求人詳細

人事担当/株式会社電通西日本[求人ID:2776]

★電通グループにて幅広い人事業務が経験できます。※離職率低

求人内容

職務内容
電通グループの同社にて人事業務全般をお任せします。

【具体的には】
以下の業務を分担してご担当いただきます。

・新卒採用(中途の補助業務も一部ございます)/採用サイトの運用、採用事務局、書類選考、大学まわり、説明会実施、面接実施、内定者フォローなど
・研修企画・実施
・給与計算のチェック(細かな業務はグループ会社に委託しているため、チェック業務が主となります。)
・労務管理
ゆくゆくは制度設計・運用、労務管理、中途採用など様々な業務に携わっていくことができます。

採用条件

必要業務経験
新卒採用業務経験3年以上(必須)
優遇要件
労務管理経験3年以上、給与計算経験3年以上(あればなおよし)

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~700万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当、家族手当、退職金有
休日休暇
週休二日制(土日)祝日 
年末年始・半日・リフレッシュ休暇・有給休暇有(10日~)
半日休暇制度 リフレッシュ休暇制度 育児・介護休業制度

企業情報

業種
未分類
特徴
■電通グループの中で西日本エリアを主たる営業領域としている総合広告代理店。 
■地域密着型で、その土地に即した広告事業を展開しているのが特徴。

(1)時代がどんなに変わっても、全ての関係をスムーズにする基本はコミュニケーションの力です。コミュニケーションのプロフェッショナルとして、モノと人、企業と人、企業と社会を結びつける、あらゆるコミュニケーション・サービスを提供することが、同社の事業です。

(2)広告会社の活動する領域は年々幅広くなっています。メーカーとは異なり生産設備を持たない同社では、モノを生み出す源泉は「人」しかありません。社員ひとりひとりの知的努力による価値創造が会社の競争力を生み出します。そのため、同社の社員には、優れた理性や知性、豊かな感性や創造性といった「人間力」と、コミュニケーション能力、プランニング能力、クリエーティブ能力、プロデュース能力の4つのプロフェッショナルな能力が求められます。
売上
334億円
従業員数
164名

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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・取扱説明書内で使用されるイラスト作成用の製品写真撮影
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・取扱説明書に使用する用語・文章・レイアウトの提案・管理
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【具体的には】
・商品開発計画の策定
(開発商品ごとの投入時期や発注数の計画)
・発注・在庫コントロール
(既存商品の追加発注時期や数の管理など)
・価格・商品原価管理
(新規商品の価格設定や既存商品の価格変更など)
・各種ビジネスアナリシス
(商品ごとや店舗ごとの売り上げ分析など)
・予算策定・予実分析
(各商品の売上予算策定や、予算と実績の乖離に関する分析など)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
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弊社のエンジン事業に関し、各国の排ガス規制担当専門部署の一員として、
下記業務をお任せ致します。

・各国の排ガス規制順守のための仕組みつくりと運用・管理
 (当局との交渉・立案した仕組みの承認取得)
・導入するITシステムの企画・実行・運用支援業務および外部ベンダー管理
・規制内容や新たな仕組みに関する社内外への教育・啓蒙活動の実施
・エンジンのOEM供給先への監査対応

※2か月に1回程度の出張が発生します。(海外出張も含む)

エンジン事業の拡大および世界各国の排ガス規制強化・規制地域の拡大に伴い、
調査領域の拡大や新規排ガス設備の導入(新設、他拠点)、
現地試験(認証、インユース)への対応の必要性が高まっております。
今回は上記の状況を踏まえた組織強化のための戦略的増員募集となっております。
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