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人事労務業務担当者※幹部候補/株式会社クボタ【東証一部上場】[求人ID:2843]

グローバルメジャーブランドの確立を目指す、日本を代表する産業機械メーカー!

求人内容

職務内容
各事業所(工場もしくは本社)にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。

【具体的には】
各事業所にて
・従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)
・従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)
・従業員の採用・育成に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
・安全衛生管理に関する業務

などの業務をお任せいたします。

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。
募集背景
2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。
また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
【学歴】大学、大学院卒 

【資格】普通自動車免許

【ご経験】
・人事・総務の業務経験が5年以上(目安)
優遇要件
【歓迎】
・安全衛生管理についての業務経験がある方
・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方
・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
雇用形態
正社員
想定年収
650万円~850万円
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生年金保険
団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
通勤手当 支給 ※会社規定による
※退職金、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
休日休暇
週休二日制(土日)年末年始・夏季・GW・年次有給・特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定定休日(事業所カレンダー)による
※有給休暇は最高20日(入社時は14日付与あり)

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
現在同社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、
中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。
同社総売上高の中で海外売上高は65%を超え、特に中核事業である機械ドメインにおいては、その78%が海外売上高となっており、グローバル企業としての地位を確立しています。
製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホー等、内燃機器事業が好調を維持しています。
売上
1兆8503億円
従業員数
40202名

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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(1)資材購買業務
取引先は約200社あり、担当者ごとに発注先が決められています。
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(2)納期管理業務
スケジュール通りに出荷・納品するために、
設計部門や製造部門の進捗状況の管理をして頂きます。
製品ごとに工程や納期が異なるため、社内調整も必要となります。
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製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与します。

【具体的には】
バイヤーとして
・製品企画段階:コンカレント活動
・初物生産~量産段階:調達部品の品質確保/部品価格交渉・決定
・品質不良対応:原因究明・解決
などの業務を行っていただきます

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。
詳細を見る
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【具体的には】
会計業務・決算(単独、連結)業務・税務(法人税、消費税等)申告業務。

【ポイント】
将来的には、国内外子会社への出向、あるいは事業部への異動の可能性があります。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性有り

◆企業について
【特徴】業務用空調の分野では、国内シェア約40%で1位。
現在では世界145ヶ国で事業展開し、生産拠点は74ヶ所に及び、2013年度の海外売上高比率は71%、海外従業員比率は79%。
今後もグローバル展開を加速していく。
【連結売上】2兆0437億円(2016年3月期)
【連結従業員数】60,805名 (2016年3月現在)
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