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主にＮＥＸＣＯ西日本から請け負う高速道路の建築施設の設計業務（サービスエリア、パーキングエリア、料金所等関連施設）のうち設備設計(電気・機械)の分野をご担当いただきます。

【具体的には】
・複数の技術者が担当する、設備設計(機械・電気)をご担当頂きます。
・殆どの設計業務は建築設計の協力会社と共同体制の下業務を進めていきますが、物件によっては当社直営設計業務として担当していただくことがあります。

【ポイント】
本ポジションでは、公共インフラの高速道路における、建築施設の設計業務（サービスエリア、パーキングエリア、料金所等関連施設）の建築設計を行う事ができます。多くの方々に使われるインフラ施設の設計ですので、社会貢献度が非常に高く、高いやりがいを感じる事のできる仕事内容です。

【業務概要】
取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。

経営課題。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります）

また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。

【業務を通して経験できること】
１個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
２自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
３組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）
プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。

【身につく能力】
■課題を設定する力を磨く
自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。

■業界を超えた課題解決
加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他社（人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。

■担当業務
滋慶学園グループの校舎や施設など建築空間を総合的にデザインしていただきます。
http://www.duce.jikei.com/
https://www.instagram.com/ducedesign/

■仕事内容
・建物のデザインコンセプト立案、意匠設計
・椅子、机、装飾品など家具備品のコーディネート
・グラフィックデザイン、プロダクトデザイン　など
・顧客からのヒアリング→デザイン・見積提案→打合せ→スケジュール調整→引渡まで
・施工業者への見積依頼→内容査定→発注→現場での設計・施工管理→引渡まで
※基本的にはオフィス内業務ですが現場への出張あり（日帰り～１泊程度）

■将来的には
リーダーレベルから事業部責任者までステップアップが可能です。

■チーム／組織構成
業務は複数名のチームで取り組んでいます。
活躍しているメンバーは中途入社が多く、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。

転職したい医療・介護従事者並びに医療・介護法人など、対個人、対法人双方に対してに対する転職支援と、病院・介護施設に対する採用支援をお任せ致します。

【具体的には】
自社で運営するWEBサイトにご登録いただいた転職希望者に対して電話、メールでの要望のヒアリング行い、求人紹介、面接調整、条件交渉、入社フォローなどを行います。

また、人材の採用を検討している病院・介護施設に対し、採用課題のヒアリング、求人要望のヒアリング、採用成功に至るまでの支援を行います。

【ポイント】
◆働く環境について
高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認めていません。

◆やりがい
医療、介護業界は人不足と言われる一方で法人からの情報提供が不足しているため職場探しの決め手となる情報が欠けています。その状況で同社が介在することによって対法人、対個人ともに価値を生み出すことができています。

クライアント（企業/不動産会社・ハウスメーカー・新築戸建のデベロッパー等）の集客課題解決に向けて、SUUMOを活用した企画提案を行います。

集客の課題解決にとどまらず、クライアントの真の事業課題を解決していくためのソリューション提案も行っていきます。

・現場に行くことも欠かさず、販売する新築戸建を見て回り、さらにマーケット理解のため
ある営業の実例をご紹介します。

担当しているクライアントの一つから、「注文住宅の販売において、
リクルート媒体からの来場者数を伸ばしたい、且つ成約率もあげていきたい」との相談が持ちかけられる。

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まずは情報収集を開始。
・実際にどのくらいの方がSUUMOに掲載しているクライアントのページを見ているのかプレビュー数の確認。
・見ている方がいるのに成約に結びつかないのはなぜか、数値データをもとに分析。
・クライアントの本当の商品価値を知るために、企業のDNA、こだわりをヒアリング
・現場に行くことも欠かさず、販売する新築戸建を見て回り、さらにマーケット理解のため
　売れ行きの良い物件を見に行くなど、あらゆる方面からリサーチ。

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紙面の提案
・マーケットに対してどのようにアプローチするのか、全体のプロセスを設計
・一人でも多くの来場者に来てもらうにはクライアントの魅力をどのようなページ構成で伝えるのか、
　それをどのタイミングで打ち出すことで最大の効果が得られるのか収集した情報をもとに検討
・ただ媒体を掲載するだけではなく、来場・成約に結びつくような導線も作っていく

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制作との打ち合わせ
・ディレクターやライターとも打ち合わせを行い、今回の目的やテーマを共有
・紙面に掲載する写真撮影にも同行し、打ち出したい写真のイメージに合わせ角度なども指示

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来場者数は20％増、成約率は1.5倍強へ成長。
注文住宅の売上も好調でクライアントの信頼関係も更に強化。
クライアントが次に検討している大型プロジェクトの伴走者として、担当することに。

《仕事内容》
WEBディレクター業務をお任せします。

【具体的な業務例】
■クライアントへの企画提案
■提案書作成
■プロジェクト進行管理
■デザイナー・エンジニア・編集者・ライターとの協業
■担当WEBサイトの分析・提案（アクセス解析ツール使用）
■自社WEBサイトのグロースハック
◆募集について

【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】成長率200％以上のWEBコンサル事業と、
リアルアクティビティ「チャンバラ合戦」を軸に高収益。
世の中の人々と社員の幸せを追求する会社
【従業員数】10名

《仕事内容》
イベントの営業及びディレクター業務をお任せします。

【具体的な業務例】
■クライアントへの企画提案・営業
■提案書作成
■プロジェクト進行管理
■イベント運営
■商品開発
■イベント企画

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】成長率200％以上のWEBコンサル事業と、
リアルアクティビティ「チャンバラ合戦」を軸に高収益。
世の中の人々と社員の幸せを追求する会社
【従業員数】10名