■担当業務
「学校法人新歯会／東洋医療専門学校」での学生募集業務になります。

■仕事内容
・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施
・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作
・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成
・募集媒体検討
・外部業者とのディレクション業務
・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営
・学生カウンセリング、など

※一般企業で言うならば「営業」の仕事になります。

「広報」は学校の魅力や利用するメリットなどを
主に高校生やその保護者に向けて広く知らせていき、
より多くの学生に利用してもらう、という役割を担っています。
7～8割の仕上がりでもまずやってみて、
動きながら考え補正していけるような方に向いています。

もちろん入学者を多く獲得するに越したことはありませんが、
「入学者数」＝「評価」ではありません。
コストや時間をどれだけ省けたか、
チームでの自分の役割を果たせたのか、
といったことが重要視されます。
決して個人のスタンドプレイによる業務ではありません。
そこが当社での仕事の面白さでもあります。


■将来的には
リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。
教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。

■チーム／組織構成
業務は複数名のチームで取り組んでいます。
活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。
メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。
新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。

■仕事の魅力
・学生の成長に携わることができる
・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる
・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある
・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる

営業担当として、既存顧客である大手化学メーカーを中心にオーダーメイドの大型機械を扱う提案型営業をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・製品の導入を検討しているクライアントへのヒアリング
・技術部と意見交換を行い、仕様の検討
・技術部が算出したコストをもとに、見積もりの作成
・契約締結の打ち合わせ　　など

※契約成立後は、顧客や技術部と打ち合わせを重ねながら、完成に向けて取り組みます。
※製品納入後の継続的なフォローも重要な役割としてお任せします。

【入社後のイメージ】
OJTや先輩社員の営業同行を通して、当社製品に対する知識を深めていただきます。
基本的に既存顧客への営業ですが、新規のお客様から問い合わせがあった場合は新規営業もご担当いただきます。

【取引先】
旭化成、クラレ、花王、積水化学工業、東レ、凸版印刷、日本合成化学工業、日本ゼオン　等

【仕事内容】
一定以上の募集力をもつ大手大学・専門学校法人の学生募集サポート。
短期的な顕在課題だけでなく、マクロ環境の変化（18歳人口減少等の社会環境変化、高大接続・入試改革等の政策動向変化、社会の求める人材ニーズの変化、ＩＣＴ発達等によるマーケティング環境の変化、など）に伴う中長期観点での（お客様が気づいていない）潜在課題の提示とそのソリューションを、スタディサプリを中心に提供。大学・専門学校のよりよい学生募集を通じて、高校生のよりよい進路選択を実現します。

【具体的なミッションイメージ】
担っていただくミッション（例）
・募集力大、取引大手の大学・専門学校法人を５～６校程度担当
・個人半期経営目標達成
-学生募集の該当部局に対する学生募集のソリューション営業を実施。
学生募集プロセスの改善とともに、大学・専門学校が求める高校生に受験いただくための募集戦略を立案。その実行推進を顧客と伴走する。
-理事長や学長を中心とした大学・専門学校法人執行部の経営課題解決に向き合い、10年後を見据えた大学改革・学生募集改革のロードマップを立案。中長期観点での学生募集改革を経営イシューにおき、その解決に伴走する。

【仕事のやりがい】
社会的にも大きなテーマである、高等教育の改革・発展の一助を担える
大学・専門学校の理事長・学長をはじめとした経営ボードと仕事をする機会をもてる
正解のない難しい問題にチャレンジし、お客様とともにトライ＆エラーを繰り返しながら実行推進できる

■担当業務
「大阪キャリナリー製菓調理専門学校」での学生募集業務になります。

■仕事内容
・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施
・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作
・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成
・募集媒体検討
・外部業者とのディレクション業務
・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営
・学生カウンセリング、など

※一般企業で言うならば「営業」の仕事になります。

「広報」は学校の魅力や利用するメリットなどを
主に高校生やその保護者に向けて広く知らせていき、
より多くの学生に利用してもらう、という役割を担っています。
7～8割の仕上がりでもまずやってみて、
動きながら考え補正していけるような方に向いています。

