大阪府／営業系の転職・求人情報一覧

M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。

・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、
当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。

・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、
当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

【配属先部署の担う役割】
クボタ機械事業本部で扱う製品のサービス部品の国内外の営業

【部門の今後の事業計画、現状の事業課題 】
・サービス部品の供給力向上を目指したプロジェクトの推進
・国内外部品供給網の再構築


【具体的な仕事内容】

・国内外におけるサービス部品拡販に向けた各種プロモーションの展開、新商材企画等
・新製品導入時のサービス部品供給計画作成及び推進
・国内外の販社の部品業務改善
・国内外の販社からの問合せ対応、等

【ポジションのやりがいやビジョン】

グローバルメジャーブランドを目指す上で、ブランドイメージの向上にはアフターセールスサービスが重要な役割を果たす。カスタマーソリューション事業部では、買った後のお客様に対し、必要な時に必要な部品をお届けすることで、クボタのブランドイメージを下支えしている重要な事業である。営業職は売上を拡大する上で、お客様のニーズをいかに先取りし、その情報を元に最適な部品の配備をしていくことが求められる重要なポジションである。

【配属先部署の担う役割】
クボタ機械事業本部で扱う製品のサービス部品の国内外の営業

【部門の今後の事業計画、現状の事業課題 】
・サービス部品の供給力向上を目指したプロジェクトの推進
・国内外部品供給網の再構築


【具体的な仕事内容】

・国内外におけるサービス部品拡販に向けた各種プロモーションの展開、新商材企画等
・新製品導入時のサービス部品供給計画作成及び推進
・国内外の販社の部品業務改善
・国内外の販社からの問合せ対応、等

【ポジションのやりがいやビジョン】

グローバルメジャーブランドを目指す上で、ブランドイメージの向上にはアフターセールスサービスが重要な役割を果たす。カスタマーソリューション事業部では、買った後のお客様に対し、必要な時に必要な部品をお届けすることで、クボタのブランドイメージを下支えしている重要な事業である。営業職は売上を拡大する上で、お客様のニーズをいかに先取りし、その情報を元に最適な部品の配備をしていくことが求められる重要なポジションである。

クボタの主要製品であるトラクタの海外営業職です。
グローバル・メジャー・ブランドをめざし、海外農機メジャーとの競合に対してシェア拡大を図っていただきます。トラクタは2015年フランスに大型トラクタ「M7シリーズ」の生産工場を立ち上げ、積極的に販路拡大、シェア獲得に動いています。
世界各地に販売網を敷き、販売会社支援、マーケティング等をメインで担当いただきます。

海外営業業務（主に輸出）を担当して頂きます。
具体的には、下記の通りです。
(1)マーケティング業務
　　新製品企画：市場分析、現地出張による市場調査、技術部門との連携により対象の国・エリアに合わせた製品を企画
(2)年間販売計画推進（月次予実分析、展示会等のプロモーション活動）
(3)海外販売会社管理・指導、販売網整備

　※クボタの営業は各国・地域に販売会社があり、直販を行うことはほぼありません。
業務の半分以上はマーケティングであり、新製品企画となります。

＜担当地域＞
欧州、北米、アジア、新興国など（適性等で判断いたします）
基本的には出張ベースでの営業、販売会社フォローとなります（駐在の可能性あり）

クボタの主要製品であるトラクタの海外営業職です。
グローバル・メジャー・ブランドをめざし、海外農機メジャーとの競合に対してシェア拡大を図っていただきます。トラクタは2015年フランスに大型トラクタ「M7シリーズ」の生産工場を立ち上げ、積極的に販路拡大、シェア獲得に動いています。
世界各地に販売網を敷き、販売会社支援、マーケティング等をメインで担当いただきます。

海外営業業務（主に輸出）を担当して頂きます。
具体的には、下記の通りです。
(1)マーケティング業務
　　新製品企画：市場分析、現地出張による市場調査、技術部門との連携により対象の国・エリアに合わせた製品を企画
(2)年間販売計画推進（月次予実分析、展示会等のプロモーション活動）
(3)海外販売会社管理・指導、販売網整備

