大阪府／ITエンジニアの転職・求人情報一覧

高機能化(IoTや自動運転等)する農業機械及び建設機械全般の開発プロセスを効率化するため、クボタグループ全体でモデルベース開発を推進していきます。

当社の役割は、製品企画を担当するクボタ本体と違い、よりモデルベース開発の活用・展開に注力します。
仕様に基づき、モデルベース開発での制御モデル他を設計しソフト開発を行うことや様々な製品開発を支援いただきます。

《エンジニアリングソリューションの特長》
CATIAやENOVIA等の市販製品のカスタマイズ開発だけでなく、部品表(BOM)システムは自社で独自に開発を重ねて、グローバルに幅広く展開し顧客要望に応えています。

【利用環境】
◆開発ツール：MATLAB/Simulink、Amesim
◆シミュレータ：dSPACE　◆その他：C言語

下記のプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャを募集しています。

・製造業務系全般　（コンサル／ＰＭ）
・クボタ国内および海外生産拠点の製造系システムの企画・提案・マネジメント業務。

☆基幹系業務システムの開発部門（ビジネスソリューション事業部）に配属予定です。

下記のプロジェクトを推進するテクニカルSE／プロジェクトリーダーをお任せします。

・Android/iOS等のスマートデバイスの開発
・組込み系システム開発（特にネットワーク・無線系の経験）
・データサイエンティスト

基幹系業務システムの開発部門（ビジネスソリューション事業部）に配属です。

クボタ内(内販)の製品開発プロセス改革の支援及び提案をお任せします。
※それぞれの製品調査、顧客要件定義、システム提案、アドオン開発から
納品、オフショア先フォローからテスト、技術教育、立上フォロー等

【具体的には】
・ENOVIA V6及びCATIA V6/V5の販売支援（課題ヒアリングから提案）
・顧客支援（最適な要件を定義しアドオン追加開発を適用）
・さらにシステムを利用し3Dデータ活用を支援する業務をお任せします。

【対象製品】
CATIA他の3DCAD、ENOVIA他の各種PLMシステム、XVL等
※製品に連携したアドオンシステムは独自に開発

農業機械や建設機械の制御装置（ECU）及び周辺機器（メーター等）の高機能化対応の開発業務をお任せ致します。
製品企画を担当するクボタ本体の関係者と協調して開発を進めます。

【採用背景】農業・建設機械では自動車と同様に、高機能化(IoT,自動運転等)が急速に拡大しています。クボタグループ全体でこれらの課題に取り組むため、システム開発の中核を担う弊社では人員強化を図ります。

【入社後】先輩のOJTにより徐々に業務に慣れていただきます。
今までのご経験・知識を生かしていただきながら、まずは業務の幅を広げ、
将来的には部署を牽引していただく存在になっていただくことを期待します。

【おすすめポイント】
クボタシステムズ（KSI）は農業機械最大手クボタのIT子会社です。クボタは約10年で売り上げが2倍になるなどグローバルに売り上げが拡大しており、また農業機械・建設機械など主力製品に自動化やAI、自動運転の高付加価値化が進んでいます。また、グローバルでのシステムの統一や生産システム、製品開発関連システムの刷新など積極的にIT投資を拡充しています。そんな中でKSIの重要度は年々増しており、多くのプロジェクトでクボタIT統括組織と連携し開発を進めるなどグループのITブレーンとしての活躍が期待されています。キャリア採用者も分け隔てなく積極的に重要ポジションに配置するなど、PGからSE、SEからPL/PMへと活躍の場を広げたいとお考えの方には活躍できるフィールドが多くあります。
働く環境面においてもメーカー子会社としてワークライフバランスはとれており、土日祝休み・年間125日休日、その他昼食手当やグループ団体保険など安定して長期就業できる環境でもあります。

クボタ及びクボタグループ、一般民間企業（外販）向けのSIプロジェクトを推進する、プロジェクトリーダー業務を担当頂きます。

・間接部門（人事、財務、等）向けシステムの再構築や拡大
・間接部門業務のシェアードサービス企画～構築を担当

Salesforceの導入および保守が、主な業務となります。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ
・要件定義～設計～導入～テスト
・アドオン開発
・納入後の保守、カスタマイズ
・協力会社・オフショア等の開発メンバーとの連携

【顧客】
Salesforce社からご紹介いただいた西日本の中堅企業
※今後、日立グループとの連携で、全国展開を余計しております。

【期間】
1～3か月(短期・中期のPRJが中心)　

【組織構成】
約30名(カスタマーソリューショングループ)

自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。
（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。）
自社サービスの根幹を支える、裁量権の多いポジションとなります。

【具体的には】
・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
　(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。)

■技術環境
・OS：Linux
・Web：Apache、tomcat
・DB：Mysql,PostgreSQL
・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド：AWS
・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など）

自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。複数サービスを担当していただく場合もございます。（メンバー～リーダー業務を担って頂きます）

【具体的には】
◆同社が提供するSaasサービスの継続的サービス安定提供
　ーインフラ設計/構築/テスト/運用　および運用改善・障害対応

◆社内の開発・検証環境の整備と安定提供
　ーインフラ設計/構築/テスト/運用　および運用改善・障害対応

◆インフラ開発部全体の業務標準化
　ー自動化による業務の効率化、ITIL、DevOpsなどの継続的デリバリーの推進

【技術環境】
・OS：Linux
・Web：Apache、tomcat
・DB：Mysql,PostgreSQL
・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド：AWS
・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など）

営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。

【求める役割】
1.開発チームのマネジメント業務
　- 7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
3.メンバーの育成
　- 育成カリキュラムの作成/改訂
　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）

【取り組む課題】
・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。
・人材の育成により、より強い組織へ成長していく