求人詳細

事業企画業務(リーダ~担当者)※BPO,ECM[求人ID:2370]

京セラグループの中核企業としてグローバルに展開しています ★事業戦略に関わる業務になります!

求人内容

職務内容
(背景)
複合機およびプリンターの製造販売を生業としている会社ですが、複合機は小規模企業向けに事務機チャネルで販売、プリンターは大規模企業にSIerと連携して(アンダーで)販売している状況です。
今後の成長シナリオとして、(1)印刷技術の深化としての商業用・産業用印刷事業分野への進出に加え、(2)ドキュメント系のBPOとドキュメントファイリングのシステムを立ち上げ、それを足掛かりに、ビジネスプロセスマネジメントやデータマネジメントの領域に進んでいくのが戦略になります。そのために、(1)については、商業用印刷の事業化検討、ならびに捺染印刷やラベル印刷といった産業用印刷の事業化検討を進めており、(2)については、欧州のECM(Enterprise Contents ManagementいわゆるContent Service platformにあたります)会社を買収、米国でDocument BPO事業者を買収し、それらを軸にグローバル展開をしていく予定です。
(1)(2)の展開にあたっては、(3)ソリューション事業体制の強化も課題となるので、各販売会社毎にソリューション営業体制の確立を準備している状況です。(1)を強化していくために、M&Aを含む事業戦略を策定し、ビジネスを成長軌道に乗せていく必要があり、その役割を担うのが事業企画業務リーダ~担当者となります。

(業務内容)
MUST
・事業方針や競争環境を理解し、(1)の事業ポートフォリオ拡大のための事業戦略を策定
・事業ポートフォリオ拡大にあたっては、事業企画の重要性を理解し、関連事業部/海外販社と常に連携しながらM&Aやアライアンスを推進(実行)
・上記のためのロングリスト、ショートリストの作成とメンテナンス

WANT
・M&AやPMIの計画を幹部に対して的確に説明・説得
・買収後、付加価値を伸ばすためのPMI体制の構築
募集背景
M&Aを含む事業戦略を策定し、ビジネスを成長軌道に乗せていく必要があるため

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
【必須】
・ドキュメントソリューション業界(競合他社もしくはSIer)での業務経験がある
・ECM・DMS等の業務ソフトウェアもしくはBPOサービスに関する業務経験がある
・海外を含む販売会社との連携などの経験

【歓迎】
・事業計画、事業企画、M&A等の業務経験がある
・英語でのステークホルダーとの調整・交渉力経験
・全社/事業戦略策定、マーケティング・営業戦略策定、ビジネスDD等の経験

【人物タイプ】
・ハンズオン
・ベンチャーマインド、スピード感溢れる職場環境への適合
・現場から共感されるリーダシップ
・マーケット第一主義

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
転勤の有無
※海外への長期出張あり
雇用形態
正社員
想定年収
400~750万円
福利厚生
社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
寮/社宅:寮は新卒独身者に適用。適用基準は規定による。社宅は転勤者に適用
退職金制度、全国各保養施設利用可能、グループ団体保険(自動車、医療、生命等) 、企業年金制度、財形貯蓄、家族手当、通勤手当:全額支給、住宅手当:別途規定に基づき支給、慶弔見舞金制度、クラブ活動、ほか
(残業補足)入社後、職務に応じて裁量労働制に移行する場合あり。裁量労働手当(基本給の30%)を支給
休日休暇
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、土曜・日曜・祝日
※有給休暇は、半年経過後ではなく、入社時に付与
育児休職制度、短時間勤務制度、介護休職制度

企業情報

業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
特徴
・京セラグループのドキュメント市場を担当する戦略的な位置づけを確立。
・海外売上が全社売上の約8割、京セラグループの情報通信事業としても20%弱の売り上げを誇る中核会社。
・長寿命技術、環境に配慮した製品開発では、競合他社とは一線を画する。
売上
3078億4600万円
従業員数
15883名

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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【大阪】専門学校の学生募集業務(広報)/製菓調理専分野[求人ID:2449]
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■担当業務
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■仕事内容
・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施
・学校案内等の印刷物・DM制作
・学校HP企画・SNS更新・ブログ作成
・募集媒体検討
・外部業者とのディレクション業務
・高校生等の入学希望者向けのイベント企画~運営
・学生カウンセリング、など

※一般企業で言うならば「営業」の仕事になります。

「広報」は学校の魅力や利用するメリットなどを
主に高校生やその保護者に向けて広く知らせていき、
より多くの学生に利用してもらう、という役割を担っています。
7~8割の仕上がりでもまずやってみて、
動きながら考え補正していけるような方に向いています。

もちろん入学者を多く獲得するに越したことはありませんが、
「入学者数」=「評価」ではありません。
コストや時間をどれだけ省けたか、
チームでの自分の役割を果たせたのか、
といったことが重要視されます。
決して個人のスタンドプレイによる業務ではありません。
そこが当社での仕事の面白さでもあります。


■将来的には
リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。
教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。

■チーム/組織構成
業務は複数名のチームで取り組んでいます。
活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。
メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。
新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。

■仕事の魅力
・学生の成長に携わることができる
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・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる
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【大阪】人材開発担当(研修の企画立案・トレーナーなど)[求人ID:2268]
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成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
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●社員・アルバイト、階層別等様々な目的に合った研修戦略の立案から実行
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●研修実施前の広報コミュニケーション業務(メルマガ・WEB制作等)
●研修で使用する投影資料や学習支援ツール、マニュアル作成
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【大阪】渉外活動[求人ID:1532]
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仕事内容
空調及びフッ素化学分野を柱に世界145カ国に事業を展開するグローバルリーディングカンパニーです。
渉外活動に関する業務をお願い致します。

【具体的には】
国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等による、低環境負荷製品の普及推進。

【ポイント】
・必要に応じて、海外出張があります。(北米、欧州、中国、アジア等)
・将来、海外事業拠点へキーマンとして、出向・異動していただく可能性があります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】海外拠点勤務の可能性有り

◆企業について
【特徴】業務用空調の分野では、国内シェア約40%で1位。
現在では世界145ヶ国で事業展開し、生産拠点は74ヶ所に及び、2013年度の海外売上高比率は71%、海外従業員比率は79%。
今後もグローバル展開を加速していく。
【連結売上】2兆0437億円(2016年3月期)
【連結従業員数】60,805名 (2016年3月現在)
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