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求人詳細

【大阪】<ビジネスアドバイザリー> 組織人事コンサルティング(ポテンシャル重視)[求人ID:2384]

転勤なし/日本最大級のプロフェッショナルファーム

求人内容

職務内容
組織人事領域を中心としたコンサルティング業務

※組織人事領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
<テーマ例>
・組織戦略・人事戦略策定
・組織再編/PMI
・グローバル人事・ガバナンス
・組織・人材力強化(人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント)
・HR Transformation (生産性向上に向けた業務・IT変革)
・チェンジマネジメント(組織風土改革)
・People Analytics (データ分析活用)

※組織人事だけでなく、その他周辺領域の様々なプロジェクトでも活躍いただくことが可能です。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
【望まれる経験】(必須)
・特になし
※これまでの経験を生かしつつ、幅を広げ新たなキャリアを構築したい方を歓迎いたします

【求める資格】
・大学卒業以上(MBAホルダーの方も歓迎いたします)

【語学】
・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
優遇要件
【望まれる経験】(推奨)
・コンサルティングファームでの実務経験
・事業会社等での経営企画・事業企画・マーケティング等、経営全般に関わる業務の実務経験
・プロジェクトベースでの実務経験(例:特命プロジェクトへの参画、部門横断のタスクフォースへの参画、研究開発プロジェクトへの参画等)
※上記は一例です。様々な経験をお持ちの方を歓迎いたします。

【語学】
・英語…ビジネスレベルの方歓迎

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市中央区 
雇用形態
正社員
想定年収
550万円~900万円
福利厚生
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など

※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当制の適用あり(職種・職位による)
休日休暇
【休日】土日祝日、年末年始
【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など

企業情報

業種
 

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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主には以下のような業務を予定しています。

1)既存・新規クライアントへの訪問を通じた案件化
2)クライアントの問題・課題に対するコンサルティングサービスの設計
3)コンサルティングサービスの提案活動(提案書作成、クライアントとのコミュニケーション等)
4)コンサルタントとの内部コミュニケーションによるサービス開発
5)他部門との連携による案件創出
6)プロジェクトへの一部参加
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高い専門性に基づく調査・研究をベースに世界、日本、地域が直面する社会的課題に取り組む企業です。
組織・人事に関するコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
以下のようなテーマにおいて顧客指導・調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当していただきます。
・組織戦略・人事戦略。
・グループ経営組織再編。
・人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等)。
・人事労務管理。組織改革・風土改革。
・人材構造変革。
・退職金制度・福利厚生制度。
・能力開発体系構築。
・各種オーダーメイド教育研修の実施。
・その他組織・人事に関するテーマ。

【求めるポジション】
コンサルタント(プロジェクトの主要メンバー)。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】東京・名古屋・大阪を拠点に、機動的にチームを 組成し、最適なコンサルティングサービスを提供します。
【売上】8,039百万円(2016年12月連結)
【従業員数】516名(2016年12月連結)
詳細を見る
【大阪】HCMコンサルタント(IT戦略系)[求人ID:1555]
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仕事内容
世界51カ国210都市、約110,000人のグローバルネットワークで、お客様の海外事業をバックアップ
”Work with Client”をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力なサポ―トをお願いします。

【具体的には】
組織・人材定義/人事KPI設計/アセスメント設計/人事データ分析
グローバル・グループ人材マネジメント/タレントマネジメント
人事部門機能改革(人事業務改革(BPR)、人事関連システム構想策定・導入支援、シェアードサービス構想策定・導入支援、アウトソーシング構想策定・導入支援)
ワークフォースマネジメント/ワークスタイル改革
チェンジマネジメント

【ポイント】
クライアントの現地法人や、グローバルネットワーク人材と協働することで、グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得でき、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる(海外案件多数あり)。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】2009年にNTTデータのビジネスコンサルティング会社として設立。
戦略策定から改革の定着実現までお客様と一体となって少数精鋭で取り組むスタイルが身上で、高いリピート率を誇っています。
現在は日本企業のグローバル支援に注力しており、コンサルタントがグローバルに活躍する機会も増えています。
【売上】80億円
【従業員数】500名
詳細を見る

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