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1 ~ 10件(全 23 件)

物販店舗ストアマネージャー[求人ID:1352]
勤務地 大阪府大阪市   想定年収 400~750万円 
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
テーマパーク内にある物販店舗のストアマネージャーとして、
物販店舗の組織作りをメインとして、以下業務を担っていただきます。

●ゲストとの積極的なコミュニケーション施策推進
・戦略立案、推進施策の実行・管理・支援等
●担当エリア売上管理
●担当エリア商品管理
●売上向上施策のサポート
・中長期計画立案(予算、営業計画、組織作り)
・新サービス提供の為のビジネス構築、ビジネスアイディアの創出
・サービスクオリティ向上の為の施策
●担当エリアにおけるVMD(商品の魅せ方)の提案
●社員、アルバイトクルー労務管理
・エリア内の各店舗・ポジションに配属しているアルバイトクルーは総数400名程
●新規店舗またはリコンセプトによる店舗リニューアルの立ち上げへの関与

※主任の場合:1店舗のリーダー(副店長レベル)
課長代理の場合:1つ以上の店舗を担当頂くユニットリーダー(店長レベル)

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当社の物販店舗は、ストアに限らず屋外ゲームやフェイスペイント、
写真販売も管轄となります。商品だけでなく、コト(体験)を提供することができるのは、
テーマパーク業界ならではのメリットです。

このテーマパーク内一カ所にいながら、これだけ大きな店舗・売り上げを、
マネジメントできる環境は他にはありません。

商品展開だけでなく、当社らしい雰囲気作りや接客などサービスクオリティなども、
求められるポジションですが、売上の数字だけでなく、
お客様の喜ぶ姿や笑顔が目の前で見ることができ実感が得られるのは大きなやりがいです。 
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パートナーホテル担当[求人ID:1333]
勤務地 大阪府大阪市   想定年収 300~520万円 
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
国内遠方(関西圏外)からの集客を強化するにあたって重要な要素である、「ホテル」との戦略的な連携、協業を企画・実行していただくお仕事です。

●各種データから、課題や新たなビジネス機会を抽出する
●当社集客戦略に対する提携ホテル参画各社(計28施設)の巻き込み
●提携ホテル各社とのリレーションを活かし、各社の課題、ニーズの把握、協業プランの構築、提案
そのためには、相手のビジネスに興味関心を持ち、ビジネス観点での提案
●提携ホテル契約交渉、締結(新規、更新)
※提携ホテルの新規開拓営業をしていただくポジションではございません。
提携ホテルの窓口担当として各社とのリレーション構築をし、双方のビジネス最大化を目指して頂きます。

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セールス&アライアンスマーケティング部の仕事内容は、他の会社にはない業務が多く、
また新たに業務モデルを構築する必要がある分野です。
相手のビジネスを知る、関心を持つことでビジネス観点での提案を行い
Win-Winのビジネス機会を創出できる非常にクリエイティブでやりがいのある部門です。
職位や立場に関係なくチャレンジ、活躍できる職場でもあります。

【求める人物像】
●ビジネス最大化の為、戦略性を持って行動をされてこられた方
(戦略的ビジネス経験の無い方(コミュニケーションのみで営業活動をされてこられた 等)は当社の求める人物像とは異なります。)
●受け身ではなく、自らの実力を活かしたい、全く新しいことに挑戦したいなど、積極的な方
●会社からの指示待ち、業務内容の説明待ちではなく、自ら開拓する精神、行動力をもっている方
●定量的な数値分析、根拠に基づいた行動ができる方
●社内メンバー、社外関係者誰に対しても、臆せず自らコミュニケーションを図ることができ、フットワークの軽い方
●USJ、ホテル業界、旅行業界等、当ポジションに関する領域の業界や知識に興味があり、自ら学び探究心のある方 
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飲食店舗オペレーション[求人ID:1313]
勤務地 大阪府大阪市   想定年収 300~400万円 
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
パーク内の飲食店舗(レストランや屋外に展開しているカート)において、
売上・利益・顧客満足度の最大化を図るべく、「人・物・金・情報」の管理を行い、
担当店舗の円滑な運営を担っていただきます。

●アルバイトクルー労務管理
●人材育成
●人件費管理
●売上管理及び分析

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店舗ごとにテーマが決まっており、どの店舗でもエンターテイメント溢れる刺激的な職場であり、
他では体験できない環境でのお仕事です。

また、労務管理が整っており、週休2日制(年間休日120日)で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

