大阪府／サービス・販売・運輸系の転職・求人情報一覧

同社が新業態として展開する居酒屋「杉玉」のFC店舗のコンサルタント業務全般を担うスーパーバイザー候補としての業務をお任せします。

【具体的には】
・商品のクオリティやサービスレベルの指導・サポート
・アルバイトスタッフの教育
・競合調査
・加盟店に対する改善提案・アドバイス
・報告資料の作成
・課題抽出と要因分析
など

スシローグループ各社の商品開発を担当していただきます。

【具体的には】
・従来の回転寿司業態でのメニュー開発
・グループ各社の商品開発
・現在のスシローの強みとの相乗効果を想定した新業態の考案
・コンセプトの企画立案、具体的なメニュー開発などの全体統括
※本社マーケティング部隊と連携しながら、業務を進めていただきます。
・商品開発チームのマネジメント
など

ご案内から式当日までお客様に寄り添って、思い思いのウエディングをカタチにする営業・企画・提案となります。

【具体的には】
◆初めてご来店されたおふたりへ、館内のご案内やプランをご提案。
ご成約後は、おふたりをよく知るためにお打ち合わせを重ね、当日の取り仕切りまでトータルで担当します。
◆月間4～8件のプランニングを行い、年間50～60組のウエディングを手掛けます。
◆初回のご案内から結婚式まで1年越しのお付き合いになることもあり、
「あなたに担当してもらってよかった」と言われるやりがいがあります。

【キャリアプランについて】
半年に1回、上長と面談を行い、多くの選択肢にチャレンジが可能です。
マネジメントにチャレンジするのか、プランナーのプロとして道を究めるのか、
全般を行うゼネラリストになるのか、ご自身のライフプランやキャリアプランに合わせた選択肢にチャレンジが可能です。

【福利厚生について】
◆個々のセンスや笑顔、おもてなしに磨きをかけてほしい。そんな思いで以下の制度を作りました。
・歯科矯正支援制度※社内規定あり
・Rush To Dinner/Art/Stay/Study※会社が指定した美術館、レストラン、ホテルを利用の際にレポートを提出すると、社内規定により費用を一部負担します。
・海外研修（年間100名が海外研修を経験）
◆その他
・育休・産休制度（ママさんの復帰率は87％）、ファミリーミッション、結婚式社内割引制度、ご祝儀補助制度、提携エステ・ジム契約、他

【勤務地について】
エリア限定職・総合職が選べます。※待遇等は変わりません。
また結婚やご家族の転勤などでも店舗のあるエリアであれば、ご相談に乗ることができます。

テーマパーク内にある物販店舗のストアマネージャーとして、
物販店舗の組織作りをメイン業務を担っていただきます。

主任ポジション：1店舗のリーダー（副店長レベル）

【具体的には】
・ゲストとの積極的なコミュニケーション施策推進
・担当エリア売上管理
・担当エリア商品管理
・売上向上施策のサポート
・担当エリアにおけるVMD（商品の魅せ方）の提案
・社員、アルバイトクルー労務管理
・新規店舗またはリコンセプトによる店舗リニューアルの立ち上げへの関与

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名～

■結婚式場を検討中のお客様にご提案する新規接客業務
■挙式6ヶ月前から当日までのプロデュース業務
■当日の式の運営

新郎新婦が来館して、会場をご案内する最初のアプローチから、契約いただいた後の打合せ、そして結婚式当日の指示出しまですべてを一人のウエディングプロデューサーが一貫して担当する「一顧客一担当制」が大きな特徴です。

すべてを一人で担当することで、新郎新婦の満足が高まることは勿論、ウエディングプロデューサーにとってもお客様との間に生まれる信頼関係や絆の深さは、仕事の醍醐味のひとつと言えるでしょう!