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組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント(SSC&Oコンサルタント)※大阪勤務転勤なし[求人ID:2542]

大手コンサルティング会社★人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションを提供します

求人内容

職務内容
【担当業務】
顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

【担当領域】
◆HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント
<職務内容>
・HR部門のSSC&O構想策定
・HR部門SSC&O構築に向けた調査分析(フィジビリティ分析)
・SSC&O構築後の組織再設計
・KPIマネジメント導入
・ベンダーマネジメントオフィス機能設立(CoE)
・継続的改善(Lean, BPR等)
・SSC&Oオペレーションサイトデザイン
・ナレッジトランスファーの計画立案・実施支援
・オペレーター採用に関わるマーケティング支援
・チェンジマネジメント

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務経験
【Associate/Sr. Associate】
・情報収集・分析力:ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力
・課題発見/特定力:各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力
・仮説構築力:課題に対し解決へ導く仮説を描く力
・論理的思考力:物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力
・コミュニケーション力:効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力
・ドキュメンテーション力 :効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成
優遇要件
【Manager/Sr. Manager/Director】 ※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件
・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル
・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性
・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル
・顧客に対する訴求力・影響力・提案力
・高い品質・成果を求める志向性
・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル
・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク
・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~1,500万円
福利厚生
各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)
退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、
慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等
休日休暇
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇、育児特別休暇、介護特別休暇 、子の看護休暇、公傷休暇等

企業情報

業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
特徴
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、100年にわたる戦略コンサルティングの経験を持つ「Strategy&(旧ブーズ・アンド・カンパニー)」とPwCネットワークが持つ業種別、機能別のケイパビリティを最大限活用すべく、2016年3月にプライスウォーターハウスクーパース株式会社のコンサルティング部門、プライスウォーターハウスクーパース・ストラテジー株式会社、プライスウォーターハウスクーパースPRTMマネジメントコンサルタンツジャパンLLCを統合して設立しました。
従業員数
2350名

担当情報

管理会社
株式会社グリッド
担当コンサルタントより
★上記年収はあくまで想定年収になります。
ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

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・人事・組織(制度設計、組織活性化、後継育成)
・ベンチャー起業支援
・環境・エネルギー戦略(自由化対応戦略)
・業務改革・IT、事業戦略(長期予測、中長期ビジョン、新規事業)
・公共分野のBPR、関西エリアの戦略、経営管理、人事戦略など。

【ポイント】
※初年度のみ有期雇用契約。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】単なるシステム開発に留まらず、SMFG各社の事業戦略に深く踏み込み、その実現に向けた企画・立案から携わっており、金融グループのビジネスを根幹から支えています。また、企業の経営戦略や産業振興・産業創造など、様々な領域において深く戦略に踏み込んだコンサルティングサービスを提供しています。
【売上】1,250億円(2016年3月期)
【従業員数】2,349名(2016年3月31日現在)
詳細を見る
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仕事内容
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■合同就職イベント等、イベントの企画~当日運営までを担当して頂きます。

<具体的には>
・クライアントとイベントコンセプトの打ち合わせ
・会場手配・レイアウト提案・出展者の募集・ゲスト(タレント)交渉・パンフレットなどの配布物の手配
・イベント当日の運営
などです。
※イベントの企画から準備期間までおよそ2・3ヶ月程度です。

イベントによっては広告代理店とタッグを組みイベント全体の提案を行うこともあります。
また自社内にパンフレットやチラシなどのイベントツールを制作するメンバーがおり、総合的な提案が可能です。


■配属先構成
リーダー:30代、メンバー:3名(20代)

■主要取引先
(株)リクルートホールディングス・各社
(株)ゼロイン
(株)博報堂
(株)博報堂プロダクツ
(株)東北博報堂
(株)読売広告社 他
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