　※クボタの営業は各国・地域に販売会社があり、直販を行うことはほぼありません。
業務の半分以上はマーケティングであり、新製品企画となります。

＜担当地域＞
欧州、北米、アジア、新興国など（適性等で判断いたします）
基本的には出張ベースでの営業、販売会社フォローとなります（駐在の可能性あり）

「介護業界の情報とネットワークをエリア毎に徹底的に把握/構築し、主に対人コミュニケーションと全エス・エム・エス商材を駆使して介護事業者の経営課題を解決するNo.1のパートナー」を目指しています。

これまで事業を牽引してきたSaaSプロダクト「カイポケ」を始め、介護事業者様の経営課題を把握し、多岐にわたる自社サービスの提案を通して幅広く経営課題を解決していく「アカウントセールス部隊」への変容フェーズを迎えています。

▼セールス統括部の具体的な業務内容
・対面商談（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案（オンライン/オフライン双方）
・サービス導入後の定着サポート、CRM
・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集
・パートナー企業とのアライアンス案件
・他部署への営業連携
・自社サービスへのフィードバック

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・創業以来、16期連続で増収増益を継続しており、ベンチャーと大企業の良さを合わせ持つ、生産性の高い組織です
・国内最大級バーティカルSaaSへと事業成長をリードした、経験豊富なメンバーと仕事が出来ます
・SaaS、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が身につきます
・拠点の立ち上げ経験～大規模営業所の運営など、個人と組織の成長に応じて機会が豊富に存在しています

法人や個人（地主様等）向けに、土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業を行って頂きます。
手厚い教育制度により、異業界の営業経験者も多数活躍しています。

【具体的には】
中長期的にお客様を理解しながら信頼関係を築き、
それぞれの課題を伺い、相談に乗りながら、
お客様の課題解決のために土地活用をご提案するコンサルティング営業です。
担当顧客：法人70％、個人30％程度

その土地のニーズに合った最適な建物を企画し提案・営業を行いますので、
ビルやテナント、福祉施設、病院、ホテル、マンション、工場、物流センター等
提案内容は幅広いです。

お引渡し後の顧客フォローも営業の仕事です。
オーナー様の大切な事業を成功に導く、それが我々の本業。
「売るだけ」「契約するだけ」ではなく、事業を計画、実現して成功に導くことが重要です。

営業部ではチーム制をとっており、各チームには、マネージャー1名と営業担当者が5～6名います。
チームマネジャーを中心に様々なアクションについて相談しながら手厚くサポートしています。

【100％営業に専念できる環境】
同社は調査部門により明確に顧客をターゲティングし、
営業戦略が計画されているため、ターゲットのリストは精査されています。

新規と既存顧客の割合は約50:50ですが、
新規顧客は地域の不動産業者・金融機関からのご紹介の促進活動などにより増えていく事も多いです。

サポート部が資料作成や事務処理などを行います。
帰社後の残務処理がないので、基本的に定時での退社が可能です。
その為、残業時間は月平均10時間程度です。

【営業エリアなど】
主に都市部沿線を営業エリアにしており、1エリア1担当制としていますので
社内の他の営業とバッティングすることはありません。

【充実の研修制度】
入社後はOJT以外にも、2週間程度の入社時研修や、建築・税務・法務・マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施しているため、
業界未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能で、早期に一人立ちいただける体制を整えています。
実際に異業界からの転職者も多数、ご活躍頂けています。

【業務内容】
・主要建設機械メーカー及び主要農業機械メーカーに対して油圧ホースを始めとする油圧関連部品、樹脂・ゴム・電装品関連部品などを販売
・医療薬科機器メーカーを中心に組込み用電子製品の販売
・仕入先開発による新商材をベースとした開発および用途提案

