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技術系総合職/ポジティブアクション求人 ※女性限定/株式会社クボタ【東証一部上場】[求人ID:3679]

グローバルメジャーブランドの確立を目指す、日本を代表する産業機械メーカー!

求人内容

職務内容
株式会社クボタの「女性限定/ポジティブアクション求人【事務系総合職】」です。

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。

クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

■クボタの育児支援制度

育児休暇:2歳まで取得可能・7日間有給
短時間勤務:小学校6年終了まで取得可能 1日2時間以内で取得(法定は3歳まで取得可能)
看護休暇:小学校3年終了まで取得可能 1名6日/2名以上12日まで(法定は小学校就学前まで取得可能 1名5日/2名以上10日まで)
ファミリーサポート休暇(クボタ独自の制度): 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。6日まで取得可能。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
【学歴】大学、大学院卒
【語学】不問 英語力歓迎
【資格】不問

【経験】業界経験は不問です。応募書類を拝見しご経験が生かせるポジションを検討させていただきます。

勤務条件

勤務地
大阪府本社、堺事業所等 
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~600万円
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生年金保険
団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
通勤手当 支給 ※会社規定による
※退職金、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
休日休暇
週休二日制(土日)年末年始・夏季・GW・年次有給・特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定定休日(事業所カレンダー)による
※有給休暇は最高20日(入社時は14日付与あり)

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
現在同社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、
中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。
同社総売上高の中で海外売上高は65%を超え、特に中核事業である機械ドメインにおいては、その78%が海外売上高となっており、グローバル企業としての地位を確立しています。
製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホー等、内燃機器事業が好調を維持しています。
売上
1兆8503億円
従業員数
40202名

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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【大阪】油圧機器 システムの研究開発  最先端の大型トラクタ・建設機械向け/株式会社クボタ【東証一部上場】[求人ID:1067]
勤務地 大阪府堺市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
グローバルメジャーブランドの確立を目指す、日本を代表する産業機械メーカー!
弊社の【機械研究第二部】という部門において、農機・建機に搭載する、
クボタ独自の油圧機器・システムの研究・開発業務をお任せします。

【配属部門のミッションおよび研究テーマ】
農機・建機の競争力強化の為、エネルギーロスが少なく、
作業性に優れたクボタ独自の油圧システムを開発し、そのシステムを構成する
油圧機器を自社開発・自社生産することでコスト競争力を向上させることが、
当該部門が担う大きなミッションとなっています。

現在、中期開発テーマとして、下記テーマに取り組んでおり、
下記いずれかの案件にて力を発揮していただくことを期待しております。

◎大型トラクタ用のロードセンシングシステムおよびそれを構成する油圧機器の開発
◎建機向けのVBO(バーチャルブリードオフ)システムの開発

【具体的な仕事内容】
・油圧システムの構成及び制御方式を考案し、構成油圧機器の仕様の検討
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、
 および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・量産移行時には製造部門への技術伝達の実施

製品開発部門のトラクタ技術部や建設機械技術部、車両基礎技術部等と
連携しながら仕事を進めていただくことになります。
詳細を見る
【大阪】エンジニアリングマネージャー[求人ID:3715]
勤務地 大阪府大阪市北区  想定年収 960万円~1,120万円
仕事内容
日本を代表するSaaSエンジニア集団を目指す、マーケットシェアNo.1商材を複数持つ成長中企業
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
事業部(ビジネスサイド)と開発チームで連携し、要件定義~リリースまでを一貫して自社で行います。

【求める役割】
1.開発チームのマネジメント業務
 - 7~10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
 - 開発進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
 - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
 - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
3.メンバーの育成
 - 育成カリキュラムの作成/改訂
 - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)

【取り組む課題】
・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。
・人材の育成により、より強い組織へ成長していく
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【大阪】連結会計コンサルタント・製品開発(ポテンシャル育成枠)[求人ID:1456]
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グローバル規模でのグループ経営を推進している大手企業のお客様に対して、DivaSystemをはじめとする自社製品の導入やそれに伴う業務・ITコンサルティングサービス、また、アフターフォローを徹底して行うことで、お客様の経営課題を解決に導いていただきます。

【職務内容】
各業種・業界を代表する企業の経営管理機能(経理財務部門、経営企画部門)の方々が持つグループ全体に関わる経営課題(例えば経営情報の早期収集・レポート、連結決算・開示の早期化、IFRS対応など)と向き合い、解決を支援することがミッションです。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】ソフトウェア開発からコンサルティングまでノンストップで提供できるところが強みであり特徴です。
【売上】105億3200万円(2017年6月)
【従業員数】連結 709名(2017年6月現在)
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