求人詳細

経営コンサルタント/株式会社タナベ経営[求人ID:1750]

(新大阪勤務)中小企業に向けた経営コンサルティングを行います

求人内容

職務内容
■経営コンサルティング
関西の中堅・中小企業を対象に、企業の抱える多様な経営課題の真因を見極め 共に解決し、企業価値を高め、企業の成長を支援していきます。

【具体的には】
・担当する企業の原状をヒアリング
・ヒアリング結果や財務諸表などからの分析
・課題解決の方向性提案
・社内プロジェクトチームを組みチームコンサルティング実施
・解決策の実行、振り返り、修正
・アフターフォロー、次回への提案

【入社後のイメージ】
社内のコンサルティング資格を取得いただくために
定期的な養成講座に参加いただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】株式会社タナベ経営(東証一部上場企業)
【売上】80億円~
【従業員数】300名~


募集背景
事業拡大による募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
企業での実務経験3年以上~
※コンサルタント未経験者歓迎

歓迎する経験(以下のいずれでも可)
・財務、会計、経営企画の経験
・人事、育成、適性配置などの人事経験
・生産管理、生産効率化などメーカーでの経験
・営業職や営業管理職の経験
・WEBでの販促企画、マーケティング

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
雇用形態
正社員
想定年収
550~1,000万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
勤務手当、地域手当、住宅手当、通勤交通費
休日休暇
週休2日制(日曜日、会社指定土曜日)祝日、年間休日122日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇

企業情報

業種
その他専門コンサル・ビジネスサービス

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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【具体的には】
以下のようなテーマにおいて顧客指導・調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当していただきます。
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・グループ経営組織再編。
・人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等)。
・人事労務管理。組織改革・風土改革。
・人材構造変革。
・退職金制度・福利厚生制度。
・能力開発体系構築。
・各種オーダーメイド教育研修の実施。
・その他組織・人事に関するテーマ。

【求めるポジション】
コンサルタント(プロジェクトの主要メンバー)。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
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・生産分野業務改革、ものづくり改革支援。
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【ポイント】

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】マネジャー以上の即戦力人材を中心としたダイヤモンド型の組織構造であり、大手ファーム出身者による30代後半~40代前半前後の経験豊富なコンサルタントが大半を占めている。
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【売上】-
【従業員数】-
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【具体的な仕事内容】
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【仕事の流れ】

《営業》
◆アプローチ◆
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◆業務全体図作成◆
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◆提案・見積◆
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