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11 ~ 20件(全 60 件)

【大阪】経理担当者(支払・決算担当)[求人ID:1493]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
経理部門の主任として支払・決算に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・経理業務全般(仕訳・データ入力、振替伝票・支払伝票起票及び付随業務)
・各種資料作成業務
・電話応対
・ご経験により、固定資産管理業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】CSR担当(課長代理)[求人ID:1491]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
CSR担当者として、自社の社会貢献ポリシーに則り、
社会貢献分野における自社のプレゼンス向上を図っていく仕事です。

【具体的には】
・各種社会貢献業務の新規企画、経営層へのプレゼン
・定期開催している既存プログラムのブラッシュアップ
・イベント・ボランディア活動の当日運営
・上記に伴う、社内外の幅広い方々との協業・調整業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】アライアンス企画(パートナー企業担当)[求人ID:1490]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
マーケティング・パートナーの担当部署にてアカウント担当として
パークのコンテンツ等を活かして各パートナー企業とWin-Winとなる
協同マーケティング、協業活動を行ないます。

例1)パートナー企業のキャンペーン景品にUSJ無料チケットを使っていただく
例2)パートナー企業(技術系メーカー)の最新技術導入

【具体的には】
・既存パートナー企業との新協業プログラム開発/関係性維持・強化
・新規パートナー企業開拓
・新規ビジネスアイデア創出(既存・新規顧客とも)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】物販店舗ストアマネージャー(課長代理)[求人ID:1489]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
テーマパーク内にある物販店舗のストアマネージャーとして、
物販店舗の組織作りをメイン業務を担っていただきます。

課長代理:1つ以上の店舗を担当頂くユニットリーダー

【具体的には】
・ゲストとの積極的なコミュニケーション施策推進
・担当エリア売上管理
・担当エリア商品管理
・売上向上施策のサポート
・担当エリアにおけるVMD(商品の魅せ方)の提案
・社員、アルバイトクルー労務管理
・新規店舗またはリコンセプトによる店舗リニューアルの立ち上げへの関与

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】物販店舗ストアマネージャー(主任)[求人ID:1352]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
テーマパーク内にある物販店舗のストアマネージャーとして、
物販店舗の組織作りをメイン業務を担っていただきます。

主任ポジション:1店舗のリーダー(副店長レベル)

【具体的には】
・ゲストとの積極的なコミュニケーション施策推進
・担当エリア売上管理
・担当エリア商品管理
・売上向上施策のサポート
・担当エリアにおけるVMD(商品の魅せ方)の提案
・社員、アルバイトクルー労務管理
・新規店舗またはリコンセプトによる店舗リニューアルの立ち上げへの関与

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】人事制度企画担当[求人ID:1343]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
人事制度企画担当として、人事制度企画、運営、検証等の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・退職抑制等のリテンション施策立案、改善
・有期雇用者の無期雇用化に関する施策立案、運営
・評価制度・報酬制度に関する施策立案、運営                    
・最適人員数の各部門との調整、決定 
・アルバイト採用イベント対応等
など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】CSR担当(主任)[求人ID:1342]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
CSR担当者として、自社の社会貢献ポリシーに則り、
社会貢献分野における自社のプレゼンス向上を図っていく仕事です。

【具体的には】
・各種社会貢献業務の新規企画、経営層へのプレゼン
・定期開催している既存プログラムのブラッシュアップ
・イベント・ボランディア活動の当日運営
・上記に伴う、社内外の幅広い方々との協業・調整業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】経理担当者(支払・決算担当)[求人ID:1339]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
経理部門の主任として支払・決算に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・経理業務全般(仕訳・データ入力、振替伝票・支払伝票起票及び付随業務)
・各種資料作成業務
・電話応対
・ご経験により、固定資産管理業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】予算編成・業績管理担当[求人ID:1338]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
国内大手のテーマパーク運営会社の経営の中枢を担う企画部において、
下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・全社予算及び中期経営計画等の編成業務(PL/BS/CF)
・業績管理(各部門の売上、コストのモニタリング)
・各種事業分析
(テーマパーク売上拡大策、新規アトラクション投資の可否判断、設備投資の採算性分析ほか)
・分析に基づく課題解決策の検討
・社長やCFOなど経営層への随時レポート作成・報告業務
(経営層やマーケティング・アナリスト部署と週1回経営会議を実施)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】ショープロデューサー[求人ID:1336]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
パーク内外で開催されるエンターテイメントライブショーの制作に関わる業務全般を、
プロデューサーとして担当していただきます。

【具体的には】
・マーケティング戦略に沿ったショー・プロダクトの企画、創出
・予算管理
・ショー制作スケジュール管理
・チームマネジメント
(ショー制作に関わる部外・社外関係者のマネジメント含む)
・スタッフ労務管理

※業務により国内外への出張が発生する場合があります

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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