大阪府／営業系の転職・求人情報一覧

自社ブランド（アトレージュAD＋、アトレージュピュア等）の海外営業担当として、現地代理店と具体的な販売・マーケティング活動についての状況把握、意見交換や打ち合わせを行ってただきます。

【具体的には】
現地売上（店頭売上・現地代理店売上）の向上を通じて売上・利益予算の達成を目指していただきます。

＜営業先＞
海外の代理店のバイヤー向けに営業していただきます。(メインは中国を予定しておりますが、語学力に合わせて英語圏の国向けの営業の打診もございます)

化粧品メーカーを主対象にODM製品(化粧品)の企画・提案営業などの業務を行います。既存顧客のほか、新規顧客へのアプローチも実施していただきます。
（既存7割、新規3割程度となります）

【具体的には】
提案から顧客窓口として対応して頂きます。
・訪問：まずはニーズをヒアリングし、どのような商材をお求めなのか、そしてコンセプトはどのようなものなのかを把握して頂きます。
・提案：提案書を持ち、価格、成分、パッケージなどを踏まえて提案して頂きます。
※基本的には顧客窓口は営業となりますが、案件により営業企画、研究開発などの専門部署と同行することもあります。営業企画は、同部門内のため、同行することは比較的多くございます。
・受注後：受注後は、納品までの段階ごとに事業部は分かれ対応していく形にはなりますが、営業は顧客対応窓口として進捗をコントロールし、顧客に報告などを行って頂きます。
※案件の大きさなどにもよりますが、営業1人当たり10社程担当して頂きます。

【担当エリア】
担当エリアは、全国および海外（中国、香港、台湾、東南アジア）ですが、メインは、京阪神・東京です。海外に関しては、現状では英語でのメールやり取りが中心です

【配属先】
配属予定のODM営業課は、部長、次長、課長1名、チーフ2名、スタッフ3名で構成されております。

体育会採用支援における法人営業および学生支援職をお任せします。

〈法人営業〉
法人営業担当として体育会採用を考えている企業様にコンサルティング営業をしていただきます。

・営業先：新卒採用にて体育会の採用を考える法人企業の人事担当者向けの営業となります。
・営業手法：提案営業がメインとなります。新規開拓と既存のお客様への対応の両方をお願いいたします。
・1年の流れ：
【10月～12月頃】企業様へ訪問して頂き、人材紹介や合同説明会などのイベントを提案します。
【11月～3月頃】合同説明会への誘致やほしい人材の要件のヒアリングなどを行っていただきます。
【3月～7・8月】随時、人材紹介でご応募いただいている企業様と候補者様のマッチングを推進します。

〈学生支援〉
就活を控えた／就活中の体育会に所属する大学生に向けて、キャリアについてアドバイスをしながら新卒の就職活動の支援を行っていただきます。

・営業先：就活を控えた／就活中の体育会に所属する大学生に向けて営業していただきます。
・営業手法：日々のコミュニケーションで頼っていただける関係性構築や、学生に親身になってキャリアを考え提案することが必要な営業となります。
（１）会員獲得推進：
大学の体育会の部室等を回っていただき、コミュニケーションをとりながら情報配信サービスサイト「アスリート就職ナビ」に会員登録をしていただくようにご案内して頂きます。また、大学のキャリアセンターに向けて営業をしていただきます。
（２）合同企業説明会などへの誘致：ＬＩＮＥやメール、電話で体育会学生と連絡を取りながら、合同説明会に誘致して頂きます。
（３）学生対応（就活相談や採用イベントの案内）：
学生がしっかりとキャリアを考え、就職先を決めることができるように、カウンセリングやアドバイスをしていただきます。その他学生の要望に合わせ面接対策もおこなっていただきます。
※学生の親身になってフォローできる方が活躍頂ける環境です。

【業務概要】
取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。

経営課題。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります）

また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。

【業務を通して経験できること】
１個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
２自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
３組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）
プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。

【身につく能力】
■課題を設定する力を磨く
自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。

■業界を超えた課題解決
加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他社（人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。

【商品の特徴】
・主力の「楽楽精算」はSaaS型経費精算市場でシェアNo.1（4,000社以上の導入実績）
・非常にわかりやすく顧客に「便利だね」「いいね」と受け入れられやすい商品
・中小企業を中心にまだまだ伸びる市場がある
・顧客にとって便利な商品を次々とリリースする開発体制

【仕事内容】
自社クラウドサービスの提案営業、代理店開拓業務
（お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバック含む)

