HCMコンサルタント(制度戦略系)

世界51カ国210都市、約110,000人のグローバルネットワークで、お客様の海外事業をバックアップ

求人内容

仕事内容
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援をお任せします。

【具体的には】
次の領域に関するコンサルティングを行う。
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)
・キャリアパス
・職務要件
・組織設計、人事部門組織改革
・人事機能の高度化
・チェンジマネジメント

コンサルタント~シニアマネージャークラスを想定。

【ポイント】
・人材戦略の策定から制度や組織の設計/運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができる。
・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる。
・多くの企業の人事部門の方から経営課題に関する生の声を伺うことができる。
・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての価値を高めることができる。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】2009年にNTTデータのビジネスコンサルティング会社として設立。
戦略策定から改革の定着実現までお客様と一体となって少数精鋭で取り組むスタイルが身上で、高いリピート率を誇っています。
現在は日本企業のグローバル支援に注力しており、コンサルタントがグローバルに活躍する機会も増えています。
【売上】80億円
【従業員数】500名

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
【必須】
・当該職務内容領域のいずれかに関する知識や経験
 (コンサルティングのみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験でも可)。
・企業の人事課題に対する強い関心。
・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。
・論理的思考力。
・コミュニケーション力。
・日本語文書作成力。

【歓迎】
・人材マネジメント戦略/業務の策定経験。
・各種人事制度の設計/運用経験。
・キャリアパスや職務要件定義の経験。
・組織設計や人事部門改革の経験。
・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験。
・英語力(ビジネスレベル以上)。

勤務条件

勤務地
大阪府 
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
福利厚生

企業情報

業種
 

担当情報

管理会社
株式会社グリッド
求人ID
1551

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エントリー後の流れ

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
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