求人詳細

関西総合企画部 企画営業職[求人ID:3661]

採用ブランディングから入社後の活躍提案までHR課題の解決を担当する営業

求人内容

職務内容
■創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、様々な企■創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、様々な企業の「人」に関わる課題に対し、求人広告「リクナビ」の提案を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決のパートナーとして支援をします。

採用成功のみならず、採用ブランディングや入社後活躍する人材の発掘・育成など、企業の事業成長に向けてトータルでのソリューション提案を行います。
顧客の3~5年先の未来を描き、事業課題の解決に繋がる学生を採用するためには、クライアントの潜在的なニーズを見つけることも、今までの手法に捉われない採用手法を導き出すこともあります。



提案内容一部:
・企業セミナーの設計、複数他社とのタイアップイベント企画
・制作や取材の手配、進捗管理 ・広告効果の予測と分析、改善提案
・広告やHP、採用パンフレットのコンセプト創りなどの企画

※今回の募集は、既存の大手クライアントを担当頂く部署の配属になります。業の「人」に関わる課題に対し、求人広告「リクナビ」の提案を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決のパートナーとして支援をします。

採用成功のみならず、採用ブランディングや入社後活躍する人材の発掘・育成など、企業の事業成長に向けてトータルでのソリューション提案を行います。
顧客の3~5年先の未来を描き、事業課題の解決に繋がる学生を採用するためには、クライアントの潜在的なニーズを見つけることも、今までの手法に捉われない採用手法を導き出すこともあります。


提案内容一部:
・企業セミナーの設計、複数他社とのタイアップイベント企画
・制作や取材の手配、進捗管理 ・広告効果の予測と分析、改善提案
・広告やHP、採用パンフレットのコンセプト創りなどの企画

※今回の募集は、既存の大手クライアントを担当頂く部署の配属になります。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・素直で、柔軟に学んでいける方
・自分で目的や価値を置き、課題設定して取り組める方
・成長意欲や、自分で何かを成し遂げたい想いが強い方

【歓迎】
・法人営業2年以上

【こんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています】
・日本を代表する企業と向き合い、影響力の大きな仕事をしたい方
・課題解決のために、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方
・自分の成長スピードを加速させたい方
・走りながら考えることができる方
・困難でレベルが高いが、やりがいも大き課題に向き合いたい方

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~625万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当・休日出勤手当・追加割増手当
休日休暇
週休2日制、慶弔休暇・年末年始・夏期休暇・有給休暇・生理休暇・産前産後休暇・公傷休暇・交通遮断休暇・罹災休暇・看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇・妊娠通院休暇

企業情報

業種
その他

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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【大阪】コンサルティング営業/高松建設株式会社~東証一部上場の高松コンストラクショングループの中核企業~[求人ID:2305]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
施工・設計・営業が一体となったコンサルティング提案に強みを持つ創業101年の総合建設会社
法人や個人(地主様等)向けに、土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業を行って頂きます。
手厚い教育制度により、異業界の営業経験者も多数活躍しています。

【具体的には】
中長期的にお客様を理解しながら信頼関係を築き、
それぞれの課題を伺い、相談に乗りながら、
お客様の課題解決のために土地活用をご提案するコンサルティング営業です。
担当顧客:法人70%、個人30%程度

その土地のニーズに合った最適な建物を企画し提案・営業を行いますので、
ビルやテナント、福祉施設、病院、ホテル、マンション、工場、物流センター等
提案内容は幅広いです。

お引渡し後の顧客フォローも営業の仕事です。
オーナー様の大切な事業を成功に導く、それが我々の本業。
「売るだけ」「契約するだけ」ではなく、事業を計画、実現して成功に導くことが重要です。

営業部ではチーム制をとっており、各チームには、マネージャー1名と営業担当者が5~6名います。
チームマネジャーを中心に様々なアクションについて相談しながら手厚くサポートしています。

【100%営業に専念できる環境】
同社は調査部門により明確に顧客をターゲティングし、
営業戦略が計画されているため、ターゲットのリストは精査されています。

新規と既存顧客の割合は約50:50ですが、
新規顧客は地域の不動産業者・金融機関からのご紹介の促進活動などにより増えていく事も多いです。

サポート部が資料作成や事務処理などを行います。
帰社後の残務処理がないので、基本的に定時での退社が可能です。
その為、残業時間は月平均10時間程度です。

【営業エリアなど】
主に都市部沿線を営業エリアにしており、1エリア1担当制としていますので
社内の他の営業とバッティングすることはありません。

【充実の研修制度】
入社後はOJT以外にも、2週間程度の入社時研修や、建築・税務・法務・マナー等の座学研修(週1回程度)制度を実施しているため、
業界未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能で、早期に一人立ちいただける体制を整えています。
実際に異業界からの転職者も多数、ご活躍頂けています。
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【大阪】遊園地遊具の企画営業職/創業62年トップシェア企業[求人ID:3438]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
★観覧車のトップシェアメーカー、転勤なし、残業月20時間程度
遊園地遊具の企画提案営業をお任せします。

【具体的には】
・取引先の遊園地や鉄道関連会社、官公庁、公園管理団体に対して、新規提案及び既存アトラクションや遊園機械の入替えの提案を行っていただきます。また、提案以外の業務として担当者との打ち合わせや社内各部署との打合せ、見積書作成、納品調整、アトラクションの稼働確認を行って頂きます。

・各取引先へ既に販売、稼働しているアトラクションのメンテナンス内容についても期間を設け、メンテナンス部門との調整を行い提案を行っていただきます。

・案件発注から納品までは短いもので6ヶ月、長いもので2年以上のものもあります。

・新規営業というよりも業務の8割はルート営業になりますので、取引先としっかりと関係を築いていただく事が重要になります。

※年収はあくまで想定年収ですので、選考を通じて上下する可能性があります。
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【大阪】コンサルティング営業[求人ID:390]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
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独自に開発した「スーパーサブリース」の提案営業と代理店管理及び開拓 【詳細】パートナー候補の企業に対しての提案営業 【営業先】建築・不動産会社/リフォーム会社 ※並行して、不動産オーナーに対して、管理受託営業も行います。 【訪問件数】1日5件程度/社用車やレンタカーを使っての営業 【スーパーサブリース】最低保証賃料+収益分配というスキームをオーナー様に提供。単独でこの「スーパーサブリース」の 運用を行うのではなく、パートナー企業が基本的に販売窓口となり、案件を進めていきます。 【備考】直行直帰有 【補足】 ・業界随一の教育体制。入社1ヵ月間、OJTと座学での研修有 ・2011/10/21株式上場。無借金経営を貫き、財務内容は超一流です
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