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21 ~ 30件(全 60 件)

【大阪】営業戦略企画[求人ID:1334]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
集客パートナー企業のリソースを最大活用し、マーケティング戦略を用いながら、
収益の最大化を目指すセールス&アライアンスマーケティング部における
調査・分析・戦略立案業務を担って頂きます。

【具体的には】
・データ分析を活用したパークへの遠方ゲスト集客促進施策の立案
・分析に基づいたパーク内におけるオプションチケット・物販・飲食等の購買促進施策の立案
・市場やゲスト理解を通じたビジネスポテンシャルやビジネスドライバーの発見/明確化
・部内全体の予算管理、および、マーケティング本部へのレポーティング業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】パートナーホテル担当[求人ID:1333]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
国内遠方(関西圏外)からの集客を強化するにあたって重要な要素である、
「ホテル」との戦略的な連携、協業を企画・実行していただくお仕事です。

【具体的には】
・各種データから、課題や新たなビジネス機会を抽出する
・当社集客戦略に対する提携ホテル参画各社(計28施設)の巻き込み
・提携ホテル各社に対し、課題、ニーズの把握、協業プランの構築、提案
・提携ホテル契約交渉、締結(新規、更新)
※提携ホテルの新規開拓営業をしていただくポジションではございません。
提携ホテルの窓口担当として各社とのリレーション構築をし、
双方のビジネス最大化を目指して頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】集客戦略担当[求人ID:1332]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
国内遠方(関西圏外)からの集客マーケティングの責任者として、
BtoCマーケティングを行なっているマーケティング部および
パートナーマーケティングを行なっているチームを率いながら、
関西圏外からの集客責任を持つ業務を担って頂きます。

【具体的には】
・定量・定性調査をベースにした徹底した消費者理解、フレームワークに基づいた戦略構築
・デジタルマーケティングスキルを活かした戦略、戦術立案
・集客目標に対するチームの貢献を定量的に証左し、改善・向上に必要なレビュー、ラーニング業務
・チームメンバーのcapabilityに応じた的確なアサインメント、効果的なチームマネジメントの実践

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】アライアンス企画(パートナー企業担当)[求人ID:1330]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
マーケティング・パートナーの担当部署にてアカウント担当として
パークのコンテンツ等を活かして各パートナー企業とWin-Winとなる
協同マーケティング、協業活動を行ないます。

例1)パートナー企業のキャンペーン景品にUSJ無料チケットを使っていただく
例2)パートナー企業(技術系メーカー)の最新技術導入

【具体的には】
・既存パートナー企業との新協業プログラム開発/関係性維持・強化
・新規パートナー企業開拓
・新規ビジネスアイデア創出(既存・新規顧客とも)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】広報(PR)[求人ID:1329]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
関西最大のテーマパークを起点に世の中にムーブメントを起こせる仕事!
USJのブランド構築と集客目標の達成の為に
TVや雑誌の特集のメディアやプレスリリースを通じてパブリシティ
を獲得するマーケティング活動を実施していただきます。

【具体的には】
・パブリシティ戦略立案
(担当するイベントやアトラクション等に関する戦略策定)
・ターゲット媒体の獲得
(戦略シート作成、企画書作成、プレゼン、撮影調整、アテンド、内容確認、アウトプット分析)
・プレスイベント企画・運営
(上記に関連し、戦術の一つとしてプレスイベント実施)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】コンテンツ開発マネージャー(課長代理)[求人ID:1326]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
戦略性と創造力を活かして、様々なコンテンツをゼロから生み出せる仕事!
パーク体験価値の向上/目標集客およびブランド構築の達成を目指し
アトラクションや様々なシーズナルイベント・ミニイベントの戦略策定からプラン実行をリードしていただきます。

【具体的には】
●過去イベントの課題抽出
●イベント戦略策定 (どんなターゲットにどんなイベントを実施するかなど)
●アイデア開発 (新規イベント企画や過去イベントのマイナーチェンジなど)
●リサーチ分析/需要検証 (集客を見込めるか、収益を取れるかなど)
●レコメンドアイデアの提案/承認 (複数アイデアから一つの強い優位なアイデアの絞込み)
●アイデアの実プロダクトへの落とし込み (アイデアを更に具体的に形にし遂行する)
●結果検証

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】コントラクトマネージャー[求人ID:1325]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
新規エリア、アトラクション等シンクプロジェクトを手掛ける部門にて、
契約担当マネージャーとして、以下業務をご担当頂きます。

新規エリア、アトラクションの建築工事の基礎から携わる仕事です。

【具体的には】
・契約関係業務の遂行・管理
・輸入・物流関係業務の遂行・管理
・メンバーの育成・指導

【必要な業務経験】
・建設系のプロジェクトにおける契約作成・輸入物流業務に関する知識・経験
・工事発注関係文書(仕様書、注文書、契約書等)の作成
・社外業者との折衝・交渉

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】建築設備系エンジニア(機械)[求人ID:1324]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
新規エリア、アトラクション等シンクプロジェクトを手掛ける部門にて、
建築設備エンジニアとして、建築機械設備に対する下記業務を発注者の立場で遂行して頂きます。

【具体的には】
・新規投資案件、改修案件の立案段階から機械設備の竣工
・関連部署への引き渡し
(プロジェクトコーディネーション)
(1)予算立案、予算管理
(2)ベンダー選定仕様書作成    
(3)ベンダー選定
(4)ベンダー管理(設計監理、施工監理)
(5)諸官庁折衝
(6)社内関連部署との打合・折衝業務

※機械設備例:空調設備、防消火設備、ダクト、配管等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】店舗空間プロデュース(レイアウト立案~工程管理)[求人ID:1321]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
物販店舗の新規プロジェクト立ち上げおよび店舗改装による施工管理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・新店舗立ち上げ及び改装プラン段階での図面確認
・店舗デザイン・装飾物の制作、設置の工程管理、予算管理、現場監理
(例えば新規プロジェクト店舗デザイン、店舗改装リニューアルなど)
・ゲストの回遊性を配慮した商品陳列棚、テーブル、什器の配置設定
・上記業務を外部業者や技術部と調整し、工程管理を行う

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】商品企画開発[求人ID:1318]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
「アパレル」「服飾雑貨」「文具」など、テーマパークの物販商品の担当カテゴリーにおいて、商品を企画し、開発を担っていただきます。
「世界最高」のゲストの思い出に残る商品を「形」にできる、やりがいのあるお仕事です。

【具体的には】
・パークや市場を調査
・商品開発計画立案
・商品のアイデア生み出し
・ベンダーと交渉し、協業による商品製作

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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