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大阪市の転職・求人情報一覧

31 ~ 40件(全 313 件)

【大阪】組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント(SSC&Oコンサルタント)※大阪勤務転勤なし[求人ID:2542]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 600万円~1,500万円
仕事内容
大手コンサルティング会社★人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションを提供します
【担当業務】
顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

【担当領域】
◆HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント
<職務内容>
・HR部門のSSC&O構想策定
・HR部門SSC&O構築に向けた調査分析(フィジビリティ分析)
・SSC&O構築後の組織再設計
・KPIマネジメント導入
・ベンダーマネジメントオフィス機能設立(CoE)
・継続的改善(Lean, BPR等)
・SSC&Oオペレーションサイトデザイン
・ナレッジトランスファーの計画立案・実施支援
・オペレーター採用に関わるマーケティング支援
・チェンジマネジメント
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【大阪】組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント(HR DDコンサルタント)※大阪勤務転勤なし[求人ID:2541]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 600万円~1,500万円
仕事内容
大手コンサルティング会社★人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションを提供します
【担当業務】
顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

【担当領域】
◆HR DDコンサルタント
<職務内容 >
・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証
・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示
・統合後の組織・機能設計提案
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【大阪】組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント(Transfromation Design)[求人ID:2540]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 600万円~1,500万円
仕事内容
大手コンサルティング会社★人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションを提供します
【担当業務】
顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

【担当領域】
◆Transfromation Designコンサルタント
<職務内容>
・トランスフォーメーション(経営変革・革新)へのデザイン
 経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援
・働き方改革への支援
 生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援
・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援
 RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援
・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)
 機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援
・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援
 機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援
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【大阪】組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント(People Analytics) ※大阪勤務転勤なし[求人ID:2539]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 600万円~1,500万円
仕事内容
大手コンサルティング会社★人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションを提供します
【担当業務】
顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

【担当領域】
◆People Analyticsコンサルタント
<職務内容 >
・採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた将来の予測および人事施策の導出
・企画-仮説構築、ソリューション考案
・データ分析-データ分析、モデル化、施策考案
・実行-モデルをシステム化、社内導入支援、組織形成
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【大阪】組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント(戦略人事) ※大阪勤務転勤なし[求人ID:2538]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 600万円~1,500万円
仕事内容
大手コンサルティング会社★人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションを提供します
【担当業務】
顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

【担当領域】
◆戦略人事コンサルタント
<職務内容>
・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、
 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント
・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、
 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計
・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、
 チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等
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【大阪】財務・会計・経営管理コンサルタント ※大阪勤務転勤なし[求人ID:2537]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 600万円~1,500万円
仕事内容
大手コンサルティング会社★経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。
経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様に同社ならではのValueを感じていただきます。

【担当業務】
CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿
の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。

【担当業界】
主に製造業、流通業、サービス業

【担当領域】
1.財務戦略ソリューション(Finance Strategy)
ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング
ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマークに基づくBPR
RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト
組織再編・グループ構造改革

2.企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management)
戦略的業績管理
Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上)
グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud:Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)
IBP(Integrated Business Planning:S&OP+FP&A)
予算管理改革(Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting)
リスクマネジメント(ERM)構築・診断

3.経理業務高度化ソリューション(Finance Operations)
グローバル経理業務・ガバナンス改革(プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化)
会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等)
原価企画・原価管理再構築
CFO・経理人材育成
シェアードサービス&アウトソーシング

4.財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury)
財務組織・機能改革支援
資金・流動性管理のデザインおよび導入
グローバルキャッシュマネジメント
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【大阪】保険業界コンサルタント ※大阪勤務転勤なし[求人ID:2536]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 600万円~1,500万円
仕事内容
大手コンサルティング会社★大手保険会社への戦略立案・企画から変革の実行に至るまでのコンサルティング
【担当業務】
我々は、グローバルおよび国内の大手保険会社に対して、戦略立案・企画から変革の実行に至るまで、業界や規制の知見や最新のデジタル動向を踏まえたさまざまなコンサルティング・サービスを提供しており、それぞれの保険会社において経営に直結する課題への取り組みを支援しています。

