大阪府／営業系の転職・求人情報一覧

累計導入社数No.1の経費精算システム『楽楽精算』の既存顧客とのエンゲージメントを高める為の施策の企画立案・実施をご担当頂きます。

【具体的には】
・メンバーの育成・目標設定管理、モチベーションマネジメント
・オン/オフラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー、自社開催でのセミナー等）
・ユーザー会等を通じたノウハウ共有（コミュニティ化を目指す）
・四半期ごとの定例（サクセスマップ、スコアチャートを活用した効果検証と改善策の提案）
・顧客の利用成熟度に応じた導入支援の全体設計（グランドデザイン）
・顧客をジャーニーさせるための必要なコンテンツの立案、制作（場合によっては外注）
・顧客エンゲージメントを高める仕組みの構築（MA等を使用）
・顧客の利用成熟度に応じてペルソナを作成し、適切なセグメンテーションを切り、各セグメントにいる顧客をグロースさせる戦略の立案

【商品の特徴】
・主力の「楽楽精算」はSaaS型経費精算市場でシェアNo.1（4,000社以上の導入実績）
・非常にわかりやすく顧客に「便利だね」「いいね」と受け入れられやすい商品
・中小企業を中心にまだまだ伸びる市場がある
・顧客にとって便利な商品を次々とリリースする開発体制

【仕事内容】
・メンバー育成・マネジメント（6-8名のメンバー）
・営業戦略立案
・採用
など

メンバーの育成に主眼を置き、成長を促すあ らゆる取り組みに
日々取り組んでいただくことで、事業の目標達成のため
に営業面をリードしていただきます。

【営業先】
規模的には社員数1000名以下の幅広い業種の企業が対象で、商談相手となる方が所属する部門は、経理・総務・情報システムの分野の部署が中心です。

【営業手法】
自社Webサイトや自社開催のイベント、展示会からの反響営業と、代理店やアライアンスパートナーからの紹介によるインバウンドが主となります。

【商品の特徴】
・主力の「楽楽精算」はSaaS型経費精算市場でシェアNo.1（4,000社以上の導入実績）
・非常にわかりやすく顧客に「便利だね」「いいね」と受け入れられやすい商品
・中小企業を中心にまだまだ伸びる市場がある
・顧客にとって便利な商品を次々とリリースする開発体制

【仕事内容】
自社クラウドサービスの提案営業、代理店開拓業務
（お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバック含む)

【営業先】
規模的には社員数1000名以下の幅広い業種の企業が対象で、商談相手となる方が所属する部門は、経理・総務・情報システムの分野の部署が中心です。

【営業手法】
自社Webサイトや自社開催のイベント、展示会からの反響営業と、代理店やアライアンスパートナーからの紹介によるインバウンドが主となります。

【商品の特徴】
・主力の「楽々清算」はSaaS型経費精算市場でシェアNo.1（4,000社以上の導入実績）
・非常にわかりやすく顧客に「便利だね」「いいね」と受け入れられやすい商品
・中小企業を中心にまだまだ伸びる市場がある
・顧客にとって便利な商品を次々とリリースする開発体制

【仕事内容】
自社クラウドサービスの提案営業、代理店開拓業務
（お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバック含む)

【営業先】
規模的には社員数1000名以下の幅広い業種の企業が対象で、商談相手となる方が所属する部門は、経理・総務・情報システムの分野の部署が中心です。

【営業手法】
自社Webサイトや自社開催のイベント、展示会からの反響営業と、代理店やアライアンスパートナーからの紹介によるインバウンドが主となります。

シェアを確立している商品だけではなく、
立ち上げの商材にも携わって頂く予定の為、
幅広い業務に携わることができ、商材とともに自己成長ができます。
また、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックも業務にも携わることができます。

自社ブランド（アトレージュAD＋、アトレージュピュア等）の海外営業担当として、現地代理店と具体的な販売・マーケティング活動についての状況把握、意見交換や打ち合わせを行ってただきます。

【具体的には】
現地売上（店頭売上・現地代理店売上）の向上を通じて売上・利益予算の達成を目指していただきます。

海外の代理店のバイヤー向けに営業していただきます。(メインは中国を予定しておりますが、語学力に合わせて英語圏の国向けの営業の打診もございます)

学生に対して、キャリアコンサルティング全般を担います。
セミナーや、面談を通して個人の才能や持ち味を引き出し、最適なキャリアが描けるようアドバイスします。

【具体的には】
・キャリア面談：新卒の候補者向け。1時間程度面談し、キャリア志向のヒアリングと企業紹介を行います。
・セミナー講師：主に新卒向け。ロジカルシンキングやグループディスカッションなどのスキル開発講座と業界研究やベンチャー企業紹介などのキャリア講座があります。

【やりがい】
多様な価値観を持った個人と関り、様々な気づきや学びがある。また関わった相手にも、様々な気づきや学びを与えることができる。
その人の人生やキャリアといった壮大なテーマに自ら関わることができる、介在価値を感じやすい仕事です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】同社は、人を軸にした新産業創出エコシステムをつくるグロースヒューマンキャピタルです。
【拠点】東京本社、京都支社、大阪支社
【従業員数】66名

