求人詳細

人事[求人ID:1732]

総合家電メーカー

求人内容

職務内容
2016年に研究開発拠点として設立された当社。

以降、研究開発職をメインに採用を続けてきましたが
今後、日本や全世界に向けた製品開発を進めていく事が決まり
新たに開発エンジニアを大量に採用することとなりました。

そこで、専任の人事担当を増員することとな りました。

人事・採用窓口対応や労務管理など人事全般のサポートをお願いしていきます。

【 具体的には】
採用計画、人材紹介会社・求人掲載のやり取りや求職者との対応。
面接対応。
募集活動から入社までの手続、人事配置管理のサポート。
など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】親会社の大きな資本をバックボーンに、最先端の技術を取り入れながら
新たな「日本発、世界の家電メーカー」を目指す、総合家電メーカーの日本法人
【従業員数】17人(連結:約26000人)
募集背景
研究開発のリーダー層の採用ができ
今後、製品開発を加速させるにあたって
現在17名の体制から19年の3月には100名の体制を目指しており
実働部隊の採用が急務となってきたため

採用条件

必要業務経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業での人事のご経験
・技術者採用のご経験

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
雇用形態
正社員
想定年収
550~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇(今期実績9日)
年末年始休暇
有給休暇

企業情報

業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

担当情報

管理会社
株式会社グリッド

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【具体的には】
・製造現場で求められるサービスビジネスの企画・開発。
・サービスビジネスをグローバルの製造現場に導入・展開・運用するプロセス構想。
・サービスビジネスをグローバルのお客様にご採用頂く、プロモーション活動の企画・実行。

【ポイント】
ファクトリー・オートメーションというオムロンの主力である制御機器事業において、サービス事業の創造という新たな事業領域を開拓するチャレンジングな業務です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的になし

◆企業について
【特徴】AI、ロボット、制御機器で工場の自動化・省人化を急速に推進する大手電気機器メーカー
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詳細を見る
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【具体的には】
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【ポイント】
今回採用させて頂く方には冷凍・冷蔵機器市場の知見と同社の技術力や販路を組み合わせ、同社ならではの強みが生かせる事業創出を企画・推進いただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】業務用空調の分野では、国内シェア約40%で1位。
現在では世界145ヶ国で事業展開し、生産拠点は74ヶ所に及び、2013年度の海外売上高比率は71%、海外従業員比率は79%。
今後もグローバル展開を加速していく。
【連結売上】2兆0437億円(2016年3月期)
【連結従業員数】60,805名 (2016年3月現在)
詳細を見る
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CSR担当者として、自社の社会貢献ポリシーに則り、
社会貢献分野における自社のプレゼンス向上を図っていく仕事です。

【具体的には】
・各種社会貢献業務の新規企画、経営層へのプレゼン
・定期開催している既存プログラムのブラッシュアップ
・イベント・ボランディア活動の当日運営
・上記に伴う、社内外の幅広い方々との協業・調整業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る

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