【担当業界】
生命保険、損害保険、共済

【担当領域】
- GLOBAL & DOMESTIC GROWTH
- OPERATIONAL EXCELLENCE
- DIGITAL
- TECHNOLOGY TRANSFORMATION
- FINANCE EFFECTIVENESS
- RISK & REGULATION

【具体的なプロジェクト】
事業戦略立案・事業計画策定の支援/チャネル戦略立案支援/業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定/海外オペレーション統合支援/大規模変革プログラムの企画・推進/企業合併にともなう業務・システム統合支援/ITガバナンス確立ITコスト削減の企画・実行/ ITグランドデザイン策定(保険系、資産運用系、商品開発系)/デジタル化戦略策定支援/デジタル化推進支援

【人員構成】
中途入社者80%以上、コンサル未経験から入社した社員 約70%、女性メンバー 約20%、外国籍メンバー 約15%と、非常に多様性に富んだチームです。
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【大阪】PLM/R&D領域コンサルタント ※大阪勤務転勤なし[求人ID:2535]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 600万円~1,500万円
仕事内容
大手コンサルティング会社★自動車・産業機械メーカーなどの新事業開発や新製品開発、開発・設計の業務改革
PLM/R&Dチームは、自動車メーカー、産業機械メーカー、建設会社などの新事業開発や新製品開発、開発・設計領域の業務改革を主に担当するチームで、これらの業界、業務に対して深い知見を持ち、各クライアントが、業界内で差別化が図れるよう新規ビジネスモデルの策定や業務プロセス改革、IT戦略立案、システム構築支援など、上流から中流のコンサルティングサービスを提供します。

【担当業界】
自動車業界(自動車メーカー、自動車部品メーカー)、産業機械業界(精密機械メーカー、重工業メーカー等)、建築業界(スーパーゼネコン、準大手ゼネコン等)
など、主に組立て製造業を中心とした業界を多く担当しますが、化学業界や食品業界なども担当します。

【担当領域】
PLM/R&Dの担当領域は、以下のとおりとなります。
・MBD(Model Base Development)プロセスの策定
・設計~生産技術~量産までのリードタイム短縮化
・設計BOM並びに工程BOMの構築支援
・開発設計プロセス、生産準備プロセス、品質保証プロセスの最適化およびグローバル標準化支援
・PLMシステム構築プロジェクトにおける企画・構想・業務要件定義・ツール選定・ベンダー選定支援
・技術を基盤とした新規事業開発支援
など

【具体的なプロジェクト】
・自動車メーカーにおける開発・設計業務のプロセス改革に関するコンサルティング
・自動車部品メーカーにおける開発・設計業務のプロセス改革に関するコンサルティング
・自動車部品メーカーにおけるBOM改革に関するコンサルティング
・自動車部品メーカーにおける開発・設計業務の標準化並びにPLMシステム構築に関するコンサルティング
・精密部品メーカーにおける業務プロセス改革に関するコンサルティング
・精密部品メーカーにおける開発・設計業務の標準化並びにPLMシステム構築に関するコンサルティング
・建設機械メーカーにおける開発・設計業務の標準化に関するコンサルティング
・化学製品メーカーにおける新規事業戦略に関するコンサルティング
・食品メーカーにおける新製品開発立ち上げに関するコンサルティング
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【大阪】オペレーション改革・SCMコンサルタント(業務改革・デジタルトランスフォーメーション)[求人ID:2546]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 600万円~1,500万円
仕事内容
大手コンサルティング会社★オペレーション改革・SCMコンサルティングを提供するオペレーション業務です
◆業務改革・デジタルトランスフォーメーションコンサルタント
【サービス紹介】
PwCのOperations部門は、先進のテクノロジー・専門的知見を活用してビジネスモデルを最適化し、企業収益のパフォーマンスを極大化する、というミッションを掲げています。我々の顧客は事業プランの提案や課題に対するソリューションの提供だけでなく、社員の意識・行動までを含めた変革と、目に見える成果を我々に期待しています。
ミッションを実現し、クライアントの期待に応えるために、Operationsチームが力を入れて取り組むサービスの1つが“業務改革・デジタルトランスフォーメーション”です。このサービスでは、日本企業の事業環境における変化(各種制度・行政施策の変化/Diversityの進行/テクノロジーの進化等)を踏まえ、従来型の業務改革に加え、業務の抜本的なスピードアップや品質向上、社員が担う知的活動の高度化など、先取かつ一過性でない真の生産性向上につながるソリューションを多面的に提供します。また、業務改革の中では、ロボティクス/アナリティクス技術を活用して従来の定型業務を自動化・可視化することで、従来から課題となっていたホワイトカラーの生産性を抜本的に改善し、コア業務にシフトすることを通じて、企業競争力の向上を支援します。

