求人詳細

給与コンサルタント[求人ID:1926]

人事制度の課題を把握し改善案をご提案するコンサルタント。

求人内容

職務内容
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウド「コンピリーダー」による人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」)をご提案。
制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。

【コンサルティングの主な流れ】
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し。PDCAを回す)。

ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとして業務を覚え、将来的には3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せします。
裁量の大きなポジションです。
将来的には、より多くの部下を抱える部長、また、支社をまとめる支社長としての活躍を期待します。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
【必須条件】
・営業経験3年以上
・Excel、Word、PowerPointのスキルをお持ちの方。
※個人営業、法人営業の経験は不問
※コンサルタント経験、人事領域経験は不問

【歓迎条件】
・IT企業でのソリューション営業、無形商材、提案型、クラウドサービス提案営業、経営者向け商材の営業経験

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~700万円
福利厚生
社会保険完備
・業績インセンティブ年4回・住宅手当・借上げ制度(転居を伴う転勤の場合)・役職手当・交通費(月2万円まで)・勤続手当・認定コンサルタント(月2万円)・認定コンシェルジュ(月1万円)・持株会・社内研修教育制度・企業内大学【あしたの大学】設置・書籍購入費用会社負担制度
休日休暇
完全週休2日制
・土日・祝・年末年始・GW・慶弔・夏季・産後休暇・育児休暇
・有給(入社時に5日間の事前付与あり)
※四半期に一度、金曜日限定で有給取得奨励日を設定

企業情報

業種
その他専門コンサル・ビジネスサービス

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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管理組合コンサルティング担当のフロント営業と連携し、当社が管理する分譲マンションの小・中規模修繕工事等の
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【内勤中心の施工管理】
クライアント折衝はフロント営業が担当。
施設管理、見積や電子稟議書、協力会社への修繕依頼、工事完了後の報告書作成等、修繕工事全体のコーディネートを社内でお任せします。

※長期間にわたる案件や高額の案件の場合は営業担当者と管理組合の理事会や修繕委員会に参加するケースも。

【仕事の流れ】
管理組合からフロント営業に修繕依頼 →案件内容から見積作成 →電子稟議書の作成 →協力会社へ修繕依頼 →修繕作業開始 →報告書作成

【案件例】
外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備等
具体例…タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装等

【協力会社との関係性】
長年の信頼関係が構築できているため業務がスムーズに進みます。
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・このチームには同社が目指す「バックオフィス最適化」「クラウド完結型社会」を個別の顧客に対するソリューションとして社会に広めていく方となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【ミッション】
“小さいビジネスほど強くてかっこいい”
そんな社会を一緒につくりましょう。

追いかけたい夢を持ってビジネスに携わるすべての人が、本当にやりたい創造的な活動にフォーカスできる社会。
そんな社会を、既存の考え方にとらわれないテクノロジーを駆使し、バックオフィス改革を通じて実現していくのがfreeeのミッションです。
熱い思いとアイディアで世界を変える数々のビジネスのためのプラットフォーム。私たちと一緒に作っていきませんか?

【特徴】
freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。

【従業員数】
450名
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・エンドユーザー等からの電話・メールでの問い合わせの1次対応
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㈱クボタの農業機械の問い合わせ窓口は本コールセンターとなります。 
問い合わせの内容は、農機の購入方法や使用方法といった製品にかかわる内容です。
顧客の要望をいちはやく掴み、
素早く1次対応を行う事務処理能力およびコミュニケーション能力が重要となります。

顧客の課題解決にクボタの代表として回答をすることができ、
顧客の感謝をダイレクトに感じることができる仕事です。
今後、「情報」が非常に重要になっていく中、当該部門ほどクボタ製品の情報が
集まる部署はほかにはなく、情報発信の要となる、非常に重要なポジションです。
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