※キャリアパスとして、経験やスキルによりオフィススタッフへの登用もあります
※キャリアアップイメージ
≪役職の違い≫
主任:店長(リーダー)
・店舗全体の予算・売上管理
・組織作り(GS向上の為の戦略立案)
部員:副店長(サブリーダー)
・日々の売上管理
・アルバイトクルーのマネジメント(動機づけ、GS向上の為戦術を考えクルーへ指導、マネジメント 等) 
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調理スタッフ[求人ID:1312]
勤務地 大阪府大阪市   想定年収 300~400万円 
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
≪店舗シェフ≫
シーズンごとに店舗やメニューのテーマが変わるテーマパークならではの、
エンターテイメント溢れるパーク内レストランにおいて、
調理業務全般を担っていただける方を募集いたします。
調理業務はもちろん、これまで培ってこられた想像力を活かし、
調理・作業工程を、ご自身の力で改善、工夫できる仕事です。

●調理業務全般(主にテーブルサービスレストラン)
●調理工程管理(調理オペレーション管理、改善、メンバーへの指示等)
●安全衛生管理
●アルバイト社員の人材育成(調理技術の継承等トレーニングや研修の実施)
●アルバイト社員(10~20名)労務管理(シフト管理、ラインスケジュール管理)

※セントラルキッチンシェフとの違い※
パーク内レストランでの配属となります。アルバイトクルーは、キッチン担当・サービス担当が在籍しており、場合によりゲスト対応が発生する可能性もございます。


≪セントラルキッチンシェフ≫
セントラルキッチン(集中調理施設)における「洋食調理」の役割で、調理業務とそれに関わる管理業務を担っていただきます

●パークで提供するフードメニューの一括調理
●調理工程管理
●アルバイトクルー労務管理
●人材育成
 
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購買担当[求人ID:1311]
勤務地 大阪府大阪市   想定年収 300~400万円 
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
パーク内レストランで使用している食材等の調達や管理業務を担っていただきます。
(取扱い商品は、肉・水産加工品・生鮮品・その他加工食品などに加え、紙ナプキン等の消耗品や、
スーベニア商品(ポップコーンバケツ等)の中から一部を担当)

●食の安心安全・安定供給を担保しつつ、コストメリットのある商品を追及した調達
●ベンダー・メーカーとの折衝
●倉庫在庫管理・物流管理のモニタリング、指示業務
→商品の在庫確認等現場業務は外部業者へ依頼します。
欠品や過剰在庫とならないようモニタリングをしていただき、コントロールが必要な場合ベンダーへ発注、手配を行って頂きます。
●商品開発
・フードカートで販売する商品等を開発チームと共同で購買担当として関わって頂きます。
その際に、新しい原料や材料の提案やメーカー・ベンダーの開拓など、積極的に提案、チャレンジできる方を求めています。
●チーム内アルバイトクルー業務管理、労務管理 
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デザイナーズホテルの料理長候補 オープニングスタッフ[求人ID:1286]
勤務地 大阪府大阪市   想定年収 420~600万円 
仕事内容
★年間休日110日、日祝+月3回土曜休み、月給35万円以上、ディナー営業なし
新規オープンするホテルの料理部門をゼロからつくる仕事。メニュー、厨房機器などを一緒に考えましょう!

【具体的には】
◆室長や支配人、副支配人と共に、ホテルを成功に導くやりがいある仕事です。
ホテルの料理部門に必要なヒト・モノ・カネのすべてに関わります。

◆メニューやその価格決定、必要な食材、仕入れ先の開拓。
調理台や冷蔵庫など厨房機器、メニューに基づいた食器類、
各種備品、ユニフォームやエプロンなどの消耗品まで
とにかくキッチンに必要なものすべてを私たちと一緒に決め、揃えていってください。

◆メニューひとつをとっても「HOTEL THE FLAG」を代表するメニューや
季節ごとのメニュー開発、海外からのお客様にとって思い出になるメニューなど、
これまでの経験を活かした最高の内容を期待しています。

◆まずは朝食のみ。その後、ランチやカフェなどにも展開していただければと考えています。
ディナーはありませんので、夜遅くまで勤務することはありません。

◆ゆくゆくは一緒に働くメンバーの採用や指導も含めた管理業務に携わっていただく予定です。 
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デザイナーズホテルのオープニングスタッフ[求人ID:1285]
勤務地 大阪府大阪市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
★年間休日110日、オシャレ好き歓迎、未経験可、2018年1月にOPEN予定のデザイナーズホテル
ホテルスタッフ(チーフ候補・副支配人候補として)それぞれのレベルでの業務をお任せします。

【具体的には】
◆新規オープンを目指すホテルですから自ら考え、動くことが求められます。
常に何が出来るか考え、実行してください。

◆ポジションに関係なく、サービスや制服、ベッド、メニュー、
アメニティグッズ、システム、スタッフなどホテル運営に必要なヒト・モノ・カネのすべてに関わります。

◆ホテルの成功はあなた次第と言えるやりがいある仕事です。

<チーフ>
◆フロントスタッフのマネジメントがメインです。
◆ハイグレードなビジネスホテルに相応しいフロントをお任せします。

<副支配人>
◆支配人のサポート役としてホテル内の業務全般業務
◆支配人が手の回らない部分にも積極的に取り組んでください。

※ご経験や能力などに応じていずれかの業務から始めていただきます。 
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店長職[求人ID:1117]
勤務地 大阪府大阪市淀川区   想定年収 350~450万円 
仕事内容
手土産ギフトナンバーワン、オンリーワン企業を目指します。
関西エリア業務拡張のため、関西の店舗にて店長職を担当していただきます。

