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住宅業界向け経営コンサルタント/株式会社船井総合研究所【東証一部上場】[求人ID:2526]

★転勤なし!「企業経営を支援していきたい」「さらなる自己成長を実現したい」方大歓迎!

求人内容

職務内容
【募集背景】
・現在展開中の住宅業界へ向けたコンサルティングの拡大のため
・新たなコンサルティング分野への進出のため
あくまでも欠員補充ではなく、積極的な人材採用を行います。

【職務内容】
お客様は約9割が中小企業です。
経営者の方々から、コンサルタント自身に対して価値を見出していただき、会社の経営支援を任せて頂けるかが最も重要。
これまでの仕事で培ってこられた自分自身の強みと船井流のコンサルティングノウハウを活用しながら、経営に関するアドバイスを行っていただきます。
また、改善案の提案だけにとどまらず、実際に現場に入り、改善策を実践・定着させるところまでを追求していきます。

【所属組織について】
お客様は多種多様な業界・業種・業態にわたり、100分野6000社以上の実績がある当社では、各チーム毎に専門領域を持ってコンサルティングを手がけています。

今回は住宅業界を主としたチームに配属となりますが、専門領域に縛られずに、幅広い領域のコンサルティングノウハウを身に着けることが可能です。

【キャリアパス】
どこに出ても通用するだけの確かな実力が身に付くことはもちろん、これまでのコンサルティング実績を元に、将来は講演会の開催や書籍の出版などを通して、活動範囲をより一層広げていくことができます。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
大卒以上 ひとつの企業で3年以上の実務経験がある方
※未経験者・経験者ともに歓迎

【具体的には】
現時点でのコンサルタント経験は不問です。
有能な経営コンサルタントとして一人立ちしたいという
“強い成長意欲”と“仕事への熱意”を私たちは重視します。

【以下の志向がある方を求めています】
・稼げる本物のコンサルタントを目指したい方
・様々な業界の商売の仕組み、収益構造に精通したい方
・現状に満足せず、もっと成長できる場を求めている方
・新しいノウハウ・知識を素直に吸収できる方
優遇要件
【以下の方はさらに歓迎】
・住宅業界の特定業務に精通し、自分だけの強いネタを持っている方
・もっとこうしたら稼げるのにというネタを持っており、その実行ができる場を求めている方
・法人営業での新規開拓経験など、顧客折衝能力を磨いてこられた方
・コンサルタント経験がある方

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~700万円
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

◆通勤交通費(上限月5万円まで)◆各種手当◆従業員持株会/企業年金/退職金制度◆社宅・家賃補助制度/インセンティブ制度
休日休暇
◆完全週休2日制(土・日)◆有給休暇(年間10~20日)
◆リフレッシュ休暇◆産休・育児休暇(取得実績あり)
◆年末年始休暇◆慶弔休暇
など

企業情報

業種
未分類
特徴
主に中堅・中小企業をクライアントとした総合コンサルティング。経営戦略立案・策定、企業再生、M&Aからマーケティング戦略、マネジメント戦略の策定、および実行計画の管理等、実務領域まで行う。大手企業のクライアントも増えてきている。プロジェクト型とアドバイザリー型でクライアントを支援。流通業に強みを持つが、現在は様々な業界、のクライアント、官公庁にコンサルティングを行う。
売上
216億9700万円(2018年度) ←186億8500万円(2017年度) ←164億3300万円(2016年度) ←125億9300万円(2015年度)
従業員数
1105名

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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各業種・業界を代表する企業の経営管理機能(経理財務部門、経営企画部門)の方々が持つグループ全体に関わる経営課題(例えば経営情報の早期収集・レポート、連結決算・開示の早期化、IFRS対応など)と向き合い、解決を支援することがミッションです。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
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【具体的には】
次の領域に関するコンサルティングを行う。
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)
・キャリアパス
・職務要件
・組織設計、人事部門組織改革
・人事機能の高度化
・チェンジマネジメント

コンサルタント~シニアマネージャークラスを想定。

【ポイント】
・人材戦略の策定から制度や組織の設計/運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができる。
・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる。
・多くの企業の人事部門の方から経営課題に関する生の声を伺うことができる。
・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての価値を高めることができる。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】2009年にNTTデータのビジネスコンサルティング会社として設立。
戦略策定から改革の定着実現までお客様と一体となって少数精鋭で取り組むスタイルが身上で、高いリピート率を誇っています。
現在は日本企業のグローバル支援に注力しており、コンサルタントがグローバルに活躍する機会も増えています。
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■経営コンサルティング
関西の中堅・中小企業を対象に、企業の抱える多様な経営課題の真因を見極め 共に解決し、企業価値を高め、企業の成長を支援していきます。

【具体的には】
・担当する企業の原状をヒアリング
・ヒアリング結果や財務諸表などからの分析
・課題解決の方向性提案
・社内プロジェクトチームを組みチームコンサルティング実施
・解決策の実行、振り返り、修正
・アフターフォロー、次回への提案

【入社後のイメージ】
社内のコンサルティング資格を取得いただくために
定期的な養成講座に参加いただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】株式会社タナベ経営(東証一部上場企業)
【売上】80億円~
【従業員数】300名~


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