もちろん入学者を多く獲得するに越したことはありませんが、
「入学者数」＝「評価」ではありません。
コストや時間をどれだけ省けたか、
チームでの自分の役割を果たせたのか、
といったことが重要視されます。
決して個人のスタンドプレイによる業務ではありません。
そこが当社での仕事の面白さでもあります。


■将来的には
リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。
教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。

■チーム／組織構成
業務は複数名のチームで取り組んでいます。
活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。
メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。
新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。

■仕事の魅力
・学生の成長に携わることができる
・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる
・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある
・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる

■担当業務
「大阪ECO動物海洋専門学校」での学生募集業務になります。

■仕事内容
・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施
・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作
・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成
・募集媒体検討
・外部業者とのディレクション業務
・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営
・学生カウンセリング、など

※一般企業で言うならば「営業」の仕事になります。

「広報」は学校の魅力や利用するメリットなどを
主に高校生やその保護者に向けて広く知らせていき、
より多くの学生に利用してもらう、という役割を担っています。
7～8割の仕上がりでもまずやってみて、
動きながら考え補正していけるような方に向いています。

もちろん入学者を多く獲得するに越したことはありませんが、
「入学者数」＝「評価」ではありません。
コストや時間をどれだけ省けたか、
チームでの自分の役割を果たせたのか、
といったことが重要視されます。
決して個人のスタンドプレイによる業務ではありません。
そこが当社での仕事の面白さでもあります。


■将来的には
リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。
教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。

■チーム／組織構成
業務は複数名のチームで取り組んでいます。
活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。
メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。
新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。

■仕事の魅力
・学生の成長に携わることができる
・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる
・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある
・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる

■担当業務
「ＯＣＡ大阪デザイン＆ＩＴ専門学校」での学生募集業務になります。

■仕事内容
・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施
・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作
・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成
・募集媒体検討
・外部業者とのディレクション業務
・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営
・学生カウンセリング、など

※一般企業で言うならば「営業」の仕事になります。

「広報」は学校の魅力や利用するメリットなどを
主に高校生やその保護者に向けて広く知らせていき、
より多くの学生に利用してもらう、という役割を担っています。
7～8割の仕上がりでもまずやってみて、
動きながら考え補正していけるような方に向いています。

もちろん入学者を多く獲得するに越したことはありませんが、
単純に「入学者数」＝「評価」というわけではありません。
コストや時間をどれだけ省けたか、
チームでの自分の役割を果たせたのか、
といったことも重要視されます。
決して個人のスタンドプレイによる業務ではありません。
そこが当社での仕事の面白さでもあります。

■将来的には
リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。
教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。

■チーム／組織構成
業務は複数名のチームで取り組んでいます。
活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。
メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。
新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。

■仕事の魅力
・学生の成長に携わることができる
・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる
・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある
・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる

企業へのオフィス移転をメインとした什器販売・内装工事・ファシリティ業務全般の営業・受注・現場管理等の業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
(1)現場調査・ヒヤリング → (2)オフィス環境改造計画（基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等）→ (3)改造計画に基づく基本計画（スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ） → (4)作業実施計画・レイアウト変更実施計画（実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討）→ (5)内装、通信設備工事（工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注） → (6)什器・備品設置工事（什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など） → (7)オフィス移転（移転の為の説明会・作業スケジュール管理） → (8)オフィス開所（営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート） → (9)見直評価（アフターフォロー）

分譲マンションの管理組合に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。

お客様はマンションを所有する各区分所有者＝エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。

法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品（モノ）」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。

お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます
。
また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。

当初は、担当者（マンションプランナー）として11～13棟程度のマンションを担当していただき、1～3年を経てグループリーダーとして3～4名のマネジメントを担っていただきます。

分譲マンションの管理組合に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。

お客様はマンションを所有する各区分所有者＝エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。

法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品（モノ）」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。

お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます
。
また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。

当初は、担当者（マンションプランナー）として11～13棟程度のマンションを担当していただき、1～3年を経てグループリーダーとして3～4名のマネジメントを担っていただきます。