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11 ~ 20件(全 52 件)

【大阪】人事職(採用担当)[求人ID:1703]
勤務地 大阪府 京都府京都市中京区 想定年収 340~400万円
仕事内容
カラオケ業界売上全国3位、事業規模拡大中の成長企業。★社員の定着率の良さが強みの会社です。
同社を含むグループ会社各社の採用業務に携わって頂きます。

【業務詳細】
・人材採用業務(グループ新卒採用・中途・アルバイト)
・各種手続き等

※西日本を中心として各地で新卒説明会・就職イベントに参画するため、
 月1~2回程度出張があります。(1泊が基本)
※主にグループ会社の湯快リゾート株式会社の採用業務をメインとしてご活躍いただきます。将来的には、東愛産業グループ全体の採用業務や制度構築等、幅広くキャリアを形成いただきます。
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【大阪】未経験から始めるウエディングプランナー[求人ID:1036]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 380~420万円
仕事内容
★マーケティング力・企画力が身に着く!※関西エリア限定勤務可能
ご案内から式当日までお客様に寄り添って、思い思いのウエディングをカタチにする営業・企画・提案となります。

【具体的には】
◆初めてご来店されたおふたりへ、館内のご案内やプランをご提案。
ご成約後は、おふたりをよく知るためにお打ち合わせを重ね、当日の取り仕切りまでトータルで担当します。
◆月間4~8件のプランニングを行い、年間50~60組のウエディングを手掛けます。
◆初回のご案内から結婚式まで1年越しのお付き合いになることもあり、
「あなたに担当してもらってよかった」と言われるやりがいがあります。

【キャリアプランについて】
半年に1回、上長と面談を行い、多くの選択肢にチャレンジが可能です。
マネジメントにチャレンジするのか、プランナーのプロとして道を究めるのか、
全般を行うゼネラリストになるのか、ご自身のライフプランやキャリアプランに合わせた選択肢にチャレンジが可能です。

【福利厚生について】
◆個々のセンスや笑顔、おもてなしに磨きをかけてほしい。そんな思いで以下の制度を作りました。
・歯科矯正支援制度※社内規定あり
・Rush To Dinner/Art/Stay/Study※会社が指定した美術館、レストラン、ホテルを利用の際にレポートを提出すると、社内規定により費用を一部負担します。
・海外研修(年間100名が海外研修を経験)
◆その他
・育休・産休制度(ママさんの復帰率は87%)、ファミリーミッション、結婚式社内割引制度、ご祝儀補助制度、提携エステ・ジム契約、他

【勤務地について】
エリア限定職・総合職が選べます。※待遇等は変わりません。
また結婚やご家族の転勤などでも店舗のあるエリアであれば、ご相談に乗ることができます。
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【大阪】機械設計エンジニア(安全評価業務)[求人ID:1497]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
シーズナルイベント等の開発案件において、国際安全審査基準に基づいた、安全評価、構造評価、親会社(NBCUniversal)への安全評価レポート(英語)作成を担当していただきます。

【具体的には】
・シーズナルイベント導入案件における安全評価業務
(主に、機械構造、建築構造、特殊効果の技術面・運営面の安全評価)
・承認依頼作業
・安全面のみならず演出が成功するよう技術面においての支援、助言
・標準プロセスの導入と改善
・新規イベントやプロジェクト等担当外案件の進捗支援
・社外ネットワークの強化
(各承認機関や技術に関する展示会、大学での講義参加 等)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】集客戦略担当[求人ID:1495]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 750~1,000万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
国内遠方(関西圏外)からの集客マーケティングの責任者として、
BtoCマーケティングを行なっているマーケティング部および
パートナーマーケティングを行なっているチームを率いながら、
関西圏外からの集客責任を持つ業務を担って頂きます。

【具体的には】
・定量・定性調査をベースにした徹底した消費者理解、フレームワークに基づいた戦略構築
・デジタルマーケティングスキルを活かした戦略、戦術立案
・集客目標に対するチームの貢献を定量的に証左し、改善・向上に必要なレビュー、ラーニング業務
・チームメンバーのcapabilityに応じた的確なアサインメント、効果的なチームマネジメントの実践

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】営業戦略企画[求人ID:1494]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!UターンIターン歓迎します。
集客パートナー企業のリソースを最大活用し、マーケティング戦略を用いながら、
収益の最大化を目指すセールス&アライアンスマーケティング部における
調査・分析・戦略立案業務を担って頂きます。

【具体的には】
・データ分析を活用したパークへの遠方ゲスト集客促進施策の立案
・分析に基づいたパーク内におけるオプションチケット・物販・飲食等の購買促進施策の立案
・市場やゲスト理解を通じたビジネスポテンシャルやビジネスドライバーの発見/明確化
・部内全体の予算管理、および、マーケティング本部へのレポーティング業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】経理担当者(支払・決算担当)[求人ID:1493]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
経理部門の主任として支払・決算に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・経理業務全般(仕訳・データ入力、振替伝票・支払伝票起票及び付随業務)
・各種資料作成業務
・電話応対
・ご経験により、固定資産管理業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】CSR担当(課長代理)[求人ID:1491]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
CSR担当者として、自社の社会貢献ポリシーに則り、
社会貢献分野における自社のプレゼンス向上を図っていく仕事です。

【具体的には】
・各種社会貢献業務の新規企画、経営層へのプレゼン
・定期開催している既存プログラムのブラッシュアップ
・イベント・ボランディア活動の当日運営
・上記に伴う、社内外の幅広い方々との協業・調整業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】アライアンス企画(パートナー企業担当)[求人ID:1490]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
マーケティング・パートナーの担当部署にてアカウント担当として
パークのコンテンツ等を活かして各パートナー企業とWin-Winとなる
協同マーケティング、協業活動を行ないます。

例1)パートナー企業のキャンペーン景品にUSJ無料チケットを使っていただく
例2)パートナー企業(技術系メーカー)の最新技術導入

【具体的には】
・既存パートナー企業との新協業プログラム開発/関係性維持・強化
・新規パートナー企業開拓
・新規ビジネスアイデア創出(既存・新規顧客とも)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】課長代理

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
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【大阪】物販店舗ストアマネージャー(課長代理)[求人ID:1489]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 550~750万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
テーマパーク内にある物販店舗のストアマネージャーとして、
物販店舗の組織作りをメイン業務を担っていただきます。

課長代理:1つ以上の店舗を担当頂くユニットリーダー

【具体的には】
・ゲストとの積極的なコミュニケーション施策推進
・担当エリア売上管理
・担当エリア商品管理
・売上向上施策のサポート
・担当エリアにおけるVMD(商品の魅せ方)の提案
・社員、アルバイトクルー労務管理
・新規店舗またはリコンセプトによる店舗リニューアルの立ち上げへの関与

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る
【大阪】イベント建築工事管理者[求人ID:1310]
勤務地 大阪府大阪市  想定年収 400~520万円
仕事内容
成長を続ける関西最大のテーマパークでの勤務!転勤なし!
季節イベント等イベントプロジェクト立ち上げに伴い、
工事管理者として下記業務を担当いただきます。

【具体的には】
・工事管理全般
(スケジュール管理、品質管理、安全管理、予算管理、必要書類作成等)
・各関係部署や施工業者との調整や発注業務


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【ポジション】主任

◆企業について
【特徴】関西最大のテーマパーク
【従業員数】5000名~
詳細を見る

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