・小倉山荘関西エリアの接客・販売
・店舗マネージメント(売上、労働時間、利益の管理)
・労務管理
・管理会計を使った売上管理
・パート・アルバイトの採用など

≪キャリアパス≫
店長⇒エリアマネージャー⇒SV⇒各事業部長
※将来のマネージャー候補として活躍頂ける方を募集します。

≪管理会計について≫
アメーバ会計を取り入れております。
(1)市場に直結した部門別採算制度の確立
(2)経営者意識を持つ人材の育成
(3)全員参加経営の実現 
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未経験から始めるウエディングプランナー[求人ID:1037]
勤務地 兵庫県神戸市   想定年収 380~420万円 
仕事内容
★マーケティング力・企画力が身に着く!※関西エリア限定勤務可能
ご案内から式当日までお客様に寄り添って、思い思いのウエディングをカタチにする営業・企画・提案となります。

【具体的には】
◆初めてご来店されたおふたりへ、館内のご案内やプランをご提案。
ご成約後は、おふたりをよく知るためにお打ち合わせを重ね、当日の取り仕切りまでトータルで担当します。
◆月間4~8件のプランニングを行い、年間50~60組のウエディングを手掛けます。
◆初回のご案内から結婚式まで1年越しのお付き合いになることもあり、
「あなたに担当してもらってよかった」と言われるやりがいがあります。

【キャリアプランについて】
半年に1回、上長と面談を行い、多くの選択肢にチャレンジが可能です。
マネジメントにチャレンジするのか、プランナーのプロとして道を究めるのか、
全般を行うゼネラリストになるのか、ご自身のライフプランやキャリアプランに合わせた選択肢にチャレンジが可能です。

【福利厚生について】
◆個々のセンスや笑顔、おもてなしに磨きをかけてほしい。そんな思いで以下の制度を作りました。
・歯科矯正支援制度※社内規定あり
・Rush To Dinner/Art/Stay/Study※会社が指定した美術館、レストラン、ホテルを利用の際にレポートを提出すると、社内規定により費用を一部負担します。
・海外研修(年間100名が海外研修を経験)
◆その他
・育休・産休制度(ママさんの復帰率は87%)、ファミリーミッション、結婚式社内割引制度、ご祝儀補助制度、提携エステ・ジム契約、他


【勤務地について】
エリア限定職・総合職が選べます。※待遇等は変わりません。
また結婚やご家族の転勤などでも店舗のあるエリアであれば、ご相談に乗ることができます。 
詳細を見る
未経験から始めるウエディングプランナー[求人ID:1036]
勤務地 大阪府大阪市   想定年収 380~420万円 
仕事内容
★マーケティング力・企画力が身に着く!※関西エリア限定勤務可能
ご案内から式当日までお客様に寄り添って、思い思いのウエディングをカタチにする営業・企画・提案となります。

【具体的には】
◆初めてご来店されたおふたりへ、館内のご案内やプランをご提案。
ご成約後は、おふたりをよく知るためにお打ち合わせを重ね、当日の取り仕切りまでトータルで担当します。
◆月間4~8件のプランニングを行い、年間50~60組のウエディングを手掛けます。
◆初回のご案内から結婚式まで1年越しのお付き合いになることもあり、
「あなたに担当してもらってよかった」と言われるやりがいがあります。

【キャリアプランについて】
半年に1回、上長と面談を行い、多くの選択肢にチャレンジが可能です。
マネジメントにチャレンジするのか、プランナーのプロとして道を究めるのか、
全般を行うゼネラリストになるのか、ご自身のライフプランやキャリアプランに合わせた選択肢にチャレンジが可能です。

【福利厚生について】
◆個々のセンスや笑顔、おもてなしに磨きをかけてほしい。そんな思いで以下の制度を作りました。
・歯科矯正支援制度※社内規定あり
・Rush To Dinner/Art/Stay/Study※会社が指定した美術館、レストラン、ホテルを利用の際にレポートを提出すると、社内規定により費用を一部負担します。
・海外研修(年間100名が海外研修を経験)
◆その他
・育休・産休制度(ママさんの復帰率は87%)、ファミリーミッション、結婚式社内割引制度、ご祝儀補助制度、提携エステ・ジム契約、他

【勤務地について】
エリア限定職・総合職が選べます。※待遇等は変わりません。
また結婚やご家族の転勤などでも店舗のあるエリアであれば、ご相談に乗ることができます。 
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