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医療機関向け予約管理システムの提案営業[求人ID:3148]

★業界シェアトップ 上場予定 転勤なし 賞与昨年度8ヶ月分

求人内容

職務内容
【仕事内容】
自社開発の診療予約システムの、導入提案営業をお願いします。

【具体的には】
・お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング
・顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明
・顧客の課題解決に最適な運用プランの策定・提案
・製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積
・ご成約後の導入手続き・アフターフォロー

同社の診療予約システムは医療業界ですでに20年の堅固な実績を持っており、大阪本社のみでも医療機関から月100件程度のお問合せをいただいています。営業は製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う形式なので、飛び込みやアポなどで新規開拓をする必要もありません。
また、商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな特徴です。

※年収はあくまで想定です。年齢経験などにより変動の可能性があります。

採用条件

必要業務経験
・専門学校または短大卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定も可)
・PC操作ができる方(業務にPCを使用するため)
優遇要件
以下の経験をお持ちの方は活かせます!
・何らかの営業に携わった経験(年数・業界・法人・個人は不問)
・電子カルテまたはレセコンに関わる業務(営業・サポート・インストラクションなど)の経験
・販売・接客の経験(業界・商材は不問)
・医療系業務の経験

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~950万円
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費(月2万5000円まで)、家族手当、休日出勤手当、管理職手当
休日休暇
完全週休二日制(土・日)祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(入社半年後に付与)

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
特徴
現在、日本の医療機関で診察予約システムを導入しているのは10%程度ですが、IT化や医療事情の変化などの社会的要因によって、この市場に大きな成長の波が起きようとしています。
同社が開発・販売を手掛ける診察予約システムもお問合せや導入先が急増しており、売上も2015年から2017年の間で2倍近くと急な伸びをみせています。
また、2010年には中国・青島市の公立病院11ヶ所から一括導入の商談をいただいており、国内のみならず海外マーケットも現実的な視野に入れつつ、2020年にはマザーズ上場を目指しています。
従業員数
90名

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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・営業組織のCRM・SFAのシステム概略の設計・構築(協力関係にあるシステム会社を使用します)

【魅力】
・衰退傾向にある日本の製造業といわれる中、世界TOPクラスの技術をもつ企業は生産財の製造業です。船井総研では、先進国から全世界へ優れた技術や製品を展開するコンサルティングにかかわることができます。

・先進国でしか作れない製品や部品をもつ企業の新規市場開拓や営業戦略を、クライアント様と
 5年・10年と長いお付き合いの中で、共に成長することができます

・クライアントはほぼオーナー経営者になり、意思決定が即断即決が基本であり、稟議や予算会議などの経営の意思決定に時間がかかることがなく、クライアント様へコンサルティングを 展開できます。

・優れた技術を持ちながら、世の中に知られていない企業を、船井総研のコンサルティングによって、認知度を高めて、その企業だけでなく、そこで働いている社員とその家族の皆様に安定した生活を提供する地域貢献ができます。
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分譲マンション管理・運営コンサルティング・フロント営業/管理組合サポート、生活改善や修繕工事の提案

【具体的には】
<組合運営サポート>
・総会・理事会の企画・運営サポート
会議の開催日・場所などの調整や設営、議案書素案の作成、議事進行の全般的な補助
・会計・出納業務のサポート
管理費・修繕積立金の推移、組合会計の収支状況・管理費などの収納状況に関する報告書提出

<施設管理>
・定期健診と建物・設備等総合点検
管理人との連携による巡回目視点検をはじめ、専門業者による定期点検
・長期修繕計画策定
建物・設備の維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画の立案・提案営業

<コミュニティ支援>
生活マナーに関するトラブルの解消や、大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成

<管理人との連携>
管理人の派遣、教育
※初期教育は、職業訓練校にも指定されている管理人教育センターで行います。

【担当物件の特徴】
◆管理物件の8割が長谷工コーポレーションの施工。
社外秘になることも多い施工時の図面や原価などもすぐに取り寄せられるので、改修工事の提案のしやすさに繋がっています。

◆一人あたり平均10棟を担当。
業界では15~30棟というところも多い中で、 当社はじっくり管理できる体制です。

◆1棟の平均戸数は91と、同業他社と比較して倍の規模。
つまり大規模で管理人常駐の物件がほとんどなので、電球の取り替えなどをご自身でやる必要はありません。
 
【長谷工グループの魅力】
◆自社保有の総合監視センターで24時間・365日、急なトラブルや問い合わせの一次対応を行いますので、あなたのところに直接居住者から電話がかかってくることはありません。
管理履歴共有システムで、いつでも状況把握が可能です。

◆社内の技術職(施設管理)のほか、グループの長谷工リフォーム、質の高いパートナー企業もあり、技術的なサポートは万全です。
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