求人詳細

中小企業向け人材育成コンサルタント職[求人ID:2666]

人材育成のプロフェッショナルとして企業を支援

求人内容

職務内容
■中小企業(従業員数300名以下)を中心に人材育成支援をお任せします。

◎アプローチ先は、企業の経営者もしくは人事責任者。 経営課題をヒアリングし、適切なソリューションを提供します。

《中小企業向け既存営業》担当企業へのコンタクト(訪問、電話など)
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成課題の把握)
・ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案/顧客折衝など。

《研修講師》300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当
・研修テーマの選定/事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、 人材育成に関する社内テスト/学習、研修テキストの読み込み)など。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・無形商材の個人営業(富裕層向け)もしくは、 法人営業(無形・有形問わず)いずれかの経験(3年以上)
・人材育成に携わることを、仕事軸にお持ちの方
優遇要件
・企業の経営者もしくは、人事責任者との折衝経験
・PGやSEなどの開発経験 
・製造業での経験
・店舗マネジメントや店舗運営経験
◎120~180社の既存クライアントを担当。  
既存クライアントは、情報通信業、卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つを担当します。

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
雇用形態
正社員
想定年収
460万円~780万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費全額支給、役職手当、職務手当、各種報奨制度
厚生年金基金、退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金
休日休暇
完全週休二日制 年末年始 夏期休暇  有給休暇 
特別休暇 産前産後休暇 育児介護休業

企業情報

業種
未分類
特徴
■人・組織の成長を支えるリーディングカンパニー
企業にとって最大の資源、かつ競争力の源泉である「人」。
時代変化にあった「人」と組織が成長するための新しいサービスを業界に先駆けて
開発し続け、これまで10,000社以上の企業の成長支援に携わってきた実績があります。

■幅広い企業に深くアプローチすることができる
経営戦略・課題のヒアリングからそれに紐づく「人」に関する課題の把握、
課題解決のための育成プランの設計とサービスの提案まで、
一気通貫で企業の成長支援を行っています。
そのため、人材育成のプロフェッショナルとして、常に高い能力と
専門性が求められます。人材育成の知識はもちろんのこと、
心理学や社会学のような専門領域、経営・ビジネスに関する知識など
幅広い知識・知見を有するべく、日々自己研鑽に励んでいます。
売上
非公開
従業員数
221名

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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そのプロダクトを活用を図り、次の業務を行います。
1. 業務改革の全体構想立案支援
2. IT改革の全体構想立案 (特にクラウド/Salesforceを導入したいクライアント)
3. 各業務の改革、改善の具体化(業務プロセス・ITの導入などの解決策提示)
4. 上記のシステム要件定義、設計、開発、導入
5. 上記にかかわるプロジェクトマネジメント(従来型に加え、アジャイル導入手法の提供など)
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【担当業界】
業界を問わず、企業、官公庁など幅広く対応いたします。

【担当領域】
下記の業務に対して、構想立案~導入支援までを行います。
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◆募集について
【雇用形態】正社員

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【特徴】
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★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。
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