【営業先】
規模的には社員数1000名以下の幅広い業種の企業が対象で、商談相手となる方が所属する部門は、経理・総務・情報システムの分野の部署が中心です。

【営業手法】
自社Webサイトや自社開催のイベント、展示会からの反響営業と、代理店やアライアンスパートナーからの紹介によるインバウンドが主となります。

【商品の特徴】
・主力の「楽楽精算」はSaaS型経費精算市場でシェアNo.1（4,000社以上の導入実績）
・非常にわかりやすく顧客に「便利だね」「いいね」と受け入れられやすい商品
・中小企業を中心にまだまだ伸びる市場がある
・顧客にとって便利な商品を次々とリリースする開発体制

【仕事内容】
自社クラウドサービスの提案営業、代理店開拓業務
（お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバック含む)

【営業先】
規模的には社員数1000名以下の幅広い業種の企業が対象で、商談相手となる方が所属する部門は、経理・総務・情報システムの分野の部署が中心です。

【営業手法】
自社Webサイトや自社開催のイベント、展示会からの反響営業と、代理店やアライアンスパートナーからの紹介によるインバウンドが主となります。

M＆Aアドバイザーとしてクライアントの戦略の相談、相手先の選択・交渉、デューデリジェンス(買収監査)、契約書類の作成などM&A実現に向け、一連の工程をお任せをいたします。
セルサイド・バイサイドを一気通貫でお任せをいたします。

■対象企業：病院、薬局、介護施設等
■1日の訪問件数：多くて3～4件
※訪問は週3回程度（それ以外は、社内での事務作業）
■新規・既存は5：5
■入社後研修：OJTで先輩に同行し仕事を覚えていけます。
　約3ヶ月を目安に独り立ちしていただきます。

※案件の多くはグループ会社ＣＢコンサルティングの法人担当（SC）から相談がありますので、ソーシングの立案や同行等以外、M&A業務に専念することができます。

■開業医・薬局等の後継者難や都市部の競争激化により、近年、医療機関でのM＆Aニーズが拡大しています。それに伴い、当社は2012年より「医療機関の存続と発展のため」の友好的なM＆A支援を開始しました。これまでの「医療×人材サービス」で培った医療機関との信頼関係、全国を網羅する情報ネットワークを生かし、事業立上げ以降、順調に業績を伸ばしています。

■早い時期から案件の主担当として「相手先の選定・提案、クロージング」まで一貫して関わることができます。責任重大だからこそ得られる達成感、「社会貢献」「地域貢献」の手応えも感じられる意義の大きな仕事です。

■順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しています。また、業務の付加価値が高いためインセンティブとして社員に還元しております。成果はきちんと評価される環境のため、「がんばりが報われない」ということはありません。

※社員の平均年齢は31歳。

ウィークリーマンスリーマンションをご利用される方の、募集・運営・管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
研修などで長期宿泊が必要になる法人を対象に、すでに取引のある企業からの問い合わせ対応のほかに、新規営業などを行っていただきます。

また、企画立案（新規物件の開拓）や入居者の募集、キャンペーン等の考案、マンションオーナーや入居者様応対、マンスリーマンションの屋内メンテナンスの確認（清掃等は外部業者にお任せします）、備品の管理など多岐にわたる業務に従事することで、成長することができます。

顧客、社内外のリソースと連携しながら、道路、トンネルや鉄道等のインフラ保全検査システム（機器）を国内外に販売していただきます。

【具体的には】
・国際的な展示会や学会などの発表を通して
日本語や英語で顧客に商品のプレゼン
・出張先で顧客と仕様打合せ、ビジネスミーティング、クロージング
・技術メンバーとの打ち合わせによるデモの企画、実施
・制作に関するミーティング、商品企画
・検査装置の情報収集

繊維事業部においては欧米市場を中心とした繊維全般の販売をしており、グループ会社で生産する国内外の繊維素材・製品を海外の顧客に販売する提案営業です。
海外展示会や海外出張で直接顧客と対応しながら開発部門にフィードバックするような幅の広い活躍が可能です。

【商品について】
高機能原料、原糸、特徴のあるテキスタイルをはじめとして、
これからの市場で待ち望まれている「人と環境にやさしいエコ製品」や「スマート衣料」など多彩。

■業務の特徴：
・配属予定の繊維事業部は、130年以上の歴史を誇る当社の創業の原点にして、売上高の約50％を占める中核事業の1つです。長年にわたって蓄積してきた独自技術をベースにした高機能で高付加価値の素材を提供しています。当社は、市場のニーズを敏感に捉え、新しい価値を創造、提案します。
・海外拠点（インドネシア、タイ、ブラジル等）と連携してグローバルに事業展開中です。海外で活躍するチャンスも拡がっています。