大阪府／建設・土木・不動産業界の転職・求人情報一覧

【仕事内容】
・安全管理として、安全衛生法と労災法等関連法規に基づき、現場の指導や仕組みづくりを行っていただきます。また部署の近い将来の課長候補として、4名のスタッフのマネジメントもお任せします。

・今後は案件の増加も予想されるため、通常のトラブル対応のみならず、同部門のスタッフは元より、幅広く社内に安全管理に関する啓蒙、コンプライアンス強化、知見の共有やノウハウを広めて頂きたいと考えています。

【仕事内容】
・安全管理として、安全衛生法と労災法等関連法規に基づき、現場の指導や仕組みづくりを行っていただきます。また部署の近い将来の課長候補として、4名のスタッフのマネジメントもお任せします。

・今後は案件の増加も予想されるため、通常のトラブル対応のみならず、同部門のスタッフは元より、幅広く社内に安全管理に関する啓蒙、コンプライアンス強化、知見の共有やノウハウを広めて頂きたいと考えています。

当社およびグループ全社のITインフラ基盤の構築、管理、改善をおこなっていただきます。

【具体的には】
・社内の事業課題をITで解決するための企画、設計、運用業務
・IT投資、ビジネスプロセス改革の提案
・システム構築に至る外部ベンダーのマネジメント
　※ヘルプデスク、インフラ構築、運用におけるIT実行に関するプロセスは外部委託しています。
・統制・ガバナンス強化を目的とした海外を含むグループ会社のシステム構築、基幹システムのリプレースなどを予定しています。
・業務上必要とされるシステムの導入については積極的に行う予定のため、情報システム部門発信で企画立案や提案の機会は多く、新しいことに取り組める環境です。
・各事業の基幹業務システム、社内ネットワークの業務改革を含む運営管理
・基幹システムはSAP、コミュニケーションツールはMicrosoft365を使用。

会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。

具体的には

・人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおいて担当頂きます。現状、これら業務は部長が課長兼務にて担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。（採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます）

・要員計画や要員管理等の人事データマネジメント

・労務業務フローの見直し、運用（給与計算についてはアウトソースしています）

・既存人事業務の見直しと再構築

＊タレントマネジメント・人材配置、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。今後担当いただくプロジェクトについて、適任者のサーチや、進捗管理、プロジェクトマネジメントもお任せします。

・メンバーマネジメントと育成業務…部署では長期的に人事業務を行ってきたメンバーがいない為、あるべき人事業務についても提案して頂きたいです。

会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。
※ご経験に応じた業務をお任せ致します。

【具体的には】
・要員計画や要員管理等の人事データマネジメント
・労務業務フローの見直し、運用（給与計算についてはアウトソースしています）
・既存人事業務の見直しと再構築
・採用、育成に関わる業務

タレントマネジメント・人材配置、採用、育成、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。今後担当いただくプロジェクトについて、適任者のサーチや、進捗管理、プロジェクトマネジメントもお任せします。

■担当業務：同社のマンション営業部にて不動産開発職として、土地所有者（法人・個人）へ向けた不動産開発の提案営業職として、時には億単位の建設プロジェクトをまとめ上げて頂きます。

■業務詳細
・用地情報の収集：土地所有者の権利関係の調査、建築関連法規、規則の確認。
・土地所有者への提案・交渉：建設案件の収益性（利回り）を含めてご提案頂きます。
・成約時の契約締結
・各種申請手続
・工事着工後の顧客フォロー
など

化学・石油系プラントを中心としたプラントエンジニアリングを請け負う同社にて、事業所長として以下の業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・拠点メンバーのマネジメント業務
・安全管理、工程管理、工事書類作成に関する統括業務
・工事見積管理、拠点コスト管理、売上管理
・拠点の業績予測、分析、戦略立案　等

【募集企業の魅力】
同社は世代交代のタイミングを迎え、更なる事業拡大を目指しています。企業の成長にダイレクトに貢献でき、経営に近い立場で業務に携わる事が出来ます。
また、残業は月20時間程度であり、私生活とのバランスを取りやすい環境で就業する事が可能です。

生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、
且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を
実現させるための計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備し、
運転管理する一連の計装システムを担当して頂きます。

当社計装部門で、
計装システムの設計・施工管理・積算業務を
ご担当いただきます。

化学・食品プラント、上下水処理場、
環境プラント、発電所などの多様な物件を
手がけることが出来ます。

【具体的には】
・圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの
　制御装置、それらをつなぐ配線・配管、
　制御システムに至る全体を担当。

　設計から施工、試運転まで一連の業務を
　担っていただきます。

・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイル
　を学んでいただく期間と考えています。

じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

同社の建設コンサルタントとして、上下水道施設の設計をご担当頂きます。

【具体的には】
上水道、工業用水道、下水道、排水機場等におけるポンプ、圧縮機、送風機その他の流動機械、運搬機械に関する計画、設計等を行います。

道路グループの建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。

・処理場・ポンプ場、浄水場、配水池等の機械設備の設計 等