“RPA”や”ワークスタイル変革”というテーマは政府主導で取り組みが広がっているまさに”旬”なテーマで、すでに多くの企業が取り組みを始めています。世界中で活躍する約23万人のPwCプロフェッショナルが各地で収集・発信する最先端の情報や知見を持つ私たちは、その中から顧客の変革に必要な要素を抽出し、国内外のチームメンバーと共同で顧客に最適なサービスを提供しています。
サービスの提供を通じて、国内外の顧客とその先にいる何億人もの消費者に変革をもたらしませんか?

【キャリアパス】
業務改革・デジタルトランスフォーメーションのサービスを提供する中では、コンサルタントに必要不可欠な思考力、実行力、資料作成能力の全てを鍛えることができます。また、業務改革・デジタルトランスフォーメーションは、クライアント業務に深く入り込んだソリューションを提供するため、豊富な業務知識やソリューションについての知識・活用方法を習得頂くことができます。
具体的には以下のようなスキルを身に
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【大阪】製造業コンサルタント ※大阪勤務転勤なし[求人ID:2533]

勤務地 大阪府大阪市  想定年収 600万円~1,500万円
仕事内容
大手コンサルティング会社★製造業企業に対する戦略・業務・システム・プロジェクト管理などをお任せします
製造業のクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとしてご活躍頂きます。

【担当業務】
業界知識、プロジェクト経験、PwCのグローバルネットワーク、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供し、クライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

【担当業界】
国内外の製造業全般(自動車・自動車部品、重工、産業機械、農機・建機等)

【担当領域】戦略策定から施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。

<マネジメントコンサルティング>
-新規事業戦略、海外事業戦略立案
-SCM改革
-CRM改革
-経営管理・財務・会計業務改革 -グローバル企業のビジネス改革 -リスクマネジメント
-組織再編

<システムコンサルティング>
-SAPなどの基幹システム導入
-PLM開発 -Digital(IoT、AI、RPA)を活用したトランスフォーメーション -サイバーセキュリティ対策

【具体的なプロジェクト】
・BOM統合ソリューションの導入
・生産管理業務プロセス改革
・調達コスト削減ソリューション導入・展開
・アフターサービスパーツサプライチェーン再構築
・新興国向け販売・サービス力強化
・自動車ディーラーマネジメントシステム最適化
・デジタルマーケティングと次世代製品構想
・データアナリティクスによる工場マネジメントの高度化
・グローバル経営管理組織、業務、システムの導入
・次世代品質管理構想
・サイバーセキュリティ対策強化
・フォレンジックサービス(不正調査・データ分析)
・次世代技術のビジネス化構想(例:コンパクトEV)

【人員構成】
担当業界での経験が求められるため、チームメンバーの多くが中途採用者で占められています。また中途入社者の約半分はコンサルティング業界以外からの転職者です。
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