマーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業
【商品の特徴】
・主力の「楽々清算」はSaaS型経費精算市場でシェアNo.1(4,000社以上の導入実績)
・非常にわかりやすく顧客に「便利だね」「いいね」と受け入れられやすい商品
・中小企業を中心にまだまだ伸びる市場がある
・顧客にとって便利な商品を次々とリリースする開発体制

【仕事内容】
自社クラウドサービスの提案営業、代理店開拓業務
(お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバック含む)

【営業先】
規模的には社員数1000名以下の幅広い業種の企業が対象で、商談相手となる方が所属する部門は、経理・総務・情報システムの分野の部署が中心です。

【営業手法】
自社Webサイトや自社開催のイベント、展示会からの反響営業と、代理店やアライアンスパートナーからの紹介によるインバウンドが主となります。
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【大阪】カスタマーサクセスマネージャー[求人ID:2639]

勤務地 大阪府大阪市北区  想定年収 880万円~1,080万円
仕事内容
顧客受けの良いクラウドサービスを次々に開発するマーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業
累計導入社数No.1の経費精算システム『楽楽精算』の既存顧客とのエンゲージメントを高める為の施策の企画立案・実施をご担当頂きます。

【具体的には】
・メンバーの育成・目標設定管理、モチベーションマネジメント
・オン/オフラインイベントの企画、設計、実行(Webセミナー、自社開催でのセミナー等)
・ユーザー会等を通じたノウハウ共有(コミュニティ化を目指す)
・四半期ごとの定例(サクセスマップ、スコアチャートを活用した効果検証と改善策の提案)
・顧客の利用成熟度に応じた導入支援の全体設計(グランドデザイン)
・顧客をジャーニーさせるための必要なコンテンツの立案、制作(場合によっては外注)
・顧客エンゲージメントを高める仕組みの構築(MA等を使用)
・顧客の利用成熟度に応じてペルソナを作成し、適切なセグメンテーションを切り、各セグメントにいる顧客をグロースさせる戦略の立案
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