品質・コスト・納期の全ての面でお客様に喜んで頂けるような商品」の調達・供給を弊社国内外拠点と連携を取り進めます。 国内外で高評価を得た自社製品や部品を、大阪を中心に関西のメーカーへ提案営業を行います。 国内外の郷グループとつながりを持ち、顧客に対する幅広いニーズに対応いたします。

今回の募集は今後の会社の拡大期を見据えた
人材の募集です。
会社と共に成長したい、会社を共に大きくしたい、
そんな想いを持った方を歓迎致します。

また大手のKPIだけを追うような内向きな営業方針は
立てません。もっと転職候補者の皆様と向き合い
求人企業と向き合って外をしっかり見た経営方針で
今後も会社を成長させていきます。

両面型人材キャリアコンサルタントとして、法人営業とキャリアコンサルティングをお任せします。

【職務内容】
「候補者側」と「求人企業側」を1名で担当します
・候補者側→面談、キャリアアドバイス、求人企業の紹介、面接対策、入社後フォロー
・求人企業側→新規求人開拓、人材要件摺り合わせ、アドバイス、定期的な連絡によるフォロー

弊社は関西地区で転職を希望されている方々と面談を行い、
今後のキャリアのビジョンやご希望をお伺いした上でその方にとって「最良な」求人提案を行っています。

同社は「建機向け油圧ホース」や「電気電子機器」等の部材事業で成長を続けてきましたが、
製造業界のＤＸ潮流に伴い次世代事業の柱を創造すべく昨年新規事業部門を設立し活動を開始しましております。
すでに様々な案件が動き出しています。会社に新たな歴史を刻むメンバーとしてサービス開発・販売・事業立ち上げに携わり、近い将来に部門の管理職として活躍いただける人材を募集します。

【具体的には】
・開発パートナー企業との協業
・オリジナル商品の開発
・市場調査
・商品戦略
・顧客開拓
・営業活動　　等

マイヤーの得意とする製品で産業機器に使用される「ブレーキ」「トルクリミッター」「カップリング」などの機器を国内のメーカーに向けて販売いただく仕事です。
※今回の募集は在宅勤務となります

具体的には

主に近畿圏、東海圏の既存顧客とのリレーション強化と
新規顧客開拓を行います。
動力電動部品（パワートランスミッション）を使用しているメーカーに
弊社製品の魅力を伝え、より多くの幅広い企業で製品を使って頂くことがミッションです。

■マイヤー製品について
今までも代理店経由で日本国内でも20年以上前から販売されている製品です。
業界ではエレベーターや舞台装置などの昇降機器、工作機械、建設機械やクレーン、生産設備ロボット、風力発電機、半導体製造装置、医療用機器など非常に幅の広い業界や機器に対応しています。

人材ソリューション営業担当として、以下の業務をご担当頂きます。

■業務詳細
ITコンサルタントから、SE～PGなど幅広い人材提案サービスの営業業務
・プロジェクト成功への架け橋として、クライアントニーズの掘り起こし
・フリーコンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント／エンジニア登録時の面談・ジョブマッチング

■業務の特徴：
同社では様々なコンサルティングサービスを展開していますが、まずは人材支援事業の拠点としてフリーランスのITエンジニアをIT企業へ紹介する事業を中心にお任せいたします。並行して（主に2年目ぐらいを想定）DX事業も視野に各種ITコンサル事業にも取り組んでいただきます。

営業企画の管理職候補として、新たな戦略立てや施策をスピード感をもち落とし込み実行していただきます。

営業企画の役割としては大きく以下4つです。
(1)企画･･･部門計画／予算管理担当
・西日本エリアの事業(現在8製品×3拠点)の成長計画を策定／管理等を通じ組織計画の達成へ貢献
・部門での事業計画に関連する定量／定性的な分析、戦略策定サポート
・部門での事業計画の実行管理／モニタリング
・予算計画策定、費用対効果の確認も含めた実績管理
・各種指標の整理、集計、レポート(2)教育／育成･･･新人教育、中堅層の育成
・中途入社社員の受け入れ、オリエンテーション
・楽楽精算／明細を軸とした営業デビューまでの初期オンボーディング
・楽楽精算を軸とした安定的営業成果創出の為のセールスイネーブルメント構築

