大阪府／営業系の転職・求人情報一覧

工業用薬品製造業、プラントメーカー、設備維持管理会社向け活性炭製品の販売営業（企画業務含む）をお任せします。

【具体的には】
・活性炭製品の法人営業（既存顧客へのルート営業・新規顧客への課題解決型提案営業）
・マーケティング
・販売戦略の企画・立案

【ポイント】
・大阪ガスグループの炭素（Carbon）と有機（Chemistry）の分野で、高付加価値材料を開発、製造、販売し、世界中の顧客の快適な生活を創造する材料ソリューションメーカーです。
・各事業において、世界トップクラスの製品を多数保有。社員の半数近くが研究開発に従事するほど、研究開発に非常に力を入れています。

化粧品メーカーを主対象にODM製品(化粧品)の企画・提案営業などの業務を行います。既存顧客のほか、新規顧客へのアプローチも実施していただきます。
（既存7割、新規3割程度となります）

【具体的には】
提案から顧客窓口として対応していただきます。
・訪問：まずはニーズをヒアリングし、どのような商材をお求めなのか、そしてコンセプトはどのようなものなのかを把握していただきます。
・提案：提案書を持ち、価格、成分、パッケージなどを踏まえて提案していただきます。

自社ブランド（アトレージュAD＋、アトレージュピュア等）の海外営業担当として、現地代理店と具体的な販売・マーケティング活動についての状況把握、意見交換や打ち合わせを行ってただきます。

【具体的には】
現地売上（店頭売上・現地代理店売上）の向上を通じて売上・利益予算の達成を目指していただきます。

海外の代理店のバイヤー向けに営業していただきます。(メインは中国を予定しておりますが、語学力に合わせて英語圏の国向けの営業の打診もございます)

クライアントである宿泊施設様等の、戦略的パートナーとして目標を共有し、その達成に向けた戦略を立案。
Webマーケティングのノウハウや、数値分析、各種ツール等を提供し、集客UPに貢献していきます。

【具体的には】
宿泊施設様の“現状把握→現状分析・課題抽出→目標・指標・手法・結果の共有”というサイクルで行ないます。
・担当施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、顧客単価、予約経路等）
・担当施設様の現状分析・課題の抽出とそれを踏まえたコンサルティング
・特集企画と絡めた宿泊プラン作成依頼
・宿泊施設様が作成するカスタマイズページの制作支援
・広告出稿による集客策提案
・楽天トラベルカレッジ受講提案
・編成部門、マーケティング部門との連携した企画（特集）作成と企画への参画促進活動

累計導入社数No.1の経費精算システム『楽楽精算』の既存顧客とのエンゲージメントを高める為の施策の企画立案・実施をご担当頂きます。

【具体的には】
・メンバーの育成・目標設定管理、モチベーションマネジメント
・オン/オフラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー、自社開催でのセミナー等）
・ユーザー会等を通じたノウハウ共有（コミュニティ化を目指す）
・四半期ごとの定例（サクセスマップ、スコアチャートを活用した効果検証と改善策の提案）
・顧客の利用成熟度に応じた導入支援の全体設計（グランドデザイン）
・顧客をジャーニーさせるための必要なコンテンツの立案、制作（場合によっては外注）
・顧客エンゲージメントを高める仕組みの構築（MA等を使用）
・顧客の利用成熟度に応じてペルソナを作成し、適切なセグメンテーションを切り、各セグメントにいる顧客をグロースさせる戦略の立案

体育会採用支援における法人営業および学生支援職をお任せします。

〈法人営業〉
法人営業担当として体育会採用を考えている企業様にコンサルティング営業をしていただきます。

・営業先：新卒採用にて体育会の採用を考える法人企業の人事担当者向けの営業となります。
・営業手法：提案営業がメインとなります。新規開拓と既存のお客様への対応の両方をお願いいたします。
・1年の流れ：
【10月～12月頃】企業様へ訪問して頂き、人材紹介や合同説明会などのイベントを提案します。
【11月～3月頃】合同説明会への誘致やほしい人材の要件のヒアリングなどを行っていただきます。
【3月～7・8月】随時、人材紹介でご応募いただいている企業様と候補者様のマッチングを推進します。

