経営コンサルタント/株式会社タナベ経営[求人ID:1750]
(新大阪勤務)中小企業に向けた経営コンサルティングを行います
求人内容
- 職務内容
- ■経営コンサルティング
関西の中堅・中小企業を対象に、企業の抱える多様な経営課題の真因を見極め 共に解決し、企業価値を高め、企業の成長を支援していきます。
【具体的には】
・担当する企業の原状をヒアリング
・ヒアリング結果や財務諸表などからの分析
・課題解決の方向性提案
・社内プロジェクトチームを組みチームコンサルティング実施
・解決策の実行、振り返り、修正
・アフターフォロー、次回への提案
【入社後のイメージ】
社内のコンサルティング資格を取得いただくために
定期的な養成講座に参加いただきます。
◆募集について
【雇用形態】正社員
◆企業について
【特徴】株式会社タナベ経営(東証一部上場企業)
【売上】80億円~
【従業員数】300名~
- 募集背景
- 事業拡大による募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務経験
- 企業での実務経験3年以上~
※コンサルタント未経験者歓迎
歓迎する経験(以下のいずれでも可)
・財務、会計、経営企画の経験
・人事、育成、適性配置などの人事経験
・生産管理、生産効率化などメーカーでの経験
・営業職や営業管理職の経験
・WEBでの販促企画、マーケティング
勤務条件
- 勤務地
- 大阪府大阪市 
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550万円~1,000万円
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
勤務手当、地域手当、住宅手当、通勤交通費
- 休日休暇
- 週休2日制(日曜日、会社指定土曜日)祝日、年間休日122日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
企業情報
- 業種
- 未分類
担当情報
- 管理会社
- 株式会社グリッド
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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仕事内容 |
大手コンサルティング会社★電力会社、ガス会社、石油会社などを担当するインダストリーチームでの勤務です
電力・ガス小売りの自由化、エネルギーミックスの転換など、エネルギー産業は大きな転換期に差し掛かっており、勝ち残るための経営戦略、デジタル・テクノロジーの活用などコンサルティングニーズが多様化しています。 EUMチームは、より複雑になってきているエネルギー業界の経営課題に対し、様々な専門性を持ったコンサルタントがクライアントが勝ち抜いていくためのコンサルティングサービスを提供しています。
【具体的には】 エネルギー産業チームは、電力会社、ガス会社、石油会社などのエネルギー企業を担当するインダストリーチームで、これらの業界に対して深い洞察をもって、クライアントが勝ち抜くための戦略策定から改革やテクノロジー活用の提案、実行支援までの提案活動およびコンサルティングサービスの提供を行います。
【担当業界】 電力会社およびグループ企業、ガス会社(大手都市ガス事業者など)、石油元売り会社、新たに電力・ガス市場に参入する事業者等のエネルギー業界を担当します。
【担当領域】 事業部門の事業戦略および実行支援、会計・人事分野を中心とした間接業務の改革支援、先端テクノロジー活用に関するコンサルティング支援など。
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顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。 お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。
【担当領域】 ※下記のいずれか ・戦略人事コンサルタント ・People Analyticsコンサルタント ・Transfromation Designコンサルタント ・HR Due Diligence/PMIコンサルタント ・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント
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【大阪】Enterprise Applicationコンサルタント ※大阪勤務転勤なし[求人ID:2548]
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勤務地 |
大阪府大阪市 |
想定年収 |
600万円~1,500万円 |
仕事内容 |
大手コンサルティング会社★企業価値を最大化するための、業務改革支援およびシステム導入支援
企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびシステム導入支援をお任せします。
【具体的には】 1.業務/IT改革の全体計画策定支援 BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案 2.業務改革支援 ・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義) ・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)
3.基幹業務システム導入支援 ・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO) ・設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)
4.Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出) 稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)
5.大規模プロジェクトマネジメント支援 Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理
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