(2)教育／育成…新人教育、中堅層の育成
・中途入社社員の受け入れ、オリエンテーション
・楽楽精算／明細を軸とした営業デビューまでの初期オンボーディング
・楽楽精算を軸とした安定的営業成果創出の為のセールスイネーブルメント構築

(3)プロモーション／リード創出
・オフラインを主体としたパートナー協働施策やイベント系施策からの
　リード創出最大化がミッション（代理店／展示会／セミナーその他）
・パートナーとの協業体制を構築・施策立案～実施：セミナー、ウェビナー、展示会、BP向けCP等
・新規代理店開拓、販売促進施策の立案、実行
・オンラインでのセミナー、定期的なメールマーケティング
・施策立案～実施まで
・パートナー主催展示会の活用もあり
・コンテンツ作成、各種折衝、集客、当日運営、セミナー登壇、効果測定、予算管理
・+αで販促物の企画～作成

(4)アカウントセールス&楽楽勤怠…アップセル、クロスセル、楽楽勤怠、新規セールス
・楽楽精算や楽楽明細等の受注済み顧客からの追加受注最大化
・オプション紹介、ユーザー追加、残存帳票取込でのプランアップor環境追加提案
・受注済み顧客を主な起点とした楽楽勤怠の新規受注

営業企画の管理職として、新たな戦略立てや施策をスピード感をもち落とし込み実行していただきます。

営業企画の役割としては大きく以下4つです。
(1)企画･･･部門計画／予算管理担当
・西日本エリアの事業(現在8製品×3拠点)の成長計画を策定／管理等を通じ組織計画の達成へ貢献
・部門での事業計画に関連する定量／定性的な分析、戦略策定サポート
・部門での事業計画の実行管理／モニタリング
・予算計画策定、費用対効果の確認も含めた実績管理
・各種指標の整理、集計、レポート(2)教育／育成･･･新人教育、中堅層の育成
・中途入社社員の受け入れ、オリエンテーション
・楽楽精算／明細を軸とした営業デビューまでの初期オンボーディング
・楽楽精算を軸とした安定的営業成果創出の為のセールスイネーブルメント構築

(2)教育／育成…新人教育、中堅層の育成
・中途入社社員の受け入れ、オリエンテーション
・楽楽精算／明細を軸とした営業デビューまでの初期オンボーディング
・楽楽精算を軸とした安定的営業成果創出の為のセールスイネーブルメント構築

(3)プロモーション／リード創出
・オフラインを主体としたパートナー協働施策やイベント系施策からの
　リード創出最大化がミッション（代理店／展示会／セミナーその他）
・パートナーとの協業体制を構築・施策立案～実施：セミナー、ウェビナー、展示会、BP向けCP等
・新規代理店開拓、販売促進施策の立案、実行
・オンラインでのセミナー、定期的なメールマーケティング
・施策立案～実施まで
・パートナー主催展示会の活用もあり
・コンテンツ作成、各種折衝、集客、当日運営、セミナー登壇、効果測定、予算管理
・+αで販促物の企画～作成

(4)アカウントセールス&楽楽勤怠…アップセル、クロスセル、楽楽勤怠、新規セールス
・楽楽精算や楽楽明細等の受注済み顧客からの追加受注最大化
・オプション紹介、ユーザー追加、残存帳票取込でのプランアップor環境追加提案
・受注済み顧客を主な起点とした楽楽勤怠の新規受注

営業企画の役割としては大きく以下4つです。(役割ごとにチームを分けております）本求人は(2)のプロモーション担当メイン求人となります。

(1)企画：8製品×3拠点を扱う西日本営業統括部の戦略立案～推進～実行支援
(2)プロモーション：パートナーとの協働施策を主軸としたオフラインリードの創出
(3)アカウントセールス＆楽楽勤怠：受注後顧客からのアップセル、クロスセルリード創出と新製品（楽楽勤怠）の西日本エリアでの立ち上げ
(4)教育／育成：今年度約40名増員、今後5年で200名超の増員、300名規模の組織となる計画からオンボーディング、セールスイネーブルメント機能の構築

