求人詳細

財務部門(幹部候補)[求人ID:895]

上場企業の財務部スタッフ募集。自社だけでなくM&A先の財務など多くの経験が積める財務です。

求人内容

職務内容
本社のコーポレート本部の財務担当として
成長する会社を支えていく仕事になります。

<具体的には>


・管理会計制度の構築やオペレーション改善等の企業内の制度改革
・IR関連資料の作成(有価証券報告書、決算短信 会社法計算書類他)
・連結決算
(連結BS、連結PL、連結キャッシュ・フロー計算書の作成を含む)
・会計監査対応や税理士との調整
・システム導入等の企画関連業務
・新たなM&A先の発掘、契約条件交渉、価格算定、デューデリジェンス
・既存のM&A先とのPMIの取りまとめなど
・その他財務・経理業務

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・会計事務所、監査法人、財務系コンサルでの実務経験
・【仕事の内容】に記載のいずれかの実務経験年数が通算して3年以上

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤交通費、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄など
休日休暇
週休2日制(日曜日、会社指定土曜日)祝日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇

企業情報

業種
未分類

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。

クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

■クボタの育児支援制度

育児休暇:2歳まで取得可能・7日間有給
短時間勤務:小学校6年終了まで取得可能 1日2時間以内で取得(法定は3歳まで取得可能)
看護休暇:小学校3年終了まで取得可能 1名6日/2名以上12日まで(法定は小学校就学前まで取得可能 1名5日/2名以上10日まで)
ファミリーサポート休暇(クボタ独自の制度): 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。6日まで取得可能。
詳細を見る
【大阪】ワランティ業務担当 ※幹部候補/株式会社クボタ【東証一部上場】[求人ID:2860]
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仕事内容
グローバルメジャーブランドの確立を目指す、日本を代表する産業機械メーカー!
顧客に弊社の農業機械製品をより安全・快適に使用して頂くための、
製品のワランティ関連業務をご担当いただきます。

【ワランティとは】
一定期間あるいは一定の条件に従って、無償にて製品の修理や
交換に応じる規定のことで、弊社の農業機械も例外ではありません。
現在、グローバルブランドに相応しい保証条件の設定及び
全世界的な条件の統一化を目指しておりますが、
海外生産拠点や事業部企画部門など多数の関係部門との
調整業務が増大しています。

今回は弊社事業を更に強くするための戦略的増員募集です。

【具体的には】
・ワランティ契約書の作成、条件の設定・調整、判定
・営業・販売会社・技術部等との折衝 等

※海外出張も発生しますので、グローバルに活躍したいというご志向の方を
求めております。

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。
詳細を見る
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株式会社クボタの「女性限定/ポジティブアクション求人【事務系総合職】」です。

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

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短時間勤務:小学校6年終了まで取得可能 1日2時間以内で取得(法定は3歳まで取得可能)
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ファミリーサポート休暇(クボタ独自の制度): 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。6日まで取得可能。
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