大阪府／専門職（コンサルタント、金融、不動産）の転職・求人情報一覧

同社が新業態として展開する居酒屋「杉玉」及び、複数の新業態の出店開発をお任せします。

【具体的には】
・あらゆるリソースを駆使した店舗物件情報収集（駅近路面店／駅ビル等）
・社内承認プロセスの管理とマネジメント層へのプレゼンテーションの実施
・商圏、競合調査
・契約条件の交渉
・契約締結
・オープンまでの社内外調整とサポート

主任研究員～研究員（応相談）としての業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・公的な事業の計画策定・事業分析　（公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等）
・PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
・PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
・PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング　等

【ポイント】
断続的な出張があります。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】東京・名古屋・大阪を拠点に、機動的にチームを 組成し、最適なコンサルティングサービスを提供します。
【売上】8,039百万円(2016年12月連結）
【従業員数】516名（2016年12月連結）

【コンサルティング対象】
1　M＆A
2　グループ組織再編
3　経営コンサルティング

【具体的には】
1
・M&Aアドバイザリー：買収戦略策定、マッチング、価値算定、ストラクチャリング、交渉支援、DD、クロージングに至る一連のM&Aプロセスを支援
・トランザクション
・サービス：ストラクチャリング、DDアレンジ、ドキュメンテーション等、バックオフィス的なM&Aの実務支援
・企業価値算定
・デューデリジェンス買収対象企業の事業環境分析、内部環境分析、シナジー評価、リスク評価等の分析といったビジネスDDの他、財務DDも対応

2
・グループ組織戦略策定
・持株会社制移行サポート：事業ポートフォリオ戦略、グループ
・ガバナンス改革、持株会社制移行、グループ組織再編方針策定等
・グループ組織再編実行支援：株価算定、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、プロジェクト
・マネジメントによる一連の再編実行支援

3
・経営診断
・事業戦略立案

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】

◆企業について
【特徴】東京・名古屋・大阪を拠点に、機動的にチームを 組成し、最適なコンサルティングサービスを提供します。
【売上】8,039百万円(2016年12月連結）
【従業員数】516名（2016年12月連結）

人材育成コンサルタントとして講師業に携わっていただきます。

【具体的には】
・研修講師、人材育成コンサルティング
・新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師
・営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理等の目的別研修の講師

【ポイント】
クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発などにも携わっていただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】

◆企業について
【特徴】東京・名古屋・大阪を拠点に、機動的にチームを 組成し、最適なコンサルティングサービスを提供します。
【売上】8,039百万円(2016年12月連結）
【従業員数】516名（2016年12月連結）

組織・人事に関するコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
以下のようなテーマにおいて顧客指導・調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当していただきます。
・組織戦略・人事戦略。
・グループ経営組織再編。
・人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等）。
・人事労務管理。組織改革・風土改革。
・人材構造変革。
・退職金制度・福利厚生制度。
・能力開発体系構築。
・各種オーダーメイド教育研修の実施。
・その他組織・人事に関するテーマ。

【求めるポジション】
コンサルタント(プロジェクトの主要メンバー)。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】東京・名古屋・大阪を拠点に、機動的にチームを 組成し、最適なコンサルティングサービスを提供します。
【売上】8,039百万円(2016年12月連結）
【従業員数】516名（2016年12月連結）

経営コンサルティング業務及び財務アドバイザリー業務（事業承継・組織再編分野）に携わっていただきます。

【コンサルティング対象】
１．経営戦略分野　
(1)経営戦略・事業戦略立案、実行支援、経営改革支援　
(2)経営管理体制の整備支援

２．グループ経営分野
(1)グループ全体のビジョン策定・戦略立案、実行支援
(2)グループ経営管理体制の整備支援（制度設計／運用支援／監査体制整備等）

３．経営承継分野
(1)次世代への経営体制の承継に向けた総合支援戦略・計画策定、経営管理体制整備、後継者・経営幹部育成、等を総合的に支援

４．グループ組織再編分野
(1)グループ組織戦略策定・持株会社制移行サポート
(2)事業承継対策・グループ資本政策策定支援
(3)グループ組織再編実行支援

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】

◆企業について
【特徴】東京・名古屋・大阪を拠点に、機動的にチームを 組成し、最適なコンサルティングサービスを提供します。
【売上】8,039百万円(2016年12月連結）
【従業員数】516名（2016年12月連結）

【主な業務内容】
ご自身の業務経験に基づき、コンサルティング業務のマネジャー／シニアスタッフ／スタッフとして、チームメンバーと共に、2～5名程度のチームの一員（マネジャーの場合はリーダー）として業務に従事していただきます。

【具体的には】
・日本市場参入組織に対しての市場性評価
・国際先進取組事例等の調査
・途上国進出にあたってのフィージビリティスタディ
その他政府、国際機関、事業者、医療機関等が抱える、国内のみでは解決しない課題に関する調査・コンサルティング業務等

★下記年収はあくまで想定年収になります。
　ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

【主な業務内容】
ベンチャー企業投資に関する助言業務
・協業シナジー仮説の構築
・ベンチャー企業のソーシング
・事業計画デューデリジェンス　
・ベンチャー企業の株式価値評価
・ベンチャー企業に対するCxO業務サポート

事業承継に関する助言業務
・中長期計画の策定・実行
・次世代幹部の育成
・（IPOを含む）経営管理体制の高度化
・株式の承継・売却

※ 上記内容は例示となります。

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

【主な業務内容】
コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネージャーのリードのもと、3～4名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。

【具体的には】
・グローバル経理業務標準化の助言
・グループ決算期統一・早期化の助言
・クロスボーダーM&Aにおける経理PMIの助言
・地域統括会社における経理統括・業績管理機能設計に関する助言
・グループガバナンス体制構築の助言

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

【業務の内容】
■アカウンティング＆ファイナンスコンサルティング
クライアントの経理財務部、経営企画部等のCFO組織の直面する課題を解決し、進化・変革のためのコンサルティングサービスを提供します。

★下記年収はあくまで想定年収になります。ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。