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21 ~ 30件(全 51 件)

【大阪】CSR担当(主任)[求人ID:1342]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
CSR担当者として、自社の社会貢献ポリシーに則り、
社会貢献分野における自社のプレゼンス向上を図っていく仕事です。

【具体的には】
・各種社会貢献業務の新規企画、経営層へのプレゼン
・定期開催している既存プログラムのブラッシュアップ
・イベント・ボランディア活動の当日運営
・上記に伴う、社内外の幅広い方々との協業・調整業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】経理担当者(支払・決算担当)[求人ID:1339]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
経理部門の主任として支払・決算に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・経理業務全般(仕訳・データ入力、振替伝票・支払伝票起票及び付随業務)
・各種資料作成業務
・電話応対
・ご経験により、固定資産管理業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】予算編成・業績管理担当[求人ID:1338]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
国内大手のテーマパーク運営会社の経営の中枢を担う企画部において、
下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・全社予算及び中期経営計画等の編成業務(PL/BS/CF)
・業績管理(各部門の売上、コストのモニタリング)
・各種事業分析
(テーマパーク売上拡大策、新規アトラクション投資の可否判断、設備投資の採算性分析ほか)
・分析に基づく課題解決策の検討
・社長やCFOなど経営層への随時レポート作成・報告業務
(経営層やマーケティング・アナリスト部署と週1回経営会議を実施)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】ショープロデューサー[求人ID:1336]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
パーク内外で開催されるエンターテイメントライブショーの制作に関わる業務全般を、
プロデューサーとして担当していただきます。

【具体的には】
・マーケティング戦略に沿ったショー・プロダクトの企画、創出
・予算管理
・ショー制作スケジュール管理
・チームマネジメント
(ショー制作に関わる部外・社外関係者のマネジメント含む)
・スタッフ労務管理

※業務により国内外への出張が発生する場合があります

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】営業戦略企画[求人ID:1334]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
集客パートナー企業のリソースを最大活用し、マーケティング戦略を用いながら、
収益の最大化を目指すセールス&アライアンスマーケティング部における
調査・分析・戦略立案業務を担って頂きます。

【具体的には】
・データ分析を活用したパークへの遠方ゲスト集客促進施策の立案
・分析に基づいたパーク内におけるオプションチケット・物販・飲食等の購買促進施策の立案
・市場やゲスト理解を通じたビジネスポテンシャルやビジネスドライバーの発見/明確化
・部内全体の予算管理、および、マーケティング本部へのレポーティング業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】パートナーホテル担当[求人ID:1333]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
国内遠方(関西圏外)からの集客を強化するにあたって重要な要素である、
「ホテル」との戦略的な連携、協業を企画・実行していただくお仕事です。

【具体的には】
・各種データから、課題や新たなビジネス機会を抽出する
・当社集客戦略に対する提携ホテル参画各社(計28施設)の巻き込み
・提携ホテル各社に対し、課題、ニーズの把握、協業プランの構築、提案
・提携ホテル契約交渉、締結(新規、更新)
※提携ホテルの新規開拓営業をしていただくポジションではございません。
提携ホテルの窓口担当として各社とのリレーション構築をし、
双方のビジネス最大化を目指して頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】集客戦略担当[求人ID:1332]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
国内遠方(関西圏外)からの集客マーケティングの責任者として、
BtoCマーケティングを行なっているマーケティング部および
パートナーマーケティングを行なっているチームを率いながら、
関西圏外からの集客責任を持つ業務を担って頂きます。

【具体的には】
・定量・定性調査をベースにした徹底した消費者理解、フレームワークに基づいた戦略構築
・デジタルマーケティングスキルを活かした戦略、戦術立案
・集客目標に対するチームの貢献を定量的に証左し、改善・向上に必要なレビュー、ラーニング業務
・チームメンバーのcapabilityに応じた的確なアサインメント、効果的なチームマネジメントの実践

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】アライアンス企画(パートナー企業担当)[求人ID:1330]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
マーケティング・パートナーの担当部署にてアカウント担当として
パークのコンテンツ等を活かして各パートナー企業とWin-Winとなる
協同マーケティング、協業活動を行ないます。

例1)パートナー企業のキャンペーン景品にUSJ無料チケットを使っていただく
例2)パートナー企業(技術系メーカー)の最新技術導入

【具体的には】
・既存パートナー企業との新協業プログラム開発/関係性維持・強化
・新規パートナー企業開拓
・新規ビジネスアイデア創出(既存・新規顧客とも)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】広報(PR)[求人ID:1329]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
関西最大のテーマパークを起点に世の中にムーブメントを起こせる仕事!
USJのブランド構築と集客目標の達成の為に
TVや雑誌の特集のメディアやプレスリリースを通じてパブリシティ
を獲得するマーケティング活動を実施していただきます。

【具体的には】
・パブリシティ戦略立案
(担当するイベントやアトラクション等に関する戦略策定)
・ターゲット媒体の獲得
(戦略シート作成、企画書作成、プレゼン、撮影調整、アテンド、内容確認、アウトプット分析)
・プレスイベント企画・運営
(上記に関連し、戦術の一つとしてプレスイベント実施)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】コンテンツ開発マネージャー(課長代理)[求人ID:1326]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
戦略性と創造力を活かして、様々なコンテンツをゼロから生み出せる仕事!
パーク体験価値の向上/目標集客およびブランド構築の達成を目指し
アトラクションや様々なシーズナルイベント・ミニイベントの戦略策定からプラン実行をリードしていただきます。

【具体的には】
●過去イベントの課題抽出
●イベント戦略策定 (どんなターゲットにどんなイベントを実施するかなど)
●アイデア開発 (新規イベント企画や過去イベントのマイナーチェンジなど)
●リサーチ分析/需要検証 (集客を見込めるか、収益を取れるかなど)
●レコメンドアイデアの提案/承認 (複数アイデアから一つの強い優位なアイデアの絞込み)
●アイデアの実プロダクトへの落とし込み (アイデアを更に具体的に形にし遂行する)
●結果検証

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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