大阪府／建設・土木・不動産業界の転職・求人情報一覧

会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。

具体的には

・人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務に重きをおいて担当頂きます。現状労務は総務人事部長が一人で担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。（採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます）

・要員計画や要員管理等の人事データマネジメント

・労務業務フローの見直し、運用（給与計算についてはアウトソースしています）

・既存人事業務の見直しと再構築

＊タレントマネジメント・人材配置、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。今後担当いただくプロジェクトについて、適任者のサーチや、進捗管理、プロジェクトマネジメントもお任せします。

・メンバーマネジメントと育成業務…部署では長期的に人事業務を行ってきたメンバーがいない為、あるべき人事業務についても提案して頂きたいです。

新設プロジェクトとして、主に橋梁や道路の桁化粧用途である「橋梁ラッピング」製品等を足掛かりに道路・橋梁の維持管理業務に関する営業活動をお行っていただきます。

そのほかニーズに合わせて様々な弊社製品およびサービスを提案していただきます。

【具体的には】
主な提案先は専門コンサル・設計事務所、そのほか官公庁、自治体、民間企業など（実際の施主は官公庁や自治体のケースが多いです）

■活動内容
１）顧客ニーズや目的把握：潜在および顕在顧客を把握し、関係者から情報収集やヒアリングを実施　
２）提案活動：必要に応じ競合他社・競合製品分析などを行い、顧客の期待を踏まえた提案を実施　
３）受注活動：見積提案、必要書類作成業務や申請業務棟実施　
４）完工フォロー：自社での設計・施工・施工工程を把握し、完工までフォローと調整業務を実施　
５）社内向け新製品やサービスの開発

世界トップクラスシェアを誇る同社の膜構造建築物の設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
本職種の魅力はプロジェクトの初期段階から携われることです。
また、自分が設計した作品が後世に残ること、有名建築家と仕事をする機会が多いなど非常にやりがいのある仕事です。具体的な仕事内容としては、お客様への提案資料作成、設計図、加工データの作り込など幅広く対応いただきます。

※代表的な作品としてはユニバーサルシティ駅が挙げられます。同作品は安藤忠雄氏と同社のコラボ作品となります。

【組織構成】
設計本部本部長（40代後半）を筆頭に、2つの設計課にそれぞれ40代の課長がおり、それぞれ10名のメンバーで構成されています。

※年収はあくまで想定年収です。選考の過程で上下する可能背があります。

法人や個人（地主様等）向けに、土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業を行って頂きます。
手厚い教育制度により、異業界の営業経験者も多数活躍しています。

【具体的には】
中長期的にお客様を理解しながら信頼関係を築き、
それぞれの課題を伺い、相談に乗りながら、
お客様の課題解決のために土地活用をご提案するコンサルティング営業です。
担当顧客：法人70％、個人30％程度

その土地のニーズに合った最適な建物を企画し提案・営業を行いますので、
ビルやテナント、福祉施設、病院、ホテル、マンション、工場、物流センター等
提案内容は幅広いです。

お引渡し後の顧客フォローも営業の仕事です。
オーナー様の大切な事業を成功に導く、それが我々の本業。
「売るだけ」「契約するだけ」ではなく、事業を計画、実現して成功に導くことが重要です。

営業部ではチーム制をとっており、各チームには、マネージャー1名と営業担当者が5～6名います。
チームマネジャーを中心に様々なアクションについて相談しながら手厚くサポートしています。

【100％営業に専念できる環境】
同社は調査部門により明確に顧客をターゲティングし、
営業戦略が計画されているため、ターゲットのリストは精査されています。

新規と既存顧客の割合は約50:50ですが、
新規顧客は地域の不動産業者・金融機関からのご紹介の促進活動などにより増えていく事も多いです。

サポート部が資料作成や事務処理などを行います。
帰社後の残務処理がないので、基本的に定時での退社が可能です。
その為、残業時間は月平均10時間程度です。

【営業エリアなど】
主に都市部沿線を営業エリアにしており、1エリア1担当制としていますので
社内の他の営業とバッティングすることはありません。

【充実の研修制度】
入社後はOJT以外にも、2週間程度の入社時研修や、建築・税務・法務・マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施しているため、
業界未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能で、早期に一人立ちいただける体制を整えています。
実際に異業界からの転職者も多数、ご活躍頂けています。

同社の意匠設計担当として、公共施設(学校等の公共施設)の設計をご担当頂きます。

【具体的には】
・建築設計
・基本設計、実施設計、プロポーザルの作成
・実施設計を中心とする実務の対応

同社の経営企画部経理室にて、本社経理業務に従事していただきます。

【具体的には】
・一般会計
・債権債務管理
・原価計算
・決算業務等

その他、システムの改変、法律改正による会計基準変更対応、監査法人対応、税務当局対応、各事業部への予算配分など、ご経験によって幅広い業務をお任せします。
また、適性に応じて、ローテーションポストによって、様々な部署での経理業務も経験をすることが可能です。

【組織構成】
20代から50代の7名（男性3名女性4名）

同社のエネルギー事業部、建設プロジェクト部、建設機機械室にて工事監督業務をお任せします。

・発電所・動力設備保全業務のための発電所保全
・工事監督（工程・品質・安全管理、顧客対応、協力会社管理）・工事見積り、工事書類作成
他

【教育体制について】
「10年間で世界中どこへ行っても通用し、必要とされるエンジニアに育てる」という理念のもと、高度な固有技術の習得に向けた分野別専門教育、各階層の職責を全うするための能力強化に向けた階層別教育を実施しています。

化学・エネルギープラントを中心とする各分野のメーカーに対してのプラント設備の計電設計業務及び現地業務などを担当いただきます。

【具体的には】
＜計電設計＞
・受配電設備設計（技術計算、単線結線図作成等）
・プラント制御システムの設計
・電気品・計装品仕様の決定
・電気品・計装品の手配(購入仕様書作成・見積技術評価)
・電気・計装工事の計画
・現地施工管理等
・現地試運転調整業務

製鉄プラント内（加古川事業所）の機械設備の点検、修理、設備診断、溶接を行っていただきます。

【具体的には】
大規模且つ、多種多様な設備を担当することができます。また、メンテナンスは一人で担当するのではなく、チームで連携し、計画的に業務を進めていきます。
扱う設備の大きさ、多様さによる技術的なスキルアップだけでなく、チームでやり遂げたときの達成感を感じることができるところが魅力です。

【教育体制について】
「10年間で世界中どこへ行っても通用し、必要とされるエンジニアに育てる」という理念のもと、高度な固有技術の習得に向けた分野別専門教育、各階層の職責を全うするための能力強化に向けた階層別教育を実施しています。

同社の機械本部、整備部、動力整備室にて、工事監督業務をお任せします。

・構内保全工事における工事監督（工程・品質・安全管理、顧客対応、協力会社管理）
・工事見積り、工事書類作成
など

【教育体制について】
「10年間で世界中どこへ行っても通用し、必要とされるエンジニアに育てる」という理念のもと、高度な固有技術の習得に向けた分野別専門教育、各階層の職責を全うするための能力強化に向けた階層別教育を実施しています。