▼業務/ミッション
・楽楽精算や楽楽明細等の受注済み顧客からの追加受注の最大化（利用ユーザー、用途拡大、新機能紹介、オプション機能利用促進）
・受注済み顧客を主な起点とした楽楽勤怠の新規受注

営業企画の役割としては大きく以下4つです。(役割ごとにチームを分けております）本求人は(2)のプロモーション担当メイン求人となります。

(1)企画：8製品×3拠点を扱う西日本営業統括部の戦略立案～推進～実行支援
(2)プロモーション：パートナーとの協働施策を主軸としたオフラインリードの創出
(3)アカウントセールス＆楽楽勤怠：受注後顧客からのアップセル、クロスセルリード創出と新製品（楽楽勤怠）の西日本エリアでの立ち上げ
(4)教育／育成：今年度約40名増員、今後5年で200名超の増員、300名規模の組織となる計画からオンボーディング、セールスイネーブルメント機能の構築

▼業務/ミッション
イベント系施策からのリード創出最大化がミッション（展示会／セミナーその他）
＜具体的業務内容＞
・オンラインでのセミナー、定期的なメールマーケティング等の施策実行、展示会運営
・コンテンツ作成、各種折衝、集客、当日運営、セミナー登壇、効果測定、予算管理
・+αで販促物の企画～作成


まだまだ取引ができていないパートナーも多く、より強固な関係性を構築していく必要がありその為の課題抽出や、打ち手を講じ実行まで移すことを本ポジションではミッションとしております。

営業企画の役割としては大きく以下4つです。(役割ごとにチームを分けております）本求人は(2)のプロモーション担当メイン求人となります。

(1)企画：8製品×3拠点を扱う西日本営業統括部の戦略立案～推進～実行支援
(2)プロモーション：パートナーとの協働施策を主軸としたオフラインリードの創出
(3)アカウントセールス＆楽楽勤怠：受注後顧客からのアップセル、クロスセルリード創出と新製品（楽楽勤怠）の西日本エリアでの立ち上げ
(4)教育／育成：今年度約40名増員、今後5年で200名超の増員、300名規模の組織となる計画からオンボーディング、セールスイネーブルメント機能の構築

▼業務/ミッション
・販売パートナー(代理店)との協業体制の構築、施策立案～実施（セミナー、ウェビナー、展示会、販売パートナー向けキャンペーン施策等）
・新規販売パートナーの開拓

まだまだ取引ができていないパートナーも多く、より強固な関係性を構築していく必要がありその為の課題抽出や、打ち手を講じ実行まで移すことを本ポジションではミッションとしております。

リクルーティングアドバイザーは求人企業側を担当し、求める人物をご紹介していく仕事です。

具体的には
・会社の特徴、求める人材像のヒアリング
・求人票の作成
・社内キャリアアドバイザーへの情報共有
・企業側への採用戦略の提案や改善提案
・企業側への人材の提案
・企業側との調整、交渉
ほか


経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。
創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、
企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、
企業の事業・経営課題解決に貢献します。

両面型の人材紹介コンサルタントとして、以下の業務をお任せ致します。

【法人営業】
・企業訪問、打合せによる経営課題や求める人物像のヒアリング
・人材ターゲットのすり合わせ、求職者紹介
・新規求人開拓、休眠顧客の掘り起こし、既存顧客フォロー　等
※大手顧客担当は5～6社程度、中堅中小顧客担当は30～40社を担当します。

【求職者対応】
・転職希望者のキャリア相談対応、希望条件ヒアリング
・求職者への求人紹介
・書類添削、面接対策、面接日程調整　
・転職意思決定の際のアドバイス　等