求人詳細

海外営業[求人ID:2530]

《東証一部上場》業務用・産業用センサーメーカーの中核事業会社 ★京都本社勤務・海外営業職★急募です!

求人内容

職務内容
【仕事内容】
海外顧客に対する新規開拓を含む法人営業 ※係長クラスを考えています

【具体的には】
・当社製品(光電センサ、画像センサ、変位センサ、画像処理用LED照明・電源等)
 および取扱い商品の海外販売
・新規取引先の開拓
・国内外販売代理店のマネジメント


※海外出張は、月1回程度(大体1週間ほど)
 現在行先はアジア(中国、韓国、台湾、タイ、シンガポールなど)、南アメリカが多いです。
 フットワーク軽やかに出張を楽しめる方歓迎いたします!

【配属先】
海外営業部(現在6名の部署です)

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
ビジネスレベルの英語能力
必要業務経験
【経験、知識】
・海外営業の経験が3年以上ある
・「B to B」の営業経験がある
・新規販路開拓の経験がある
・産業用機器の営業経験があれば尚良し

【能力】
英語による各種の交渉や書類作成が可能であること
(TOEICなどは不問)

【人物タイプ、能力】
・主観に頼らず、客観的・科学的に正確な思考・分析ができる方
・仕事の優先順位がつけられる方、時間・納期を厳守できる方
・気配り・目配りができ、「お客様満足の向上」という意識で業務に勤しめる方
・「指示待ち」ではなく、能動的かつ大量に活動できる方

勤務条件

勤務地
大阪府 京都府京都市下京区
転勤の有無
海外は出張ベースです(目安:月1回、1週間程)
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~650万円
福利厚生
各種社会保険加入(健康、労災、雇用、厚生年金)、退職金(一部DC制度)、
借上社宅(転勤者のみ)、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、持株会
誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度等
家族、通勤(全額)、残業(係長クラスの場合※)
 ※「みなし5時間」分を月給に含み、超過時間分は別途支給 
(例 : 月給25万円=残業手当8千円 ~ 月給40万円=残業手当13千円)
(みなし残業時間は段階的に減らしており、2020年4月以降廃止)
休日休暇
休日 完全週休二日制(土・日・祝)  年間128日(2019年度)
休暇 慶弔、夏季・年末年始、リフレッシュ(5年ごと)

企業情報

業種
精密機器関連(メーカー)
特徴
●世界60ヵ国以上に広がるグローバルな販売体制
当社が開発するセンサは、FAブランド、SICKブランド合わせて世界60ヵ国以上で販売されています。
中国では2013 年に合弁子会社を設立し、広州・上海・北京の 主要な3都市を拠点に、現場型の提案営業を推進しています。

●会社の強み
国内マーケットにおいて更なるシェア・アップを図るためには、「高品質・低価格」であることが絶対条件です。この“相反する”課題を実現するため、営業と開発が一体となり、顧客ニーズに応じたモノづくりを行っているのが私達の特長であり、また、自社工場を持たない「ファブレス生産」による高効率経営が当社の強みです。
売上
73億2900万円(連結)
従業員数
208名(連結)

担当情報

管理会社
株式会社グリッド
担当コンサルタントより
●個人の力を重視
オプテックス・エフエーでは、“企業”という組織の枠以前に、優秀な人材のグループでありたいと思っています。 
会社に“ぶらさがる”のではなく自由な考え方や価値観・哲学を持った個々人が“自律”し、自己責任の元に行動し、力を発揮することが会社やグループ全体の成長に繋がると考えています。 
あくまでも人物重視の採用になります。

●会社の自慢
歴史の浅い会社です。その分、ベテランと若手との垣根もなく、フラットな関係を保ちつつ“出る杭”はどんどん評価される社風です。また、営業と開発が共に製品開発に取り組んでいるため、営業でも“モノづくり”の喜びが味わえます。

●中途採用者にとって働きやすい環境
実は社員の8割~9割ほどが中途採用者です。色々な会社を経験した人材だからこそ、持ち寄った「前職での不具合」を、同社で改善していっていることも特徴の一つです。
例えば人事担当者は「初めはとにかく残業が少ないことに驚いた」と話されていました。
無駄をそぎ落とし合理化を図るのは、技術的な業務だけではないようです。

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