※Good find：厳選インターンシップ・就活セミナー情報（学生のためのキャリアサイト）
https://www.goodfind.jp/

体育会学生の就職サービスを展開している同社にて、採用を検討されている企業への営業活動と、体育会学生のアドバイザーとして提案・サポートを行っていただきます。

【具体的には】
法人向け：新卒採用を検討中の企業向けに体育会学生の紹介を行います。採用や経営に関する課題の把握、求める人物像のすり合わせ、合致する人財の紹介などを通じて、採用活動のサポートを行います。

体育会学生向け：大学に出向き、体育会の所属する大学生と面談を行い、就職に関する悩みや希望のヒアリング、自己分析のサポート、求人紹介、面接練習、各種アドバイスなど、多岐にわたるサポートを行います。

※スポナビ行動就職セミナー、スポナビエージェント、スポナビ、スポナビキャリアなど自社媒体を運営しています。

体育会出身者の転職サービスを展開している同社にて、採用を検討されている企業への営業活動と、転職希望者のアドバイザーとして提案・サポートを行っていただきます。

【具体的には】
法人向け：中途採用を検討中の企業向けに転職希望者の紹介を行います。採用や経営に関する課題の把握、求める人物像のすり合わせ、合致する人財の紹介などを通じて、採用活動のサポートを行います。

転職希望者向け：転職に関する悩みや希望のヒアリング、自己分析のサポート、求人紹介、面接練習、各種アドバイスなど、多岐にわたるサポートを行います。

※スポナビ行動就職セミナー、スポナビエージェント、スポナビ、スポナビキャリアなど自社媒体を運営しています。

法人向け名刺管理サービス「Sansan」の営業担当として「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、人と人とのつながりを情報として、可視化・シェアできる世界初の法人向けクラウドサービスを世の中にひろめていきます。
入社後まずは東京の本社にて研修後、関西支店に配属予定です。

【具体的には】
（新規営業業務）
・スタートアップや中小企業、大手クライアントに対する法人向け名刺管理サービス「Sansan」の電話での新規開拓営業（お電話でのアプローチ）、訪問やオンラインでのソリューション提案営業（入社時はまず電話での新規営業からスタート）
・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理（セミナー等は月1回以上実施）
・問い合わせ顧客への営業
・顧客DBの分析および管理からの新規営業
（営業フォロー＆営業事務業務）
・既存顧客の全ユーザーに会うことをミッションとしてスタート
・既存顧客との関係性構築から新規紹介を獲得
・既存顧客を定期訪問し今後の導入拡大ニーズや解約の種を拾っていきます
その他、
・営業に関わる事務作業や社内手続き処理（顧客管理業務）
・顧客の契約書作成や契約書確認や見積書作成
・営業関連の書類作業・提案書作成業務
※選考評価および業務内容に合わせて選考過程で雇用形態を相談させて頂く可能性があります※

【ミッション】
2016年1月よりスタートした関西支店。Sansan関西エリアの牽引を目指していただきます。業界シェアは82％を占め、お客様にあらたな価値観をひろめているSansan。第二成長期として、関西エリアを含めたより多くのお客様にSansanの価値を届けていく、それが当社営業のミッションです。
業界の通説を覆し、企業の価値観を変えていく、そんなスケール前の一歩一歩を共に踏み出し、その瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方、お待ちしています。

MDR（インサイドセールス）として、まだSmartHRを知らない、新規開拓の可能性があるお客さまを見つけ出し、商談機会の獲得までを行うのが担当のポジションです。

【具体的には】
・SmartHRローンチからの数年を遡り、過去の失注案件へコンタクトを取り、商談獲得アプローチを実施する。
・ 関西支社の営業担当やマーケティング担当と共に戦略を立ててアプローチ先を選定し、お客様の情報収集を行う。
・ 選定したお客様へ電話やメールなどでアプローチをし、アポイントが取れた案件を営業担当へトスアップする。
・ 同時に、営業担当のスケジュール調整を行う。
・ 電話やメール以外でも、ポジションとしての目的を果たすために必要な方法を編み出し、商談化を行う。
・ 案件トスアップ後も、営業担当と一緒に案件を進捗させるための戦略を考え、企業の課題解決に向けてMDRとしてできることにトライし続ける。

【職種説明】
MDRとは？
今回募集を開始する「マーケティングディベロップメント（MDR）」という役割は、まだSmartHRを知らない、新規開拓の可能性があるお客さまを見つけ出し、まずは魅力を知っていただくところまでを担当。商談のためのアポイントが取れて実際に訪問をする段階で、営業担当者に引き渡すインサイドセールスの役割を担います。
業務で課題を抱えている人事労務担当者様へSmartHRの魅力をお伝えし、「SmartHRというソリューションで課題を解決できるかもしれない！」と、興味をお持ちいただく最初のタッチポイントとなるとても重要なポジションです。