〈学生支援〉
就活を控えた／就活中の体育会に所属する大学生に向けて、キャリアについてアドバイスをしながら新卒の就職活動の支援を行っていただきます。

・営業先：就活を控えた／就活中の体育会に所属する大学生に向けて営業していただきます。
・営業手法：日々のコミュニケーションで頼っていただける関係性構築や、学生に親身になってキャリアを考え提案することが必要な営業となります。
（１）会員獲得推進：
大学の体育会の部室等を回っていただき、コミュニケーションをとりながら情報配信サービスサイト「アスリート就職ナビ」に会員登録をしていただくようにご案内して頂きます。また、大学のキャリアセンターに向けて営業をしていただきます。
（２）合同企業説明会などへの誘致：ＬＩＮＥやメール、電話で体育会学生と連絡を取りながら、合同説明会に誘致して頂きます。
（３）学生対応（就活相談や採用イベントの案内）：
学生がしっかりとキャリアを考え、就職先を決めることができるように、カウンセリングやアドバイスをしていただきます。その他学生の要望に合わせ面接対策もおこなっていただきます。
※学生の親身になってフォローできる方が活躍頂ける環境です。

【業務概要】
取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。

経営課題。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります）

また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。

【業務を通して経験できること】
１個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
２自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
３組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）
プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。

【身につく能力】
■課題を設定する力を磨く
自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。

■業界を超えた課題解決
加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他社（人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。

【商品の特徴】
・主力の「楽楽精算」はSaaS型経費精算市場でシェアNo.1（4,000社以上の導入実績）
・非常にわかりやすく顧客に「便利だね」「いいね」と受け入れられやすい商品
・中小企業を中心にまだまだ伸びる市場がある
・顧客にとって便利な商品を次々とリリースする開発体制

【仕事内容】
自社クラウドサービスの提案営業、代理店開拓業務
（お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバック含む)

【営業先】
規模的には社員数1000名以下の幅広い業種の企業が対象で、商談相手となる方が所属する部門は、経理・総務・情報システムの分野の部署が中心です。

【営業手法】
自社Webサイトや自社開催のイベント、展示会からの反響営業と、代理店やアライアンスパートナーからの紹介によるインバウンドが主となります。

【商品の特徴】
・主力の「楽楽精算」はSaaS型経費精算市場でシェアNo.1（4,000社以上の導入実績）
・非常にわかりやすく顧客に「便利だね」「いいね」と受け入れられやすい商品
・中小企業を中心にまだまだ伸びる市場がある
・顧客にとって便利な商品を次々とリリースする開発体制

【仕事内容】
自社クラウドサービスの提案営業、代理店開拓業務
（お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバック含む)

【営業先】
規模的には社員数1000名以下の幅広い業種の企業が対象で、商談相手となる方が所属する部門は、経理・総務・情報システムの分野の部署が中心です。

【営業手法】
自社Webサイトや自社開催のイベント、展示会からの反響営業と、代理店やアライアンスパートナーからの紹介によるインバウンドが主となります。

M＆Aアドバイザーとしてクライアントの戦略の相談、相手先の選択・交渉、デューデリジェンス(買収監査)、契約書類の作成などM&A実現に向け、一連の工程をお任せをいたします。
セルサイド・バイサイドを一気通貫でお任せをいたします。

■対象企業：病院、薬局、介護施設等
■1日の訪問件数：多くて3～4件
※訪問は週3回程度（それ以外は、社内での事務作業）
■新規・既存は5：5
■入社後研修：OJTで先輩に同行し仕事を覚えていけます。
　約3ヶ月を目安に独り立ちしていただきます。

※案件の多くはグループ会社ＣＢコンサルティングの法人担当（SC）から相談がありますので、ソーシングの立案や同行等以外、M&A業務に専念することができます。

■開業医・薬局等の後継者難や都市部の競争激化により、近年、医療機関でのM＆Aニーズが拡大しています。それに伴い、当社は2012年より「医療機関の存続と発展のため」の友好的なM＆A支援を開始しました。これまでの「医療×人材サービス」で培った医療機関との信頼関係、全国を網羅する情報ネットワークを生かし、事業立上げ以降、順調に業績を伸ばしています。

■早い時期から案件の主担当として「相手先の選定・提案、クロージング」まで一貫して関わることができます。責任重大だからこそ得られる達成感、「社会貢献」「地域貢献」の手応えも感じられる意義の大きな仕事です。

■順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しています。また、業務の付加価値が高いためインセンティブとして社員に還元しております。成果はきちんと評価される環境のため、「がんばりが報われない」ということはありません。

※社員の平均年齢は31歳。